Zaposleni u Čistoći tužili su preduzeće zbog umanjenja plata za deset odsto koje je naložio u junu 2013. godine tadašnji gradonačelnik. Radnici potražuju odštetu od juna 2013. godine do 1. januara 2016. godine. Sud može donijeti presudu samo do dana vještačenja, a nakon toga će zaposleni podnijeti nove tužbe za naredni period, odnosno dok im, kako navode, svaki cent ne bude isplaćen jer i dalje primaju plate koje su umanjene za deset odsto. U preduzeću je i spor oko sindikata. Sudu je dostavljen dokument sa potpisom i pečatom predsjednika sindikata Čistoće Dejana Krkanovića kome je sporan mandat.
Jednoj grupi radnika Osnovni sud je presudio u njihovu korist. Dosuđena je isplata za deset mjeseci oko 500 eura. Druga grupa radnika takođe je dobila spor na Osnovnom sudu. Međutim, Čistoća se žalila na presudu i predmet je sada na Višem sudu gdje se čeka odluka.
Čistoća broji 500 radnika, a kako kažu podnosioci tužbenog zahtjeva po radniku preduzeće duguje oko 500 eura, što je za dvije godine oko pola miliona. Sudski troškovi advokatu po radniku iz prve grupe bili su oko 1.000 eura. U vrijeme kada su radnici zakinuti preduzećem je rukovodio Borivoje Đuranović, a predsejdnik odbora direktora bio je Vladimir Raičić.
-Imali smo sastanak sa predsjednikom odbora direktora i on je pokušao da nas ubijedi da je to veliki trošak za firmu i da odustanemo od tužbi, ali mi nijesmo krivi zbog tog troška. Njima smo govorili da se ne ulazi u sudske sporove. Tri puta smo razgovarali prije podnošenja tužbe. Nijesu nas slušali. Rekli smo to što je do tada bilo isplatite i priznajte grešku, ali nijesu htjeli – kažu podnosioci tužbenog zahtjeva.
Suđenje u Osnovnom sudu drugoj grupi završeno je u februaru prošle godine.
-Sud bi je prihvatio neka dokumenta koja su poslali osnivač, poslodavac i predsjednik sindikata koji su poptpisali da se radnicima umanje plate. Sporan je predsjednik sindikata kome je istekao mandat. On nijedan dokument sa potpisom i pečatom nije smio poslati iz firme. Inače, predsjednik sindikata nije mogao nikakvu odluku i dopis da pošalje bez saglasnosti, odnosno većine sindikalnog povjereništva – rekli su podnosioci tužbe.
Radnici koji su tužili firmu očekuju da će Viši sud presuditi kao i Osnovni s obzirom na to da je isto urađeno kada je u pitanju prva grupa po identičnom zahtjevu podnosilaca tužbe.
-Ukoliko Viši sud ne presudi u korist radnika, kao što je to uradio Osnovni, mi ćemo se ponovo žaliti. Objedinićemo sve presude i žaliti se i predsjedniku suda, ministrima, raznim organizacijama koje se bave zaštitom prava radnika, jer smo zakinuti - kažu podnosioci tužbe.
A.D.
Čistoća: Poštujemo kolektivni ugovor
Na pitanje direktoru Čustoće Daci Popović stigli su odgovori iz gradskog preduzeća u kojima se ne precizira koliko je tužbi pokrenuto protiv preduzeća zbog umanjenja plata za deset odsto.
-Po osnovu umanjenja plata za deset odsto pred Osnovnim sudom u toku jedan sudski spor u kojem je objedinjeno nekoliko tužbi. U sporu koji je vođen pred Višim sudom nije potvrđena presuda Osnovnog suda po tužbi za manje isplaćeni iznos zarada, i vraćena je Osnovnom sudu na ponovno odlučivanje – saopštili su iz Čistoće.
Oni tvrde da se zaposlenima u ovom preduzeću ne isplaćuje umanjena zarada, već se ona obračunava u skladu sa Kolektivnim ugovorom, kojim je utvrđen način obračuna zarada.
-Društvo će, u slučaju da bude donijeta odluka u korist zaposlenih, učiniti sve da izbjegne dodatne troškove po tom osnovu – najavili su iz Čistoće.