Predlog lokalnog Akcionog plana za postizanje rodne ravnopravnosti u Glavnom gradu za period 2019.-2020. godine od juče je na petnaestodnevnoj javnoj raspravi. Planom je razrađeno sedam prioritetnih oblasti među kojima su „unapređenje ljudskih prava žena i rodne ravnopravnosti” čiji je cilj uspostavljanje društva jednakih mogućnosti i eliminisanje svih oblika diskriminacije po osnovu pola, druga oblast je „rodno osjetljivo vaspitanje i obrazovanje” koji predviđa promociju učešće žena u obrazovnim programima i unaprijeđenje rodne ravnopravnosti u sportu. Akcioni plan tretira i oblast „rodna ravnopravnost u ekonomiji” koji podrazumijeva povećati zaposlenost žena ali i ukloniti njihovu diskriminaciju na tržištu rada, tretira oblast „rodno zasnovano nasilje” koje predviđa da treba suzbiti sve oblike nasilja nad ženama i nasilja u porodici, te unaprijediti položaj i zaštitu prava žrtava svih oblika nasilja. Među oblastima koje obuhvata ovaj plan su „rodno osjetljiva zdravstvena zaštita” čiji je cilj obezbijediti kvalitetnu i dostupnu rodno osjetljivu zdravstvenu zaštitu, zatim oblast „mediji i kultura” koja predviđa da treba suzbijati rodne stereotipe i uvesti politike rodne ravnopravnosti u medije i kulturu, ali i oblast „ravnopravnost u procesu odlučivanja u političkom i javnom životu” koja obuhvata ravnopravno učešće žena i muškaraca na svim nivoima odlučivanja.
U dokumentu je naznačeno da prema podacima Sekretarijata za lokalnu samoupravu, iz januara ove godine, u Glavnom gradu ima 2.880 zaposlenih.
–Na mjestima gradonačelnika, zamjenika gradonačelnika su muškarci, a na mjestu glavnog administratora žena. U Skupštini Glavnog grada predsjednik i sekretar su muškarci, dok u organima uprave Glavnog grada, stručnim i posebnim službama ukupno je 703 zaposlenih, od čega je 368 žena, i 335 muškarca. Na rukovodećim mjestima u organima/službama Glavnog grada su 4 žene (Sekretarijat za lokalnu samoupravu, Sekretarijat za kulturu i sport, Služba gradonačelnika i Služba glavnog administratora, a 15 muškaraca (Sekretarijat za finansije, Sekretarijat za planiranje i uređenje prostora i zaštitu životne sredine, Sekretarijat za komunalne poslove i saobraćaj, Sekretarijat za rad, mlade i socijalno staranje, Služba Skupštine, Služba za zajedničke poslove, Uprava lokalnih javnih prihoda, Direkcija za imovinu, Komunalna policija, Komunalna inspekcija, Služba zaštite, Centar za informacioni sistem, Služba za unutrašnju reviziju, Služba menadžera i Služba za javne nabavke. U javnim službama čiji je osnivač Glavni grad, ukupno je 2.361 zaposlenih, od čega je 745 žena i 1.616 muškarca. Na rukovodećim mjestima izvršnog direktora u okviru 20 javnih službi čiji je osnivač Glavni grad 7 je žena, a 13 muškaraca. Od ukupno 55 članova odbora direktora, 14 su pripadnice ženskog pola, a u odboru direktora Deponije nijesu zastupljene pripadnice ženskog pola –navodi se u dokumentu.
N.S.
Centralna rasprava 10. jula
Predlog lokalnog Akcionog plana za postizanje rodne ravnopravnosti u Glavnom gradu za period 2019.-2020. godine na javnoj raspravi je zaključno sa 7. julom. Centralna javna rasprava zakazana je za 10. jul u zgradi gradskog parlamenta u 12 časova.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.