Unija poslodavaca Crne Gore saopštila je da Nacrt zakona o zdravstvenoj zaštiti nije usaglašen sa potrebama građana, sa Ustavom i pravnim propisima. Kako su naveli, u prethodnom periodu su se više puta protivili pojedinim zakonskim rješenjima, a u toku pripreme samog zakonskog projekta su ukazivali na pogrešne odredbe.
– Ni preduzete aktivnosti ni zajednički sastanci sa predstavnicima Ministarstva zdravlja nijesu rezultirali usvajanjem argumentovanih primjedbi i sugestija UPCG iako su one, između ostalog, upućivale i na izvjesnu neusklađenost predloga zakona sa pravima zajemčenim Ustavom CG, zakonima o privrednim društvima, radu, o zaštiti i zdravlju na radu, o strancima, Zakonom o upravnom postupku, te mnogim drugim u čiji domen ovaj zakonski tekst direktno ili indirektno „zalazi“ – ističi iz Unije.
Oni kažu da predloženi zakonski tekst zadržava anahroni pristup, jer ne tretira na odgovarajući način privatne zdravstvene ustanove i njihovu ulogu u ukupnom sistemu zdravstvene zaštite.
– Identifikovani problemi se ogledaju u brojnim ograničenjima i tih ustanova i ljekara koji su u njima zaposleni ili angažovani, kako u pogledu odrađivanja pripravničkog staža, dobijanja specijalizacije, radnog angažovanja kod drugog poslodavca u smislu dopunskog rada, tako i u pogledu izdavanja recepata, upućivanja pacijenata na dalje liječenje – dodaju iz UPCG.
UPCG se oštro protivi normama u dijelu zabrane dopunskog rada u privatnim zdravstvenim ustanovama od strane zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika koji su zaposleni u javnom sektoru.
– Zakonsko rješenje ne korespondira sa Ustavom zagarantovanim pravom na rad i na slobodan izbor zanimanja i zapošljavanja, koji pripadaju korpusu ljudskih prava i sloboda. Uvodi se potpuna zabrana dopunskog rada ljekarima i ostalom medicinskom osoblju u privatnom zdravstvenim ustanovama. S druge strane, dozvoljava se pojedinim zdravstvenim radnicima da obavljaju takav rad u školama srednjeg obrazovanja, pravnim licima koja vrše poslove dezinfekcije, dezinsekcije, deratizacije – kaži iz Unije.
Oni upozoravaju da pojedine odredbe stvaraju utisak da se teret finansiranja zdravstvene zaštite dodatno prebacuje na teret poslodavca i to u mjeri većoj od one koja je prisutna u komparativnoj praksi.
D.B.
Spriječiti zlouptrebu bolovanja
U Uniji smatraju da se novim zakonom tekstom treba urediti i dodatne mehanizme kontrole osnovanosti privremene spriječenosti za rad (bolovanja) do 60 dana. – To nije slučaj u ovom nacrtu zakon. Iako postoje brojne indicije da se u okviru ove kategorije bolovanja vrše najčešće zloupotrebe tog prava (i od strane zaposlenih i ljekara), UPCG smatra da nadležne institucije ne prate njihovu učestalost zato što troškovi naknada zarada za taj period padaju na teret poslodavca, odnosno ne opterećuju sredstva Fonda.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.