Bijelo Polje - Direktor Javne ustanove Dnevni centar djece sa posebnim potrebama ,,Tisa’’ Ensad Omerović ponosan je na specijalnu nagradu Opštine Bijelo Polje za praksu ,,Mala grupna zajednica”, u okviru Programa najbolje prakse u lokalnoj samoupravi u Crnoj Gori za 2016. godinu.
Ovom nagradom odato je priznanje za dugogodišnji rad ne samo zbog otvaranja ,,Male grupne zajednice’’, već i drugih servisa, kao što su Dnevni centar ,,Tisa’’, Centar za podršku djeci i porodici, Dom starih...
-Ova nagrada je značajna kako za Opštinu Bijelo Polje, tako i za zaposlene u centru ,,Tisa”, jer se na ovaj način odaje priznanje za uspješnu realizaciju pilot- projekta ,,Male grupne zajednice”. Naša opština je lider u otvaranju ovakvih servisa. Bili smo prvi s otvaranjem Dnevnog centra, Centra za podršku djeci i porodici, kao i ,,Male grupne zajednice”. Veliku zahvalnost dugujemo predstavnicima Opštine Bijelo Polje- poručio je direktor „Tise”.
Cilj projekta je prvi dvadesetčetvoročasovni servis za djecu sa smetnjama u razvoju bez roditeljskog staranja, sa simuliranjem roditeljskog okruženja, kako bi se djeca na najbolji način osposobila za samostalan život. On je podsjetio da je, pravilnikom Ministarstva rada i socijalnog staranja, u ovoj ustanovi maksimalan broj korisnika osam, a da trenutno u toj zajednici boravi petoro djece.
-Dva korisnika su iz Bijelog Polja, jedan iz Berana, dok je preostalo dvoje djece iz Rožaja i Podgorice. Najmlađi korisnik ima osam, a najstariji 16 godina. Dvoje mališana idu u školu, dok troje nije sposobno da prati nastavu. Pravilnikom je predviđeno da u ovom servisu korisnici borave do navršene 18. godine, objasnio je Omerović i dodao da s djecom rade pedagog, psiholog, logoped, sociolog, fizioterapeut i medicinski radnici.
U ,,Tisi’’ je nedavno završen projekat ,,Pružimo šansu`` u partnerstvu sa Dnevnim centrom za djecu i omladinu sa smetnjama i teškoćama u razvoju „Mojkovac“. Projekat je trajao deset mjeseci.
U okviru projekta, čiji je cilj bio prevencija socijalne isključenosti OSI i njihovo uključivanje u radni proces, zaposleno je šest osoba sa invaliditetom.
-U Bijelom Polju zaposlili smo četiri osobe i to dvije njegovateljice, radnika u vešeraju i domara, dok su u Mojkovcu zaposlene dvije osobe -njegovateljica i administrativni radnik. S njima je potpisan ugovor o radu na određeno vrijeme, a nakon isteka tog roka, u planu je njihovo zapošljavanje kroz redovan rad uz korišćenje subvencija koje obezbjeđuje Zavod za zapošljavanje Crne Gore ili kroz program javnih radova, istakao je Omerović.
On je dodao da su ciljnu gupu činile nezaposlene osobe sa evidencije biroa rada, koje su edukacijom u okviru projekta unaprijedile znanja i poboljšali profesionalne vještine.
-Do ostvarenja cilja projekta došli smo realizacijom obuka šest osoba sa invaliditetom za rad u Dnevnom centru, animiranjem i izborom šest pripadnika OSI za zapošljavanje na ponuđenim radnim mjestima, obukom šest lica kroz program osposobljavanja za rad kod poslodavca i njihovom edukacijom za gestovni jezik, podsjetio je Omerović.M.N.
Dragocjena znanja i vještine
Rukovodilac Dnevnog centra „Mojkovac“ Dragica Vučinić kazala je da su zannja koja su zaposleni stekli u okviru projekta najbolji pokazatelj uspješnosti i opravdanosti. Ona je najavila saradnju i na drugim projektima.
Ranko Mešter i Stefan Kaleski, koji su u okviru projekta zaposleni na poslovima domara, odnosno administrativnog radnika, kazali su da su stekli znanja i vještine koje će im biti dragocjene u svim poslovima kojima se budu bavili u narednom periodu.
)){kind=small}
