Dnevna štampa Marketing Redakcija Kontakt
Knežević slobodno da objavi sadržinu razgovora * Privedeni zbog ubistva u Sarajevu * Šverc preko Bara koči put ka EU * Desetine hiljada građana slavilo na otvorenom * Disciplinovanje neposlušnih * Krivična prijava protiv Dragičevića * Kakistokratija
ISSN 1800-6299
  Izdanje: 03-01-2019

Porudzbenica
Rubrike
Pogledajte

Strip Dana

Strip

Riječ Dana
DUŠKO MARKOVIĆ, PREDSJEDNIK VLADE:
Uspjeli smo u našim razvojnim politikama, uprkos i još uvijek prisutnoj potrebi da branimo državu i identitet od onih koji i dalje priželjkuju njeno nestajanje.

Vic Dana :)

Mujo i Haso krenuli u posjetu jaranu Ibru u njegov novi stan u neboderu. Uđu oni u neboder, vide da je Ibro na 12. spratu pa će Haso:
- Mujo, bolan, de pozov' lift!
Mujo se zbunjeno okrene:
- A koji je broj?


- Haso bolan zašto piješ toliko??
- Pokušavam da utopim probleme ali prokleta đubrad znaju plivati!!!







Arhiva
Dan:
Mjesec:
God:

Razno
Uclani se

Ekonomija - datum: 2018-12-30 IVAN JOVIĆ ODLUKOM PRVOSTEPENOG SUDA IZGUBIO SPOR PO TUŽBI ZA DISKRIMINACIJU
Sudija legalizovao nepotizam u CBCG?
Centralna banka Crne Gore Sudija legalizovao nepotizam u CBCG? Ovom tuženom i svakom drugom poslodavcu u Crnoj Gori odriješene su ruke da sprovodi nepotizam i zapošljava samo po njemu znanim kriterijumima. Naravno, u cilju donošenja ovakve presude, sud nije dozvolio raspravljanje o identitetima zaposlenih, odnosno njihovim prijateljskim i rođačkim vezama sa čelnikom i rukovodstvom CBCG - rekao je Jović
Odlukom prvostepenog Osnovnog suda u Podgorici službenik Centralne banke Crne Gore (CBCG) Ivan Jović izgubio je spor po tužbi za diskriminaciju.
Jović je CBCG ranije tužio zbog diskriminacije u odnosu na neke druge zaposlene i nezakonitog raspoređivanja na drugo slabije plaćeno radno mjesto. Tužbom je tražio i naknadu štete od oko 20.000 eura.
Presudu u tom predmetu donio je prije dva dana sudija Osnovnog suda Mladen Grdinić. U obrazloženju presude sudija Grdinić je između ostalog naveo da je zakonit aneks Ugovora o radu, kojim je Jović raspoređen na slabije plaćeno radno mjesto.
Precizirajući tužbeni zahtjev, Jovovićev pravni zastupnik, advokat Veljko Baćović, na završnom ročištu održanom u novembru pojasnio je da je njegov klijent diskriminisan od strane poslodavca, odnosno da je prema njemu postupano nejednako u odnosu na druge zaposlene čiji su personalni dosijei dostavljeni sudu.
Jović je tada rekao kako smatra da se prema njemu na ovaj način postupalo zbog revanšizma koji postoji između aktuelnog guvernera Radoja Žugića i bivšeg direktora sektora Idriza Ćetkovića. Tvrdio je da je on samo kolateralna šteta ovog „sukoba”. Ipak, sudija Grdinić te tvrdnje nije uvažio.
Komentarišući prvostepenu presudu, Jović je kazao da je sudija takvom odlukom praktično legalizovao nepotizam u Centralnoj banci Crne Gore.
– Sud je zaključio da veće radno iskustvo od minimalnog, koje je propisivao pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta, može predstavljati razlog za raspoređivanje zaposlenog na bolje plaćeno radno mjesto, ali koliko god zaposleni bio bolji po svim utvrđenim kriterijumima i imao dugogodišnje iskustvo rada u Banci, po mišljenju suda, to ne mora biti „nužan” razlog za raspored na bolje plaćeno radno mjesto. Na ovaj način sud je legitimisao i ozakonio potpuno nezakonito ponašanje poslodavca koji može po sistemu nepotizma zaposliti bilo koga, po rođačkoj, prijateljskoj ili nekoj drugoj liniji, a sud je stava da takvog poslodavca čak ni njegov sopstveni pravilnik ne obavezuje, već on znači samo mogućnost za bolji posao zaposlenom, ali ne „nužni uslov” odnosno obavezu poslodavca – kazao je Jović. Dodao je da su presudom pravo i pravda relativizovani.
– Ovom tuženom i svakom drugom poslodavcu u Crnoj Gori odriješene su ruke da sprovodi nepotizam i zapošljava samo po njemu znanim kriterijumima. Naravno, u cilju donošenja ovakve presude, sud nije dozvolio raspravljanje o identitetima zaposlenih, odnosno njihovim prijateljskim i rođačkim vezama sa čelnikom i rukovodstvom CBCG, a na osnovu čega bi se pojavili pravi razlozi njihovog zapošljavanja, za koje je sud kratko obrazložio da su zadovoljeni minimalni uslovi – rekao je Jović.
U tužbi po kojoj je suđeno navedeno je da je Jović od 2004. godine bio uzoran radnik u Sektoru za finansije i bankarske operacije. Nakon toga prebačen je na novo radno mjesto sa manjom zaradom. Premještanje na novo radno mjesto, prema tužbi, nije obavljeno u skladu sa Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta od 30. decembra 2016. godine, za koji se, kako je navedeno, ne može utvrditi da li je i kada stupio na snagu. U tužbi je pojašnjeno i da je Jović bio prinuđen da prihvati novo radno mjesto uprkos degradaciji njegove zarade i prirode posla.
Vl.O.


Komentari

Komentari se objavljuju sa zadrškom.

Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.

Prijavite neprikladan komentar našem MODERATORU.

Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem Ombudsmanu.

Predaja pomena on-line

Najčitanije danas

INFO

Zaštitnika prava čitalaca Dan-a

OMBUDSMAN

kontakt:

ombudsman@dan.co.me

fax:

+382 20 481 505

Pogledajte POSLOVNIK

Pratite rad OMBUDSMANA

Pogledajte IZVJEŠTAJE

Karikatura DAN-a
Karikatura
Pogledaj sve karikature >>>

Najčitanije - 7 dana


 

Prognoza dana

 



 

Developed by Beli&Boris - (c) 2005 "Dan"