Od sredine 90-ih Zakon o radnom vremenu omogućava Fincima da prilagode svoj radni dan započinjući ili završavajući tri sata ranije ili kasnije, prenio je juče Indikator.ba. Fleksibilnost je od tada postala dio kulture, što nije slučaj u balkanskim zemljama. Prema globalnom istraživanju iz 2011. godine, 9 od 10 finskih kompanija nudi svojim radnicima fleksibilnu mogućnost rada.
Sada ideja ide korak dalje. Novo zakonodavstvo, koje će stupiti na snagu početkom 2020. godine, učiniće prosječnu radnu sedmicu od 40 sati još fleksibilnijom. Zaposleni će tako moći barem polovinu svog rada odlučiti kada i gdje će raditi. Osim što mogu prilagoditi svoj posao obavezama prema djeci ili vježbanju, većina radnika koji rade s punim radnim vremenom moći će „nagomilati” slobodne dane i iskoristiti ih za produženi odmor. U Crnoj Gori, sa druge strane, poslodavci nisu fleksibilni prema radnicima kad je u pitanju radno vrijeme. Vl.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
