BIJELO POLjE – NVO „Opštinsko udruženje multiple skleroze Bijelo Polje“ u partnerstvu sa firmom DOO Ipko realizuje projekat „Unapređenje zapošljavanja OSI“ koji traje deset mjeseci, a 95 odsto troškova projekta finansira Zavod za zapošljavanje Crne Gore.
– Šest osoba sa invaliditetom uspješno usvaja znanja iz oblasti grafičkog dizajna i poljoprivrede. Nakon završetka obuke oni će biti zaposleni na šest mjeseci, a na najmanje devet mjeseci biće zaposlene tri OSI nakon realizacije projekta. Izvođači obuke su stručna lica – kaže pi-ar
Sanida Šabović.
Ona naglašava da je rotacija posla jedna od specifičnosti ovog projekta i predstavlja oblikovanje posla kojim se dolazi do nematerijalne motivacije zaposlenih. Osnovna prednost za poslodavce, naročito za srednja i velika preduzeća, jeste veća pokrivenost radom. Za radnika je prednost to što će se smanjiti monotonija vršenja posla i smanjiti zamor, čime se aktivno sprovodi načelo zaštite i bezbjednosti na radu. U našem slučaju, radnici koji osjete psihički zamor ili monotoniju poslovnog okruženja u dizajn centru, rotiraju se na obilazak zasada čempresa. Prednost je takođe i rotiranje mišićnih grupa, koje se koriste na jednom radnom mjestu, dok se na drugom koristi druga grupa, pa se time sprečava preforsiranje – pojašnjava Šabović i dodaje da i ovaj projekat ima nedostataka, a oni su sigurnosne prirode i nedostatak sticanja vještina.
– Međutim, takav slučaj je minimalizovan, jer naša organizacija obezbjeđuje da se cilj projekta ispuni u potpunosti – naglašava Šabović.
M.N.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
