Grupa radnika Kombinata aluminijuma u stečaju traži da im se omogući da u penziju odu sa 30 godina radnog staža, kao što je bio slučaj sa radnicima Rudnika boksita iz Nikšića, prije nekoliko godina. Oni su se "Danu" obratili i kazali da sedam godina rade bez bolovanja i odmora u nehumanim uslovima.

– Uvođenjem lažnog stečaja, jer nije prekidana proizvodnja, ukinuta nam je većina ljudskih i radničkih prava. Novi vlasnik samo prima nove radnike sa sve manjom platom, a nas se samo oslobađa, jer ovaj tempo samo mladi i zdravi mogu da izdrže. Kako dočekati penziju u ovim poslovima koji su ravni rudarskom, a dobili smo informaciju da nam se ne uplaćuje beneficirani radni staž još od 2006. godine. Stečajni upravnik je rekao da on nema zakonski osnov to da uplati, pa tako ne možemo ostvariti pravo na penziju. Naša obračunska služba obrađuje a ne uplaćuje ništa, i zabranjeno im je da daju uvjerenja o beneficijama. Po ovom osnovu smo diskriminisani i osjećamo se kao građani drugoga reda. Ne poštuje se Ustav zbog diskriminacije, pogotovo zbog novog Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju – rekli su "Danu" radnici KAP-a koji su željeli da ostanu anonimni, iz razloga što se boje da ne dobiju otkaz.

Istakli su da su ogorčeni novim predlogom Zakonom o PIO, jer nisu stavljeni u isti koš sa rudarima da mogu ostvariti penziju, pogotovo kad će po novom zakonu da prebacaju potraživanja na Fond rada.

– Tražimo da neko od poslanika djeluje amandmanski na predlog Zakona o PIO, koji će danas biti na dnevnom redu Skupštine, i omogući radnicima KAP-a da odu u penziju sa 30 godina staža. To pravo bi možda iskoristilo 50 radnika KAP-a – kazali su radnici.

Koliko su diskriminisani u odnosu na kolege koje su otišle u penziju prije stečaja, pokazuje, kako su naveli, podatak da bi imali duplo manju penziju da im se odobri odlazak.

– Tek po novome predlogu, ko dočeka 40 godina ili 66 godina u industriji, primiće socijalu, osim menadžera koje penzija ni ne interesuje – ispričali su radnici.

Sindikata, kako su kazali nema, ili ne radi svoj posao, a oni nemaju vremena da se žale Ustavnom sudu zbog predloga zakona.

– Naše kolege su prije sedam godina iskoristile penziju, a mi koji smo ostali da radimo u stečaju, ostaje nam da se preko Fonda rada naplaćujemo. To, srećom, sve može da se riješi amandmanski – zaključili su radnici KAP-a.

Stečaj u KAP-u je uveden jula 2013.godine, kada je oko 400 radnika otišlo u penziju. Oni su se godinama borili za otpremnine, ali u tome nisu uspjeli.

Proizvodnju u KAP-u od 2014. godine organizuje Uniprom, koji je kupio imovinu fabrike za 28 miliona. Kasnije je ta cijena smanjena za 2,3 miliona, iz razloga što je firmi Veselina Pejovića prodata zemlja, koja nije bila vlasništvo KAP-a.

D.M.

---

Beneficije povećavaju staž do šest mjeseci
Da su radnicima KAP-a uplaćivane beneficije, oni bi imali mnogo više radnog staža. Godišnje, zavisno od radnog mjesta,beneficije povećavaju radni staž od dva do šest mjeseci.

– Ovakav predlog je diskriminatorski za industriju. Diskriminatorski je da rudari mogu u penziju sa 30 godina staža, a da radnici KAP-a, sa istim stažom, ne mogu – kazali su oni.

Vlasnik KAP-a od 2006.do 2013.godine je bio ruski CEAK, nakon čega je uveden stečaj.