Poslodavci u Crnoj Gori generalno nijesu upoznati sa pravima osoba sa invaliditetom, a posebno s onima iz oblasti rada i zapošljavanja kao i njihovim obavezama koje imaju kao vlasnici kapitala, ocijenjeno je u Udruženju mladih sa hendikepom (UMHCG).
– Seminar za poslodavce, koji je organizovalo UMHCG, doprinijeće razumijevanju prava koja osobe sa invaliditetom (OSI) imaju prilikom traženja posla i zapošljavanja – ocijenila je izvršna direktorica te NVO Marina Vujačić. Ona je objasnila da je održavanje seminara za poslodavce jedna od aktivnosti koja se sprovodi kroz projekat „Trans to vork - Od obrazovanja ka zaposlenju”, finansiranog kroz projekat Grant šema Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.
– Seminar je bio koncipiran tako da više govorimo o preprekama sa kojima se suočavaju OSI, i šta sve doprinosi niskom procentu njihovog zapošljavanja. Takođe, tokom seminara smo razgovarali o temama na koji način poslodavci mogu pomoći OSI da se na adekvatan način da zaposle i koje su njihove mogućnosti koje mogu iskoristiti na osnovu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju OSI, da bi bili adekvatni poslodavci i kolege svom zaposlenom – rekla je Vujačić.
Ona smatra da je potrebno raditi na direktnom povezivanju OSI sa poslodavcima, ali i da, kako je navela, druge državne institucije treba da preuzmu svoje uloge u tom procesu, kako bi OSI aktivno tražile posao i zapošljavale se. Seminar se sastojao od predavanja i individualnog rada u grupama.
– Govorili smo o temama kao što su jezik i terminologija i modeli pristupa prema OSI, kao i o ljudskim pravima i diskriminaciji – precizirala je Vujačić.M.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
