Svaki treći korisnik vladinog programa stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem nije imao sopstveni sto, dok svaki osmi nije imao stolicu, pokazalo je istraživanje Asocijacije za demokratski prosperitet (ADP) Zid. Iz ove organizacije su kazali da su na uzorku od 500 korisnika stručnog osposobljavaa došli do podataka da svaki deseti ispitanik nije imao mentora ili neku drugu osobu koja ih je upućivala ili nadgledala tokom rada.
Zid realizuje evaluaciju programa stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem za prve tri generacije programa, čiji je cilj da se utvrdi šta bivši korisnici tih programa misle o njemu. Kako su kazali iz ADP Zid, evaluacija će pomoći da ovaj i slični programi angažmana mladih bez zasnivanja radnog odnosa ubuduće bolje ostvaruju svoju namjenu.
– Program stručnog osposobljavanje lica sa stečenim visokim obrazovanjem sprovodi se od 2013. godine od strane više vladinih institucija i do sada su uložena 34 miliona eura u program. Program je koristio 14.865 visokoškolaca, od čega su 3.452 korisnika trenutno na programu. Imajući na umu velika ulaganja za potrebe programa, kao i veliki broj učesnika na program, ADP Zid smatra izuzetno značajnim utvrđivanje efikasnosti i efektivnosti ovog programa – poručuju iz Zida.
Napominju da su Ministarstvo za informaciono društvo i telekomunikacije i Zavod za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG), na zahtjev Zida, odbili da pomognu sprovođenje ispitivanja štiteći mejl adrese i kontakte lica koji su prošli program, te da se stoga proces evaluacije odvija onlajn putem. Objašnjavaju da svi korisnici upitnik mogu naći na fejsbuk stranici „Mladi na stručnom osposobljavanju – Radi se i tebi”.
– Na upitnik je do sada odgovorilo 500 korisnika programa stručnog osposobljavanja. Neki od odgovora za sada pokazuju da svaki treći korisnik programa nije imao sopstveni sto, dok svaki osmi nije imao sopstvenu stolicu. Svaki deseti ispitanik je rekao da nije imao mentora ili neku drugu osobu koja ih je upućivala ili nadgledala tokom rada, dok prema dosadašnjim odgovorima, nešto više od petine ispitanika tvrdi da nije imala ispunjen, odnosno sadržajan dan kod poslodavca. Stoga, ADP Zid obraćanjem putem javnosti nastoji da podstakne korisnike da podijele svoje viđenje programa, dobra i loša iskustva i time pomognu svima koji će u narednom periodu koristiti neku od aktivnih mjera zapošljavanja i programa obrazovanja za koje se izdvajaju budžetska sredstva – poručuju iz Zida.
A.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.