Ministar rada i socijalnog staranja Boris Marić kazao je da je Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) razmatrao dokaze o neregularnostima za 20 osoba u okviru programa za osposobljavanje za rad kod poslodavca za 20 osoba, te da su ga upoznali da su sitnije nepravilnosti otkrivene u svega pet slučajeva. Marić je u izjavi za „Dan” kazao da će se početkom sledeće sedmice lično uvjeriti u vezi sa navodima o neregularnostima ovog projekta.
Podsjetimo, doskorašnji direktor ZZZ Rade Milošević nedavno je objelodanio da je 20 lica, koja su angažovana po osnovu projekta osposobljavanja za rad poslodavca, bilo u radnom odnosu u toku prethodnih 12 mjeseci, što je suprotno sa odlukom o finansiranju ovog programa. On je podatke o radnom angažmanu tih lica dobio od Poreske uprave za period od 1. juna 2015. do 30. juna 2016. godine. Prema odluci UO, program je namijenjen za teže zapošljiva lica, odnosno za ona lica koja su prethodnu godinu bila na evidenciji ZZZ.
–U pet slučajeva su našli određene nepravilnosti. U jednom slučaju je utvrđeno da evidencija nije bila adekvatna, u slučajevima za tri lica plaćanje je preuzeo poslodavac, koji ih je zadržao, dok se u jednom radilo o nepravilnosti od neka četiri dana. Takvu sam informaciju dobio. U to ne mogu da vjerujem ovako na priču jer nije završen zapisnik. Tražio sam da završe zapisnik i u ponedjeljak, eventualno utorak, da provjerim tih 20 predmeta u Zavodu – kazao je Marić.
On je najavio da će provjeriti da li je 20 lica koja su angažovana programom bila u radnom odnosu i da još nije imao priliku da vidi dopis Poreske uprave.
Iz Službe za odnose sa javnošću ZZZ saopštili da je UO utvrdio da u realizaciji programa za rad kod poslodavca nijesu utvrđene nikakve nepravilnosti, niti zloupotrebe.
- Više od tri sata članovi Upravnog odbora su analizirali Miloševićeve navode i nijesu utvrdili nijednu neregularnost. Naprotiv. Uvidom u pojedinačnu dokumentaciju iz evidencije ZZZ, radne knjižice i podatke Poreske uprave (juče dostavljene Zavodu) nijesu utvrđeni elementi zloupotrebe, nezakonitog zapošljavanja, niti nenamjenskog korišćenja sredstava. Stoga je i ocijenjeno da nema osnova i argumenata za raskidanje ugovora o radu, jer tih 20 lica nijesu bili zaposleni poslednjih 12 mjeseci, što je uslov javnog poziva, koji je otvoren do 1. septembra – navodi se u saopštenju Službe za odnose sa javnošću ZZZ.
A.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
