Ekonomsko-socijalni položaj zaposlenih u Crnoj Gori u prošloj godini nije poboljšan, a njihov najveći problem ostaju nesigurni, odnosno nestabilni ugovori o radu, saopštio je generalni sekretar Unije slobodnih sindikata (USSCG)
Srđa Keković. Agenciji Mina je kazao da smatra da bi mjere ekonomske politike trebalo bazirati na većem zahvatanju od onih koji imaju i koji su svih ovih godina tranzicije bili pošteđeni i privilegovani i usmjeriti ih na poboljšanje ekonomskog položaja zaposlenih i građana. Dodao je da najznačijniji problem sa kojim se susreću zaposleni u Crnoj Gori predstavljaju takozvani prekarni ugovori o radu, odnosno nesigurni ili nestabilni, kao što su na određeno vrijeme, agencijski i ugovori o privremenim i povremenim poslovima.
– Ogroman problem predstavlja i nedostatak kulture radnih odnosa. Tako se susrećemo sa značajnim brojem društveno neodgovornih poslodavaca koji tjeraju zaposlene da rade 50 do 60 sati sedmično, bez prava na puni sedmični i godišnji odmor i na slobodan dan za praznike – izjavio je Keković.
Podsjetio je da USSCG od 2009. godine vodi kampanju o poštovanju 40-satne radne sedmice, odnosno o pravu na dnevni, godišnji i praznični odmor.
– Raduje činjenica što je Ministarstvo ekonomije konačno odlučilo da obaveže poslodavce u trgovinskom sektoru da zaposlenima omoguće nedjelju kao dan sedmičnog odmora. Inače, tu smo obavezu poslodavaca izdejstvovali kroz izmjene i dopune Zakona o radu iz decembra 2011. godine – naveo je Keković.
Prema njegovim riječima, poslodavci tu obavezu nijesu poštovali, dok su nadležni ostajali nijemi na tu činjenicu. Keković je upozorio da još nije donijet podzakonski akt kojim se propisuju kriterijumi za izdavanje dozvole poslodavcima koji mogu da rade za praznike, iako je to izdejstvovano dopunom Zakona o državnim i drugim praznicima, koji se primjenjuje od avgusta 2013. godine.
– Taj podzakonski akt je trebalo da bude donijet najkasnije 60 dana od stupanja na snagu dopuna zakona, međutim nadležno ministarstvo to nije učinilo ni nakon bezbroj urgencija koje je uputila USSCG i preporuka ombudsmana na našu inicijativu – objasnio je Keković.
On je saopštio da je veoma teško reći koliko je zaposlenih u prošloj godini u Crnoj Gori ostalo bez posla. M.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
