Dvojica dugogodišnjih agenata ANB-a Duško Golubović i Zoran Lazović obavijestili su šefa te službe da ne žele da uzmu otpremnine i odu u penziju, jer žele da nastave radni angažman u drugim bezbjednosnim službama. Oni su podnijeli zahtjev za sporazumni raskid radnog odnosa, jer je Golubović planirao da sa radom nastavi u Upravi policije, a Lazović u carine. Njih dvojica su jedini iz ANB-a koji nijesu uzeli otpremnine, dok je oko 70 službenika iskoristilo zakonsku mogućnost da po povoljnim uslovima odu u penziju.
Agencija za nacionalnu bezbjednost ponudila je otpremnine za pripadnike te službe koji su stekli uslove za penziju. Pripadnicima Agencije ponuđene su otpremnine od 15.000 do 17.000 eura, a visina ponuđene otpremnine zavisila je od godina radnog staža, funkcije koju su službenici obavljali i starosti.
Golubović, prema našim saznanjima, trenutno pregovara o angažmanu u okviru policije, dok će Lazović, najvjerovatnije od sledeće nedjelje, preuzeti neku od funkcija u Upravi carina kod bivšeg direktora ANB-a Vladana Jokovića ili nekom od ministarstava.
Oni su preko direktora ANB-a obavijestili i Vladu da ne žele da idu u mirovinu i da im se obezbijedi dalji angažman u državnim organima.
Poslanici Skupštine Zakon o Agenciji za nacionalnu bezbjednost usvojili su na plenumu održanom 17. februara ove godine. Pripadnici Agencije koji su prihvatili otpremninu su penzionisani, a narednih pet godina neće moći da obavljaju funkcije u nekom drugom državnom organu.
Potpredsjednik Vlade Duško Marković nedavno je saopštio da će po osnovu Zakona o ANB-u oko 70 službenika te Agencije otići u penziju, što po sili zakona, što dobrovoljno.
– Imenovan je vršilac dužnosti ANB-a za period od šest mjeseci. To je period u kojem ćemo se opredijeliti za trajno rješenje, a u ovom trenutku ne možemo govoriti o kandidatu za tu funkciju. Po Zakonu o ANB-u postoje dva modela penzionisanja službenika Agencije, i to po sili zakona po određenim uslovima i na dobrovoljnoj osnovi. Kako sada stvari stoje, očekivano je da oko 70 službenika ANB-a iskoristi pravo na penziju. Po sili zakona 59 službenika i desetak na dobrovoljnoj osnovi – kazao je Marković.
Član 52 b Zakona o ANB-u propisuje da službeniku Agencije koji zaključno sa 30. aprilom 2015. godine navrši najmanje 50 godina života i 25 godina staža osiguranja, od kojih najmanje 15 godina efektivno provedenih na poslovima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, radni odnos prestaje najkasnije 1. maja 2015. godine. U ovom slučaju, kako zakon propisuje, službenik Agencije ima pravo na starosnu penziju.
– Starosna penzija iz stava 2 ovog člana određuje se na način propisan Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju, s tim što se prilikom određivanja ličnog koeficijenta, ako je za službenika Agencije povoljnije, lični koeficijent utvrđuje na osnovu zarade, odnosno naknade zarade, ostvarene u kalendarskoj godini koja prethodi godini ostvarivanja prava na starosnu penziju – glasi stav 3 ovog člana Zakona o ANB-u.
Određeni iznos starosne penzije uvećava se za 40 odsto, s tim što ne može biti veći od najvišeg iznosa starosne penzije utvrđene u skladu sa Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju. Pravo na starosnu penziju primjenom ovog člana može se ostvariti do 1. jula 2015. godine.
Statistički podaci pokazuju da je od ukupnog broja zaposlenih u ANB-u 16 odsto njih starije od 50 godina, a 54 odsto između 40 i 50 godina.
D.Ž.
Reforma službe
Reforma bezbjednosnih službi, koja podrazumijeva i odlazak kontroverznih službenika, uz vladavinu prava, ključni je uslov da Crna Gora do kraja ove godine dobije pozivnicu za NATO. Agencija je 2007. imala oko 400 službenika, a sredinom prošle godine oko 300.