Predsjednik Sindikata zdravstva iz Unije samostalnih sindikata Vladimir Pavićević kazao je u razgovoru za „Dan” da Fond za zdravstveno osiguranje nije najavio smanjenje plata za jul zdravstvenim radnicima u domovima zdravlja. On je istakao da ta radnička organizacija nema informaciju da je donesen neki akt po kojem bi zarade bile obračunate drugačije nego do sada. Kako kaže, zbog toga su započeli upoređivanje obračunskih lista za jun i jul kako bi utvrdili zbog čega je došlo do umanjenja. „Dan” je objavio sredinom avgusta da su izabranim ljekarima u domovima zdravlja julske plate smanjene u prosjeku od 70 do 150 eura. Našoj redakciji obratilo se više izabranih doktora koji su bili zatečeni primanjem za prošli mjesec koje im je umanjeno i do 150 eura. Da je do smanjenja zarada u domovima zdravlja došlo potvrdili su nam i predsjednici jednog broja sindikalnih organizacija.
– Metodologija obračuna zarada izabranih ljekara nije dovoljno jasna, zato je izmjenama granskog kolektivnog ugovora početkom 2012. godine uvedena mjera zaštite – da izabrani ljekari imaju koeficijent 8,20 kako im zarada, bez obzira na kapitaciju i obim posla, ne bi mogla biti manja od zarade utvrđene tim koeficijentom. To moguće pravi probleme, jer kad imate više kriterijuma za obračun zarada stvari se komplikuju – ističe Pavićević.
On tvrdi da način obračuna zarada ljekarima u domovima zdravlja nije na pravi način odrađen, zbog čega će tražiti da se to riješi.
– Činjenica je da je zdravstveni sistem u ovom trenutku na velikom ispitu, jer se u narednom periodu mora naći najbolji model obračuna kako bi se uveo red u ovoj oblasti. Godinama se priprema model obračuna usluga po takozvanom DRG sistemu, po kojem bi se zdravstvenim ustanovama određivao budžet u odnosu na broj pruženih usluga, tj. koliko obavljenog posla – toliko para. Međutim, zbog geografske i demografske specifičnosti Crne Gore i taj sistem je teško primijeniti, pa bi se i on morao modifikovati – objašnjava Pavićević.
On navodi da Vlada namjerava da i obračun zarada zdravstvenih radnika obuhvati Zakonom o zaradama u javnom sektoru.
– To će biti vrlo teško, ako ne i nemoguće, jer se rad po smjenama, pripravnost, prekovremeni rad, dežurstva, rad na terenu i stručna usavršavanja itd. teško mogu urediti opštim aktom koji će važiti za sve javne službenike. Postaje jasno pred kojim izazovima se u ovom trenutku nalaze i Sindikat i Ministarstvo zdravlja – smatra Pavićević.
On upozorava da se zdravstveni radnici u čitavoj državi nalaze u nezavidnoj situaciji.
– Treba uvesti red u trošenje finansija i kad se bude racionalno raspolagalo svim ostalim resursima zdravstvenog sistema, stvoriće se prostor za kontinuirano poboljšanje statusa i materijalnog položaja zaposlenih u zdravstvu – kaže Pavićević.
On dodaje da onog trenutka kada se utvrde stvarne potrebe sistema zdravstva i opredijeljeni budžet bude racionalno trošio biće mnogo lakše praviti analize, locirati probleme i rješavati ih.
Iz Fonda su kazali da je takvo obračunavanje plata proizvod vrijednosti koeficijenta i boda kod izabranih doktora koja je u primjeni od 1. jula ove godine. On je utvrđen na osnovu broja koeficijenata za ukupan broj osiguranika (registracija 100 posto).
– Smanjenjem plata izabranim ljekarima nije došlo do povrede granskog kolektivnog ugovora za zdravstvenu djelatnost, koji definiše i garantuje da zarada ne može biti niža od iznosa koji se dobija na osnovu odgovarajućeg koeficijenta. Način obračuna zarade izabranog doktora i sestre u timu vrši se shodno metodologiji određivanja vrijednosti kapitacije i cijena zdravstvenih usluga u primarnoj zdravstvenoj zaštiti, na osnovu granskog kolektivnog ugovora za zdravstvenu djelatnost i instrukcija o obračunu zarada i ostalih ličnih primanja zaposlenih u zdravstvenim ustanovama – kazali su ranije iz te institucije.D.B.
Krivokapić: Plate da budu iste
Predstavnica drugog sindikata Ljiljana Krivokapić odražala je sastanak sa predstavnicima Fonda zdrastva prije 10 dana, kada su zatražili da se zarade izabranim doktorima vrate na stanje prije julskog smanjenja. Iz Fonda je poručeno da će se u narednom periodu intenzivirati kontrole obračuna zarada zaposlenih u PZZ i da će se zalagati za poboljšanje standarda zaposlenih i njihovih zarada kroz donošenje novih propisa.