BIJELO POLjE – Mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom, olakšice i benefiti predviđeni zakonima iz oblasti invalidnosti, bili su tema okruglog stola „Integracija OSI u radnu sredinu”, koju je nevladino udruženje „Elipsa” u saradnji sa NVO „Centar za preduzetništvo” i d.o.o „PAG” organizovalo u okviru projekta „Jačanje kapaciteta OSI”. Na skupu koji je okupio više preduzetnika i predstavnika NVO, zatim predstavnike sekretarijata za preduzetnštvo i ekonomski razvoj, ruralni i održivi razvoj, Zavoda za zapošljavanje, lokalnih medija, kao i pravne stručnjake, moglo se čuti da je napravljen značajan pomak u kreiranju povoljnijeg životnog i radnog ambijenta osoba s invaliditetom, ali da su dalje prisutni stigma i diskriminacija, pogotovo kada je u pitanju zapošljavanje tih osoba.
Koordinator projekta „Jačanje kapaciteta OSI” Rafet Mulić ocijenio je da se preduzetnici još uvijek teško odlučuju da zaposle osobu s invaliditetom, te da će radije plaćati „penale”, nego što će takvoj osobi pružiti šansu da radi i bude ekonomski nezavisna.
– Bez obzira na zakonske mogućnosti, više akcionih planova u oblasti invalidnosti i aktivnosti NVO sektora, najveći problem i dalje su predrasude kako poslodavaca tako i cijele društvene zajednice. Pri pomenu osobe s invaliditetom, prva asocijacija jeste da je u pitanju hendikepirana osoba, ograničenih intelektualnih sposobnosti. Osobe s invaliditetom još uvijek nijesu vidljive na tržištu rada, te je s toga neophodno kontinuirano raditi na prevazilaženju tog problema – istako je Mulić, dodajući da je i ovaj okrugli sto bio prilika da poslodavci čuju drugačija mišljenja i osobe s invaliditeom prihvate bez predrasuda.
Savjetnik u Birou rada Jadranka Rakonjac saopštila je da su na evidenciji nezaposlenih 544 invalidna lica.
– U prethodnom periodu 86 poslodavca su koristili subvencije koje dobijaju za 133 invalidna lica, dok je 17 poslodavaca za ukupno 26 invalidnih lica obezbijedilo radni angažman – kazala je ona.
U ime Opštinske kancelarije za saradnju s invalidnim licima Nada Ćetković je istakla da se socijalna integracija ne može ostvariti bez radnog angažmana.
– Osobe s invaliditetom nailaze na prepreke u zapošljavanju, a jedna od mjera umanjenja predrasuda i stereotipa je pravilno informisanje poslodavaca – podvukla je Ćetkovićeva.
M.N.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
