Radović je, u intervjuu Televiziji Vijesti, saopštio da su on, četiri pomoćnika i 39 starješina u Upravi policije u v.d. statusu ili privremeno raspoređeni, što, utiče na kvalitet ostvarivanja strateških ciljeva.
On ja naveo da je problem broj jedan u službi nedostatak kadra.
Radović je istakao da je saradanja sa ministrom unutrašnjih poslova Danilom Šaranovićem kontinurana i profesionalna.
Odgovarajući na pitanje da li će se kandidovati za poziciju direktora Uprave policije u punom mandatu, Radović je odgovorio da ispunjava sve Zakonom propisane uslove za mjesto direktora Uprave policije.
- Imam potrebno znanje, nagomilano iskustvo i profesionalne reference za obavljanje ove funkcije. Ukoliko budem izabran, trudiću se da svojim zalaganjem i profesionalnim i mudrim rukovođenjem unaprijednim službu i status samih službenika - rekao je Radović.
Kako je naveo, objektivnim i sistemskim pristupom, boriću se protiv svih oblika kriminala, a posebno organiziranog kriminala i protiv korupcije.
- Podrška tužilaštvu biće kontinuirana. Tako da - da, prijaviću se na mjesto direktora Uprave policije kada bude raspisan konkurs - kazao je Radović.
Upitana kako će riješiti problem jer u Crnoj Gori nedostaje hiljadu i po policajaca, Radović je rekao da je problem broj jedan.
- To je dnevna tema, takođe naslijeđen problem. Nedostaje nam, kao što ste i sami rekli, 30 odsto redovnog sastava - rekao je Radović.
Kako je kazao, u januaru su primili 14. generaciju polaznika Policijske akademije, što je 55 kolega.
- U narednom periodu primićemo i 15. generaciju polaznika Policijske akademije, to bi trebalo da bude 66 kolega - rekao je Radović.
On je naveo da, u isto vrijeme, imaju odliv od 175 ljudi koji su ostvarili pravo na prijevremenu penziju.
- Znači, osim alarmantnog nedostatka 30 odsto kolega, mi imamo veći odliv nego priliv - kazao je Radović.
Prema njegovim riječima, da situacija bude još teža, u saradnji sa OEBS-om je rađeno istraživanje starosne strukture službenika, koje je takođe zabrinjavajuće i 1.477 službenika će do kraja ove godine moći da ostvari pravo na prijevremenu starosnu penziju.
- Ne znamo koliki broj će se opredijeliti i iskoristiti to pravo, uslovi su zaista povoljni, uz uvećanje od 30 odsto zbog ranijeg odelska, ali smatramo da će taj broj biti značajan iz razloga starosne strukture i činjenice da redovan sastav u kontinuitetu već dugo vremena radi prekovremena, da bi nadomesio ovaj nedostatak od 30 odsto službenika - naveo je Radović.
On je istakao da postoje dvije varijante rješavanja tog problema o kojim razgovaraju.
- Donosioci odluka, uključujući ministra, premijera, su svjesni ovoga problema i nadam se da će što prije početi da se rješava u jednoj ili drugoj varijanti, kako bi imali popunjen sastav. Podaci su zaista zabrinjavajući - naglasio je Radović.
On je objasnio da obje varijante podrazumijevaju ubrzan prijem u sistem nekoliko stotina službenika, izmjenjen način selekcije u odnosu na postojeći i kraću osnovnu policijsku obuku.
- Sadašnje zakonsko ograničenje je stvarno limit za prijem polaznika u službu i on podrazumijeva da se ima peti stepen obrazovanja, što zaista sužava krug ljudi iz kog možemo vršiti selekciju - rekao je Radović.
Govoreći o platama službenika, Radović je rekao da je materijalni status službenika značajno poboljšana u posljednjem periodu.
- Imamo organizacione jedinice koje zbog značaja poslova i težine zadataka koje objavljuju, ostvaruju pravo na specijalni dodatak. To je značajna kategorija - naveo je Radović.
On je dodao da su imali povećanje zarada dva puta u posljednjem periodu.
- Tako da bih zaradu okarakterisao kao pristojnu u našim uslovima - istakao je Radović i dodao da je projek oko hiljadu eura.
