Grupa radnika Željezničkog prevoza, njih 60, istakli su da nijesu dobijali nadoknade za neiskorišćene godišnje odmore od 2008. do 2012. godine a, kako su kazali u izjavi za „Dan”, ukinute su im i dnevnice za službena putovanja.
Radnici navode da je 30 zaposlenih pokrenulo postupak pred Agencijom za mirno rješavanje sporova tražeći nadoknadu za neiskorišćene odmore. Međutim, od njih su dobili odgovor da nijedna strana nije priložila adekvatne dokaze i na tome se završilo.
– Za ovakvo stanje u ŽPCG krivimo direktora Milojicu Zindovića. Isplata novčane nadoknade za neiskorišćene godišnje odmore zagarantovana nam je Zakonom o radu, članom 71, u kome je navedeno da zaposleni koji krivicom poslodavca nije iskoristio godišnji odmor ili dio godišnjeg odmora ima pravo na nadoknadu štete. U zakonu piše i da se zaposleni ne može odreći prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti. Mi smo tražili nadoknadu od Zindovića, vodili smo se primjerom mašinovođa koji su je dobili – saopštili su radnici.
Oni ističu da se poslije zahtjeva za nadoknadu Zindovićev odnos prema njima promijenio.
– Zindović je krenuo sa ucjenama i zastrašivanjem zaposlenih koji su podnijeli zahtjev. Od 60 zaposlenih koji su potpisali zahtjev za isplatu nadoknade za neiskorišćene godišnje odmore, Agenciji se obratilo oko 30, jer su ostali bili prinuđeni da odustanu, jer im je Zindović zaprijetio da će ostati bez posla. On je javno govorio da će ove godine biti otpuštanja radnika a da će prvi na listi biti ovi koji su tražili nadoknade – saopštili su radnici.
Iz Agencije za mirno rješavanje sporova rečeno je da nijedna strana nije priložila adekvatne dokaze, istakli su zaposleni u ŽPCG.
– Nakon ovako čudne odluke Agencije za mirno rješavanje sporova, koja je tokom čitavog procesa bila jasno naklonjena Zindoviću, iz samo njima znanih razloga, dio zaposlenih će pokušati da sudskim putem riješi ovo pitanje, dok će jedan dio, zbog ogromnog pritiska, zaplašivanja i ucjena koje na njih gotovo svakodnevno vrši Zindović, vjerovatno odustati – zaključuju oni.
Iz ŽPCG su naveli da u periodu od 2008. do 2013. godine, tokom procesa restrukturiranja i podjele preduzeća na više novih pravnih lica, vjerovatno dio radnika, koji su se obratili pisanim zahtjevom za isplatu nadoknade godišnjeg odmora, nije isti koristio, za šta sami snose odgovornost, jer nijesu od pretpostavljenih tražili godišnji odmor.
– Niko od radnika nije priložio dokaz da je od svog rukovodstva podnio zahtjev za korišćenje godišnjeg odmora, a da je on odbijen. Ovi zaposleni su mogli svake godine koristiti godišnji odmor, za razliku od mašinovođa kojih nije bilo dovoljno i za koje su neposredni rukovodioci potvrdili pismenim putem da, u cilju organizacije procesa prevoza, nije bilo moguće da koriste godišnji odmor. Tačno je da je izvršni direktor odbio isplatu godišnjih odmora za radnike iz navedenog razloga, a svoja prava bez ikakvog straha mogu tražiti na sudu ako prilože odgovarajuće dokaze – istakli su iz ŽPCG.
Oni su istakli da je Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova, zahtjev za isplatu nadoknade za neiskorišćene godišnje odmore podnijelo 28 radnika, od kojih su neki u razgovoru sa neposrednim rukovodstvom odustali od zahtjeva za nadoknadu štete.
– Nije tačno da je bilo ikakvog pritiska i ucjena, ali je tačno da se ne može ocijeniti korektnim odnos od strane zaposlenih da posle sedam godina traže nadoknadu štete, kad to nije urađeno blagovremeno, uz dostavljene dokaze. Izvršni direktor je dužan da vodi računa o svakom utrošenom euru, što je odlika dobrog domaćina, i bez konkretnih dokaza nema ni pravnog osnova, niti je dužan da izvrši isplatu ako to ne mora – rekli su u ŽPCG.
B. Ma.
Ukinute dnevnice
Radnici navode da je još jedan dokaz kršenja Zakona o radu i diskriminacija zaposlenih, ukidanje dnevnica za putovanja do Bara, Sutomora i Nikšića dok za put do Bijelog Polja dobijaju pola dnevnice.
– Time se direktno krši i kompanijski kolektivni ugovor i opšti kolektivni ugovor gdje je pravo na dnevnice, i uslovi kada se one mogu iskoristiti, jasno definisano članom 31 u opštem kolektivnom ugovoru i članovima 86 i 87 u kompanijskom kolektivnom ugovoru. Pitamo se da li je gospodin Zindović moćniji od zakona i ima li neko u ovoj zemlji da mu ukađe da je dužan da poštuje i primjenjuje zakonske odredbe – naveli su radnici.
Iz ŽPCG su istakli da se dnevnice u nastavku isplaćuju striktno u skladu sa zakonom, a u slučaju da je potrebno duže vrijeme za obavljanje poslova, za iste je potrebno tražiti odobrenje izvršnog direktora.
– Nije tačno da je ukinuta dnevnica za službena putovanja, već se samo traži poštovanje zakona da se dnevnica do osmočasovnog rada ne isplaćuje, a radno vrijeme je dovoljno da se obave svi poslovi do Nikšića, Sutomora i Bara, računajući vrijeme odlaska i povratka, uzimajući u obzir i činjenicu da se poslovanje uglavnom svodi na uzimanje određenih podataka koji se obrađuju na radnom mjestu. Što se tiče službenog putovanja u Bijelo Polje, pola dnevnice se po zakonu isplaćuje za vrijeme provedeno na putu do 12 časova, a svi poslovi koji se obavljaju u Bijelom Polju se obavljaju za to ili kraće vrijeme – naveli su iz ŽPCG.