Svjetska banka (SB) je preporučila Crnoj Gori da ograniči prijevremena penzionisanja na osnovu dugog radnog staža ili da ukine tu mogućnost, jer Fond penzijskog i invalidskog osiguranja (PIO) nije u mogućnosti finansijski da podnese pritisak. Iz Svjetske banke su preporučili i da se revidira lista zanimanja koja su obuhvaćena mogućnošću prijevremenog penzionisanja i tražili da se promoviše duži radni vijek, odnosno da se poveća zaposlenost starijih radnika.
Oni su ukazali da veliko korišćenje opcije prijevremenog penzionisanja smanjuje broj učesnika aktivne radne snage, te da usled toga penzioni sistem ne samo da ima veći rashod nego i niži prihod od doprinosa. Istakli su i da će promjene starosne granice za penzionisanja koja se uvode u zemljama EU doprinijeti potencijalno većoj zaposlenosti i zdravijem finansiranju penzionih sistema.
Predstavnici SB juče su u Podgorici predstavili studiju „opcije za reformisanje sistema prijevremenog penzionisanja za posebna i opasna zanimanja”.
Konsultant SB Agnješka Hlon Dominčak kazala je da procenat radnika koji imaju pravo na prijevremeno penzionisanje treba ograničiti na manje od dva odsto radne snage, poželjno je oko jedan posto, ne uključujući vojsku i policiju.
– Vrste radnih mjesta na kojima radnici imaju pravo na beneficirani radni staž treba ograničiti na kategorije za koje je to neophodno na osnovu rizika po zdravlje ili odgovornosti za druge ljude, u čemu treba uključiti specijalistu medicine rada i definisati vrste radnih mjesta umjesto zanimanja – navela je Hlon Dominčak i dodala da bi sa pripremnim radnjama za sprovođenje reforme trebalo krenuti relativno brzo.
Viši ekonomista u SB Zoran Anušić je istakao da Crna Gora spada među najstarije evropske nacije, što je signal koji sugeriše da će pritisak na to da ljudi rade duže biti veći.
– Po radnoj aktivnosti i po broju radno sposobnih iznad 50 godina na dnu smo evropske ljestvice, što je još jedan signal koji upućuje da se to mora povećati i truditi se da sistem bude takav da se radi što duže – rekao je Anušić.
Studija je, kako je dodao, pokazala da penzijski sistem u Crnoj Gori nije samoodrživ, o čemu govori deficit penzijskog sistema. On od 2012. godine pada sa 5,2 odsto na 3,3 odsto u 2015, a sada je još nešto niži.
– Međutim, penzijski sistem i dalje nije samofinansirajući – naveo je Anušić.
On je istakao da Crna Gora ima neobičnu situaciju da kada neko ode u penziju sa beneficiranim radnim stažom, zaposli se i nastavi da prima penziju i punu platu.
– Time se stimuliše rani odlazak u penziju, što ima negativan učinak na tržište rada na razne načine – ocijenio je Anušić.
Ministar rada Kemal Purišić je naveo da je neophodno nastaviti reformu penzijskog sistema, usaglašenu sa politikama EU, koja bi bila usmjerena na sprečavanje ranog napuštanja tržišta rada i ranog penzionisanja.M.B.
Fond PIO će nestati
Predsjednik Partije penzionera, invalida i restitucije (PIR) Momo Joksimović je kazao da je Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju sistemski mijenjan 13 ili 14 puta da bi se udovoljilo licima koja su ostala bez posla, a radilo se o stečajima i zatvaranju firmi, što je i dovelo do deficita.
– Fond PIO ne može to da podnese, već sada nedostaje 37 odsto penzijsko-invalidskih sredstava, samo za septembar moralo se blokirati za servisiranje penzija oko osam miliona eura – rekao je Joksimović.
On je istakao da je u ovoj godini penzionisano 2.550 radnika, a u sledećoj godini se očekuje nešto manje. Činjenica je da se ne otvaraju nova radna mjesta, a vrše se male uplate na zarade.
– Fond PIO će nestati, prognoze su da ga do 2050. godine neće biti već će se prelaziti na druge oblike osiguranja, pa zato i ištemo pomoć Svjetske banke – zaključio je Joksimović.