Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) nije zadovoljna rješenjima koja tangiraju oblast zapošljavanja stranaca, saopšteno je za „Dan“ iz te organizacije. Poručuju da je jedan od njihovih predloga da se podjela kvote po zanimanjima briše.
– Unija poslodavaca Crne Gore je učestvovala u radnoj grupi za izradu Nacrta zakona o strancima koji se trenutno nalazi na javnoj raspravi. Za pojedina rješenja ima izvjesnih pomaka, ali za krucijalna pitanja vrlo važna privrednim subjektima nijesmo naišli na razumijevanje od strane kreatora. Istina, tekst je usaglašen na nivou državnih institucija, prije svega mislimo na samog predlagača – Ministarstvo unutrašnjih poslova i Ministarstvo rada i socijalnog staranja, ali ne i sa predstavnicima privrede. Zato ćemo i pokušati da tokom javne rasprave potenciramo problematična i nelogična rješenja, posebno ona koja nijesu pretrpjela izmjene u odnosu na važeća rješenja koja su na snazi od 2015. godine – kazali su iz UPCG za „Dan“.
Podsjećaju da godišnji broj dozvola za privremeni boravak i rad stranaca utvrđuje Vlada, u skladu sa migracionom politikom, stanjem i kretanjem na tržištu rada u Crnoj Gori, te da se njom utvrđuju djelatnosti i zanimanja u kojima se stranci mogu zapošljavati, odnosno pružati ugovorene usluge.
– U okviru godišnje kvote, odvojeno se utvrđuje godišnja kvota za zapošljavanje, sezonsko zapošljavanje stranaca i pružanje ugovorenih usluga. Godišnja kvota se utvrđuje na predlog organa državne uprave nadležnog za poslove rada, uz prethodno pribavljena mišljenja Zavoda za zapošljavanje, organa državne uprave nadležnih za pojedine djelatnosti za koje se utvrđuje godišnja kvota i Socijalnog savjeta. Vlada može ograničiti godišnju kvotu, povećati broj, odnosno izvršiti preraspored po namjenama, ako je to uslovljeno promjenama odnosa ponude i tražnje na tržištu rada ili zbog posebnih uslova u pojedinim djelatnostima – objašnjavaju iz Unije.
Ukazuju da se godišnja kvota utvrđuje, između ostalog, i uz prethodno pribavljeno mišljenje Socijalnog savjeta.
– Nezadovoljna iz više razloga, u Socijalnom savjetu Unija poslodavaca je glasala protiv ovako koncipirane odluke. Jedan od glavnih utemeljenja je bio taj da je UPCG i tokom predlaganja zakonskih rješenja, sada već važećih, kao i prilikom kreiranja kvote za 2016. i 2017. godinu ukazivala na neodrživost i problematičnost rješenja podjele kvote po zanimanjima. Nemogućnost njihovog identifikovanja prema standardnoj klasifikaciji zanimanja, budući da stečeni nivo obrazovanja i kvalifikacija često ne odgovara znanju i vještinama koje zaposleni stiču u različitim kontekstima (kroz rad i neformalno učenje). Ovo se i pokazalo problematično za djelatnosti turizma/ugostiteljstva i građevinarstva – ukazali su oni.
U UPCG nijesu zadovoljni ni sa predviđenom rezervom od 2.000 radnih dozvola.
– Predlagali smo 3.000, polazeći od toga da se rezerva pokazala kao najbolji mehanizam za brzo reagovanje nadležnih institucija u slučaju promjena na tržištu rada, odnosno otklanjanje barijera usled problematičnosti nalaženja adekvatne radne snage. Tim prije, što ona, kao model, i ne mora biti iskorišćena – naveli su iz UPCG.
A.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
