Inspekcijski nadzor Upravne inspekcije Ministarstva unutrašnjih poslova u Glavnom gradu trajaće tri dana i obuhvatiće sve organe i službe lokalne uprave Glavnog grada, ukupno 16 subjekata nadzora, saopštila je Jadranka Vojinović, državni sekretar MUP-a. Prema planu rada za 2015. godinu, Upravna inspekcija će u Glavnom gradu vršiti inspekcijski nadzor 6, 7 i 8. aprila.
-Nadzor je najavljen dostavljanjem plana rada Direkcije za inspekcijski nadzor, koji je upućen svim opštinama u februaru, a takođe i posebnim obavještenjem 27. marta Slavoljubu Stijepoviću, gradonačelniku. Inspekcijski nadzor trajaće tri dana i obuhvatiće sve organe i službe lokalne uprave Glavnog grada, ukupno 16 subjekata nadzora. Akcenat nadzora predstavljaju službenički odnosi, odnosno primjena Zakona o državnim službenicima i namještenicima, u prvom redu zakonitost zapošljavanja, počev od donošenja odluke za popunu radnog mjesta, pa do donošenja rješenja o zasnivanju radnog odnosa i raspoređivanju, uključujući imenovanje/postavljenje visokorukovodnog kadra. Bitan segment kontrole predstavljaće transparetnost i javnost rada, kroz primjenu odredbi Zakona o lokalnoj samoupravi, Zakona o slobodnom pristupu informacijama, Zakona o javnim nabavkama, u okviru ovlašćenja Upravne inspekcije. Posebna pažnja obratiće se na efikasnost i ažurnost u rješavanju upravnih stvari, postupanje u skladu sa pravilima postupka, kroz primjenu odredbi Zakona o opštem upravnom postupku, uz nezaobilaznu kontrolu obavljanja kancelarijskog poslovanja i primjenu Vladine uredbe koja reguliše tu oblast - saopštila je Jadranka Vojinović.
Nova gradska uprava na čelu sa Slavoljubom Stijepovićem od kada je stupila na vlast skoro svakodnevno je raspisivala oglase za nova radna mjesta ne mareći za plan unutrašnje reorganizacije javnog sektora Vlade Crne Gore kojim je predviđeno smanjenje broja zaposlenih u Glavnom gradu do 5 odsto. U dokumentu Akcioni plan za implementaciju Plana unutrašnje reorganizacije javnog sektora za IV kvartal 2013. godine i I i II kvartal 2014. godine, koji je Vlada razmatrala 18. septembra prošle godine, naznačeno je da plan smanjenja broja zaposlenih u Glavnom gradu nije donijet, ali će shodno dokumentu do kraja 2014. godine broj zaposlenih biti smanjen za najmanje pet odsto. Iz Glavnog grada su se pozivali na Evropsku povelju o lokalnoj samoupravi navodeći da ona predviđa četiri službenika na hiljadu stanovnika, a tako eksplicitne norme taj dokument nema. Prema podacima NVO sektora u Glavnom gradu ima cirka 2.700 zaposlenih.
Državni sekretar MUP-a Jadranka Vojinović pojašnjava i kako će se odnijeti prema eventualnom kršenju Vladinih odredbi.
-Upravna inspekcija će preispitati zakonitost zapošljavanja svih lica u organima lokalne uprave, utvrdiće precizan broj i raspored lokalnih službenika, zvanja za obavljanje poslova radnog mjesta, njihovu kvalifikacionu strukturu (vrsta i nivo kvalifikacije obrazovanja) i druge činjenice iz oblasti službeničkih odnosa. Sva nezakonito zaposlena, odnosno nezakonito raspoređena lica neće moći da nastave sa radom, a u slučaju eventulanih zloupotreba u ovim postupcima, inspektori su ovlašćeni da preduzimaju određene represivne mjere i prema starješinama organa lokalne uprave. Osim toga, sve ove informacije, odnosno činjenice ustanovljene kroz postupak inspekcijskog nadzora, mogu poslužiti kao osnova raznim analizama i politikama na državnom nivou i predstavljaju dobru polaznu osnovu za preduzimanje odgovarajućih mjera i izvan postupka inspekcijskog nadzora, u cilju bolje realizacije strateških i planskih dokumenata (Strategija AURUM i Plan unutrašnje reorganizacije javnog sektora) donešenih od strane Vlade Crne Gore - saopštila je Vojinović.
Ona je dodala da će se kroz postupak inspekcijskog nadzora manifestovati i javnost i transparentnost rada organa lokalne uprave.
- To će podstaći građane, civilni sektor i privrednike za korišćenje kontrolnih mehanizama koji im stoje na raspolaganju u postupku ostvarivanja njihovih pravnih interesa kod organa lokalne uprave. Vlada je, na sjednici od 4. decembra 2014. godine, usvojila Informaciju o stanju javnih finansija i broju zaposlenih na lokalnom nivou i donijela zaključak kojim se preporučuje lokalnim samoupravama, javnim preduzećima i ustanovama čiji su osnivači opštine, kod kojih je evidentan višak zaposlenih da hitno preduzmu mjere optimizacije broja zaposlenih u okviru utvrđenih standarda, u cilju racionalizacije rashoda po ovom osnovu, sa rokom 2014/2015. godina - zaključila je Vojinović.
N.S. - A.D.