U trci za novog direktora Uprave policije našli su se i Zoran Brđanin, Dragan Klikovac i Dragan Radonjić. Kako saznaje „Dan“, sedam kandidata nije prošlo konkurs. Usmeno i pisano testiranje kandidata obaviće se 16. februara, sa početkom u 7 časova, a dan kasnije biće poznata tri najbolja kandidata. Ministar unutrašnjih poslova Sergej Sekulović će 18. feburara Vladi predloži novog direktora Uprave policije. Pored Brđanina, Klikovca i Radonjića, biće testirani i kandidati Zoran Braunović, Dražen Vuković, Milan Delić, Dragan Arsović, Siniša Kovačević i Vojo Laković.

Uprava za kadrove je 28. decembra 2020. godine objavila javni konkurs za izbor direktora Uprave policije.

Brđanin je jedini kandidat koji je zaposlen u Upravi policije a koji je javno stao na stranu opozicije 2016. godine. Bio je savjetnik ministra unutrašnjih poslova Gorana Danilovića, a poslije izbora je dugo bio neraspoređen. Trenutno je glavni u Odjeljenju za analitiku i unapređenje rada policije. Određen je i za starješinu za komunikaciju i saradnju Uprave policije sa građanskim nadzorom policije. Ranije je bio načelnik Centra bezbjednosti Kotor i savjetnik ministra unutrašnjih poslova. Diplomirao je na Nacionalnoj akademiji Federalnog istražnog biroa u SAD.

Radonjić je šef tima glavnog specijalnog državnog tužioca Milivoja Katnića. Na toj poziciji je od 2016. godine, a prije toga je bio načelnik Odjeljenja za suzbijanje privrednog kriminala. Klikovac je bio na čelu Sektora za bezbjednost saobraćaja, a trenutno je rukovodilac Operativno-komunikacionog centra Uprave policije. Bio je i komandir u Centru bezbjednosti Herceg Novi.

Zakon o Unutrašnjim poslovima, u članu 9, propisuje da za direktora policije može biti imenovana osoba koja, pored opštih uslova propisanih zakonom, ispunjava i posebni uslov da ima najmanje 15 godina radnog iskustva na poslovima sa visokom stručnom spremom, od čega najmanje pet godina na rukovodećim radnim mjestima u policiji, sudu, državnom tužilaštvu ili Agenciji za nacionalnu bezbjednost.

– Predlog za imenovanje direktora Vlada dostavlja Skupštini Crne Gore radi davanja mišljenja. Skupština, nakon rasprave, daje mišljenje o predloženom kandidatu – propisano je pomenutim članom zakona.

Kako je saopšteno iz Uprave za kadrove, provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za popunu radnog mjesta starješine organa uprave sprovodi se shodno uslovima javnog konkursa, a u skladu sa Uredbom o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja. sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima.

Ž.B.

---

Ocjenjuju liderstvo, saradnju i inovativnost
Strukturirani intervju se sprovodi sa svakim kandidatom koji je ostvario više od 50 odsto bodova na testiranju u pisanoj formi. Kandidat pred svim članovima Komisije izlaže pisani rad, nakon čega mu se postavljaju pitanja.

– Na strukturiranom intervjuu ocjenjuju se kompetencije, liderstvo, usmjerenost na rezultate, saradnja, komunikacija i inovativnost – saopšteno je iz Uprave za kadrove.

Testiranje u pisanoj formi podrazumijeva izradu pisanog rada koji sadrži sagledavanje prioriteta i predloga za unapređenje procesa rada, odnosno stanja u oblasti rada za koju se kandidat imenuje, odnosno postavlja.