Uni­ja slo­bod­nih sin­di­ka­ta (USS) i Sa­vez sin­di­ka­ta (SSCG) sprem­ni su da or­ga­ni­zu­ju pro­te­ste uko­li­ko se Za­kon o ra­du bu­de mi­je­njao na šte­tu rad­ni­ka, te da ne pri­sta­ju na sa­mo­vo­lju Vla­de i po­slo­da­va­ca. USSCG je ju­če or­ga­ni­zo­va­la okru­gli sto o iz­mje­na­ma Za­ko­na o ra­du na ko­jem su pred­stav­ni­ci Mi­ni­star­stva ra­da i so­ci­jal­nog sta­ra­nja sa­op­šti­li da su na­pra­vi­li rad­nu ver­zi­ju iz­mje­na tog ak­ta, iako još ni­je for­mi­ra­na rad­na gru­pa ko­ja bi ra­di­la na tom pro­pi­su. Iz Vla­de su po­ru­či­li da će taj tekst bi­ti po­la­zna osno­va za da­lje pre­go­va­ra­nje sa so­ci­jal­nim part­ne­ri­ma, ko­ji ima­ju opreč­ne sta­vo­ve o re­gu­li­sa­nju rad­nih od­no­sa i nor­ma­ma ko­je de­fi­ni­šu tu oblast.
Vr­ši­lac du­žno­sti ge­ne­ral­nog di­rek­to­ra Di­rek­to­ra­ta za rad u mi­ni­star­stvu Ti­ja­na Pre­le­vić ka­za­la je da će rad­na ver­zi­ja tek­sta bi­ti pred­sta­vlje­na so­ci­jal­nim part­ne­ri­ma, ali i da je akt pod­lo­žan pro­mje­na­ma.
Ge­ne­ral­ni se­kre­tar USS Sr­đa Ke­ko­vić sma­tra da pri­ča o po­tre­bi har­mo­ni­za­ci­je Za­ko­na o ra­du sa prav­nom te­ko­vi­nom EU pred­sta­vlja plašt pod ko­jim se že­li iz­mi­je­ni­ti akt na na­čin ko­ji od­go­va­ra sa­mo po­slo­dav­ci­ma. On is­ti­če i da za­htje­vi po­slo­da­va­ca ne­ma­ju ve­ze sa har­mo­ni­za­ci­jom ak­ta sa EU te­ko­vi­nom. Na­kon odr­ža­va­nja okru­glog sto­la Ke­ko­vić je ka­zao za „Dan” da USS ne­će bje­ža­ti od ra­di­kal­nih vi­do­va bor­be za pra­va rad­ni­ka, ko­ji uklju­ču­ju i pro­te­ste, što ne bi bi­lo ni­šta no­vo.
– Po­slo­da­v­ci su se za­la­ga­li za to da tre­ba ogra­ni­či­ti vre­men­sku za­star­je­lost nov­ča­nih po­tra­ži­va­nja, po­jed­no­sta­vi­ti po­stu­pak utvr­đi­va­nja po­vre­de rad­ne oba­ve­ze, omo­gu­ći­ti flek­si­bil­ni­ji na­čin okon­ča­nja rad­nog od­no­sa sa za­po­sle­nim na ini­ci­ja­ti­vu po­slo­dav­ca – is­ta­kao je Ke­ko­vić.
Ge­ne­ral­ni se­kre­tar USS je pre­do­čio i da po­slo­dav­ci tra­že da se ne ogra­ni­ča­va broj ugo­vo­ra o ra­du na od­re­đe­no vri­je­me, li­be­ral­ni­je re­gu­li­sa­nje ko­ri­šće­nja go­di­šnjih od­mo­ra u dje­lo­vi­ma, pre­ci­zni­je de­fi­ni­sa­ti po­jam za­ra­da i ot­ka­zni rok u slu­ča­ju teh­nič­ko-teh­no­lo­ških i re­struk­tu­ral­nih pro­mje­na kod po­slo­dav­ca.
– De­ša­va se da po­slo­dav­ci mje­se­ci­ma ne is­pla­ću­ju za­ra­de. Ni­je nam ja­sno u ko­joj to nor­mal­noj ze­mlji lju­di mo­gu da ra­de, a da na kra­ju mje­se­ca ne do­bi­ju za­ra­du. Ni­je pri­hva­tlji­vo da po­slo­da­vac ne is­pla­ti za­ra­du za­po­sle­nom, i zbog to­ga to po­tra­ži­va­nje ne mo­že da za­sta­ri – iz­ja­vio je Ke­ko­vić.
Iz SSCG „Da­nu” je sa­op­šte­no da se rad­nič­ka pra­va mo­ra­ju šti­ti­ti. Pre­ma ri­je­či­ma Kr­sta Pe­jo­vi­ća, pri­pad­ni­ka gru­pe ko­ja po­dr­ža­va ge­ne­ral­nog se­kre­ta­ra Du­ška Za­ru­bi­cu, SSCG tra­ži po­što­va­nje evrop­skih stan­dar­da ka­da su u pi­ta­nju pra­va, ali i oba­ve­ze rad­ni­ka. On je is­ta­kao da se ni­šta sa­mo­volj­no i jed­no­stra­no ne mo­že ra­di­ti, te da će SSCG šti­ti­ti naj­bo­lji in­te­res svog član­stva.
Bran­ko Gar­da­še­vić, za­mje­nik do­sa­da­šnjeg ge­ne­ral­nog se­kre­ta­ra SSCG Mar­ka Nik­če­vi­ća, po­ru­ču­je da se za pra­va rad­ni­ka tre­ba bo­ri­ti i na pro­te­sti­ma.
– Pr­vo tre­ba po­ku­ša­ti po­sred­stvom di­ja­lo­ga do­ći do naj­bo­ljih rje­še­nja. Ako to ne us­pi­je­mo, on­da se zna ko­ji su dru­gi na­či­ni. Pro­te­sti su op­ci­ja. Sin­di­ka­ti mo­ra­ju bi­ti je­din­stve­ni. Lič­ni in­te­re­si sva­kog li­de­ra mo­ra­ju bi­ti po stra­ni jer je sa­da tre­nu­tak ka­da se mo­ra bra­ni­ti član­stvo. Sa­mo­volj­ne iz­mje­ne za­ko­na se ni­ka­ko ne smi­ju do­zvo­li­ti – po­ru­čio je u iz­ja­vi za „Dan” Gar­da­še­vić.
Mi­ni­star­ka ra­da i so­ci­jal­nog sta­ra­nja Zo­ri­ca Ko­va­če­vić tvr­di da je Vla­da u do­sa­da­šnjoj prak­si pri­li­kom iz­ra­de svih za­ko­na iz obla­sti rad­nog za­ko­no­dav­stva uklju­či­va­la so­ci­jal­ne part­ne­re kao čla­no­ve rad­nih gru­pa na iz­ra­di na­ve­de­nih za­ko­na, te da će to bi­ti ura­đe­no i ovog pu­ta.
M.S.


Na ko­rek­tan na­čin ure­di­ti od­no­se

Ge­ne­ral­ni se­kre­tar Uni­je po­slo­da­va­ca (UPCG) Su­za­na Ra­du­lo­vić is­ta­kla je da je nji­hov cilj da se na pra­vi i ko­rek­tan na­čin sre­de od­no­si iz­me­đu rad­ni­ka i po­slo­dav­ca. Ona ka­že da za­kon­ske no­me mo­ra­ju bi­ti ja­sne i pre­ci­zne i da ne osta­vlja­ju pro­sto­ra ni­jed­noj stra­ni za raz­li­či­ta tu­ma­če­nja.
– Va­že­će nor­me su ne­do­re­če­ne i ne­de­fi­ni­sa­ne, osta­vlja­ju pro­sto­ra za raz­li­či­ta tu­ma­če­nja i po­stu­pa­nja in­spek­cij­skih i sud­skih or­ga­na. Ne da­je se prav­na si­gur­nost ni jed­noj ni dru­goj stra­ni. Ap­so­lut­no ne­ma ni­jed­nog po­tra­ži­va­nja ko­je ne za­sta­ri­je­va. Ako smo inert­ni po­vo­dom pi­ta­nja ostva­ri­va­nja ne­kih svo­jih pra­va pa ne ko­ri­sti­mo me­ha­ni­zme, to ne zna­či da ta pra­va va­že une­do­gled – ka­za­la je Ra­du­lo­vić.
Is­ta­kla je i da se na osno­vu stav­ke u ko­joj se na­vo­di da je rad na od­re­đe­no vri­je­me po­treb­no re­gu­li­sa­ti na flek­si­bil­ni­ji na­čin za­klju­ču­je da se kod pr­vih za­klju­či­va­nja ugo­vo­ra o ra­du na od­re­đe­no vri­je­me ne mo­ra­ju tra­ži­ti po­seb­ni raz­lo­zi jer je to pra­vo da­to za­ko­nom.