In­spek­ci­ja ra­da ka­zni­la je sa 5.460 eura To­šče­lik Nik­šić (biv­šu Že­lje­za­ru) zbog ne­za­ko­ni­tog za­po­šlja­va­nja 18 li­ca, uvo­đe­nja pre­ko­vre­me­nog ra­da su­prot­no za­ko­nu, kao i zbog ne­a­de­kvat­ne za­šti­te na ra­du. Ka­ko je „Da­nu” sa­op­šte­no iz Upra­ve za in­spek­cij­ske po­slo­ve, In­spek­ci­ja je kon­tro­lu spro­ve­la na osno­vu ini­ci­ja­ti­ve Sin­di­kal­ne or­ga­ni­za­ci­je DOO „To­šče­lik Nik­šić” i po po­je­di­nač­nim za­htje­vi­ma za­po­sle­nih.
Ka­ko su ka­za­li u Upra­vi, in­spek­to­ri za oblast rad­nih od­no­sa i za­po­šlja­va­nja ak­ce­nat su sta­vi­li na kon­tro­lu rad­nog an­ga­žo­va­nja li­ca sa za­klju­če­nim ugo­vo­ri­ma o pru­ža­nju uslu­ga, od­no­sno li­ca ko­ja ra­de bez za­klju­če­nih ugo­vo­ra o ra­du, kao i na rad du­ži od pu­nog rad­nog vre­me­na (pre­ko­vre­me­ni rad).
– Pri­li­kom kon­tro­le utvr­đe­no je da je su­bje­kat nad­zo­ra an­ga­žo­vao 18 li­ca sa ko­ji­ma pri­je stu­pa­nja na rad ni­je za­klju­čio ugo­vor o ra­du, već ugo­vor o pru­ža­nju uslu­ga, či­me je po­stu­pio su­prot­no od­red­ba­ma čla­na 21 i 22 Za­ko­na o ra­du. S tim u ve­zi, prav­nom i od­go­vor­nom li­cu iz­re­če­ne su nov­ča­ne ka­zne od 2.200 eura i isto­vre­me­no uka­za­no da u ro­ku od tri da­na od da­na uka­zi­va­nja ot­klo­ni kon­sta­to­va­ne ne­pra­vil­no­sti ta­ko što će sa ovim li­ci­ma za­klju­či­ti ugo­vo­re o ra­du na neo­d­re­đe­no vri­je­me, uko­li­ko to za­po­sle­ni pri­hva­te, a o pred­u­ze­tim mje­ra­ma u pi­sa­noj for­mi oba­vi­je­sti­ti in­spek­to­re – sa­op­šte­no je „Da­nu” iz Upra­ve za in­spek­cij­ske po­slo­ve.
In­spek­to­ri su uvi­dom u rad­ne li­ste – li­ste do­la­za­ka i od­la­za­ka sa po­sla za­po­sle­nih u or­ga­ni­za­ci­o­nim je­di­ni­ci­ma Če­li­ča­na, Va­tro­stal­no odr­ža­va­nje, Ma­šin­sko odr­ža­va­nje i Elek­tro odr­ža­va­nje, u pe­ri­od od 1. do 19. ma­ja, utvr­di­li da je ve­ći­na za­po­sle­nih ra­di­la pre­ko­vre­me­no du­že od 10 ča­so­va ne­djelj­no.
– Utvr­đe­no je da je rad du­ži od pu­nog rad­nog vre­me­na (pre­ko­vre­me­ni rad) uve­den usme­nim pu­tem, a ne­ma do­ka­za da su za­po­sle­ni­ma u za­kon­skom ro­ku, (naj­ka­sni­je pet da­na na­kon iz­vr­še­nog pre­ko­vre­me­nog ra­da), do­sta­vlje­ne pi­sa­ne od­lu­ke, ka­ko je to pro­pi­sa­no u čla­nu 149 Za­ko­na o ra­du, ni­ti je po­slo­da­vac oba­vi­je­stio In­spek­ci­ju o uvo­đe­nju pre­ko­vre­me­nog ra­da, shod­no Za­ko­nu o ra­du. Zbog uvo­đe­nja pre­ko­vre­me­nog ra­da su­prot­no za­ko­nu, prav­nom i od­go­vor­nom li­cu su iz­re­če­ne nov­ča­ne ka­zne od 2.200 eura. Su­bjek­tu nad­zo­ra je usme­no su­ge­ri­sa­no da pri­li­kom do­no­še­nja od­lu­ka o uvo­đe­nju pre­ko­vre­me­nog ra­da tre­ba da vo­di ra­ču­na o vre­me­nu za­po­či­nja­nja i tra­ja­nja pre­ko­vre­me­nog ra­da, kao i o li­ci­ma i rad­nim mje­sti­ma na ko­ji­ma se ta­kav rad uvo­di – ka­za­li su u in­spek­ci­ji, na­vo­de­ći da je in­spek­cij­skim nad­zo­rom utvr­đe­no da su­bje­kat nad­zo­ra pla­ća uve­ća­nu za­ra­du na ime pre­ko­vre­me­nog ra­da na na­čin pro­pi­san op­štim ko­lek­tiv­nim ugo­vo­rom.
To­šče­lik Nik­šić ni­je na ade­kva­tan na­čin ri­je­šio ni pi­ta­nje za­šti­te i zdra­vlja na ra­du za­po­sle­nih. Pri­li­kom in­spek­cij­skog nad­zo­ra kon­sta­to­va­no je da su pra­va, oba­ve­ze i od­go­vor­no­sti za­šti­te i zdra­vlja na ra­du za­po­sle­nih ure­đe­na Pra­vil­ni­kom o za­šti­ti na ra­du, ali da on ni­je uskla­đen sa čla­nom 16 stav 2 Za­ko­na o za­šti­ti i zdra­vlju na ra­du.
– Po­slo­da­vac ni­je do­nio akt o pro­cje­ni ri­zi­ka za sva rad­na mje­sta ko­ji sa­dr­ži sko­ro sve nor­me iz ove obla­sti, ni­je utvr­dio na­čin i mje­re za ot­kla­nja­nje ri­zi­ka i ni­je obez­bi­je­dio nji­ho­vo spro­vo­đe­nje. Do­ne­sen je pro­gram o ospo­so­blja­va­nju za bez­bje­dan rad za­po­sle­nih, ali ni­je iz­vr­še­no ospo­so­blja­va­nje za­po­sle­nih za bez­bje­dan rad iz obla­sti za­šti­te i zdra­vlja na ra­du, na pro­pi­sa­ni na­čin – sa­op­šte­no je iz Upra­ve.
In­spek­to­ri su kon­sta­to­va­li da se u Že­lje­za­ri vr­ši in­ter­no ospo­so­blja­va­nje za­po­sle­nih za bez­bje­dan rad, da su obez­bi­je­đe­ni pe­ri­o­dič­ni zdrav­stve­ni pre­gle­di za za­po­sle­ne na rad­nim mje­sti­ma na ko­ji­ma se staž osi­gu­ra­nja ra­ču­na sa uve­ća­nim tra­ja­njem, te da su rad­ni­ci ko­lek­tiv­no osi­gu­ra­ni od ne­zgo­de pri oba­vlja­nju re­dov­nog po­sla.
– Evi­den­ci­je iz obla­sti za­šti­te i zdra­vlja na ra­du se dje­li­mič­no vo­de i ne­pot­pu­ne su. Ra­di or­ga­ni­zo­va­nja i oba­vlja­nja struč­nih po­slo­va iz čla­na 38 stav 1 Za­ko­na o za­šti­ti i zdra­vlju na ra­du su­bje­kat nad­zo­ra je an­ga­žo­vao prav­no li­ce ko­je ima ovla­šće­nje za oba­vlja­nje struč­nih po­slo­va. Utvr­đe­no je da su­bje­kat nad­zo­ra ni­je na pro­pi­san na­čin iz­vr­šio pre­gled i is­pi­ti­va­nje sred­sta­va za rad. Ni­je­su pred­u­ze­te po­treb­ne mje­re i ni­je­su od­re­đe­ni za­po­sle­ni za pru­ža­nje pr­ve po­mo­ći što je su­prot­no čla­nu 28 Za­ko­na o za­šti­ti i zdra­vlju na ra­du. Kon­sta­to­va­no je da Če­li­ča­na ra­di sa­mo no­ću, zbog jef­ti­ni­je stru­je, a u PC Ko­vač­ni­ca se ra­di tro-bri­gad­no – ka­za­li su u in­spek­ci­ji.
Zbog po­či­nje­nih pre­kr­ša­ja iz čla­na 56 stav 1 i 2, tač­ke 4 i 6 Za­ko­na o za­šti­ti i zdra­vlju na ra­du, iz raz­lo­ga što To­šče­lik ni­je iz­vr­šio pre­gled i is­pi­ti­va­nje sred­sta­va za rad i ni­je do­nio akt o pro­cje­ni ri­zi­ka, pre­kr­šaj­nim na­lo­zi­ma su iz­re­če­ne dvi­je nov­ča­ne ka­zne od po 500 za prav­no li­ce i dvi­je od po 30 eura za od­go­vor­no li­ce.
– Isto­vre­me­no će do­ni­je­ti rje­še­nje o ot­kla­nja­nju ne­pra­vil­no­sti sa ro­ko­vi­ma za nji­ho­vo ot­kla­nja­nje, ko­ji će se kre­ta­ti u ra­spo­nu od 15 do 180 da­na – ka­za­li su u In­spek­ci­ji.
Ko­or­di­na­tor sin­di­kal­ne or­ga­ni­za­ci­je Sa­ve­za sin­di­ka­ta za Nik­šić, Plu­ži­ne, Šav­nik, Ža­bljak i Plje­vlja Bran­ko Gar­da­še­vić oci­je­nio je da se u To­šče­li­ku rad­ni­ci ne za­po­šlja­va­ju ni­ti ot­pu­šta­ju pre­ma za­ko­nu, te da se nad nji­ma vr­ši mo­bing. Ka­zao je da je nje­go­vo Sin­di­kal­no po­vje­re­ni­štvo upu­ti­lo pi­smo po­dr­ške za­po­sle­ni­ma u biv­šoj Že­lje­za­ri, ci­je­ne­ći da su u pra­vu sa svo­jim za­htje­vi­ma.
– Čak se mo­že re­ći da po­sto­ji mo­bing nad rad­ni­ci­ma od stra­ne po­slo­dav­ca. To­šče­lik ka­sni i u svo­jim od­lu­ka­ma ko­je su iz­ni­je­li ka­da su pre­u­ze­li Že­lje­za­ru, a ti­ču se to­ga da će otvo­ri­ti 200 rad­nih mje­sta. To do da­na da­na­šnjeg ni­je uči­nje­no. Ni u Za­ko­nu o ra­du ni­ti u ne­kom dru­gom prav­nom ak­tu ni­je prav­no za­sno­van na­čin na ko­ji oni pri­ma­ju rad­ni­ke, a po­seb­no ka­ko ih ot­pu­šta­ju. Ta­mo ni­je usa­gla­še­no rad­no vri­je­me, vri­je­me od­mo­ra. Po­je­di­ni rad­ni­ci su mi se ža­li­li da ih ša­lju iz pr­ve u tre­ću smje­nu. Mi kao gran­ski sid­ni­kat da­je­mo im mak­si­mal­nu po­dr­šku i vra­ta na­ših kan­ce­la­ri­ja su uvi­jek otvo­re­na za sve – po­ru­čio je Gar­da­še­vić u iz­ja­vi za „Dan”.
A.T.


De­vet po­vre­da na ra­du

U To­šče­li­ku je ove go­di­ne bi­lo de­vet po­vre­da na ra­du.
– Za sva­ku po­je­di­nač­nu te­šku ili smrt­nu po­vre­du na ra­du u skla­du sa za­ko­nom oba­vi­je­šten je in­spek­tor ra­da za oblast za­šti­te i zdra­vlja na ra­du, ko­ji je za­jed­no sa dru­gim nad­le­žnim or­ga­ni­ma iza­šao na li­ce mje­sta, sa­či­nio za­pi­snik i pro­sli­je­dio ga za­mje­ni­ku osnov­nog dr­žav­nog tu­ži­o­ca u Nik­ši­ću, ko­ji je ta­ko­đe bio na li­cu mje­sta i vo­dio po­stu­pak – po­ja­sni­li su u In­spek­ci­ji ra­da.


Ni­ske ka­zne

Biv­ši pred­sjed­nik Sin­di­ka­ta me­tal­skih rad­ni­ka i du­go­go­di­šnji sin­di­ka­lac Ra­di­sav Ja­u­ko­vić ka­zao je za „Dan” da ni­je iz­ne­na­đen onim što se de­ša­va u To­šče­li­ku i se to­kom svog rad­nog vi­je­ka bo­rio za pra­va rad­ni­ka.
– Nov­ča­na ka­zna ko­ju je in­spek­ci­ja iz­re­kla vla­sni­ku To­šče­li­ka je za­ne­ma­ru­ju­ća ci­fra za te lju­de... Svi po­slo­dav­ci mo­ra­ju po­što­va­ti za­ko­ne i rad­nič­ka pra­va. Rad­ni­ci mo­ra­ju bi­ti od­go­vor­ni i uva­ža­va­ti pra­va po­slo­dav­ca, tj. da sva­ko ra­di svoj po­sao i da se u tom di­je­lu sma­nje ten­zi­je iz­me­đu rad­ni­ka i po­slo­da­va­ca – na­veo je on.