Na Univerzitetu Crne Gore (UCG) kada su u pitanju lični dohoci zaposlenih i nastavnog osoblja nikome plata nije smanjena, tvrdi
Duško Bjelica,
predsjednik Upravnog odbora UCG.
– Bilo je pojedinih kreativnih tumačenja, kako se drži nastava, na koji način se to finansira, međutim, treba biti otvoren pa reći da je bilo slučajeva da je za 36 studenata pravljeno 12 grupa sa četiri profesora i dva asistenta. To ne bi Siti banka mogla da izdrži, a ne UCG i mislimo da to nije u redu. Po važećim aktima UCG, zaposleni mogu sa viškom časova na izvođenju nastave da imaju zaradu i do 50 posto ličnog dohotka. To se obračunavalo tako što su lični dohoci mjereni na osnovu broja studenata, na osnovu fonda časova, na osnovu grupa sa kojima se izvodi ta nastava. Međutim, kada je u pitanju ovaj dio, rektor
Danilo Nikolić sa svojim saradnicima je preduzeo sve kako bi na korektan i zakonit način, ipak, došao do optimizacije i to je razlog zbog čega je Upravni odbor u punom kapacitetu podržao njegove odluke – rekao je Bjelica.
Dodao je da radni tim koji je formirao rektor Nikolić obilazi univerzitetske jedinice i vrši takozvano uparivanje studenata u bazama.
– Dosad su to radili prodekani sa univerzitetskih jedinica, samostalno, bez kontrole organa univerziteta. Obilaskom univerzitetskih jedinica, izvođenjem uparivanja broja studenata sa brojem časova, došli smo do kontradiktornih podataka i morali smo da uđemo u jednu ispravku. Nepopularno je smanjivati plate, ali ponavljam da se ovdje ne radi o smanjenju plata jer su zarade ostale na istom nivou, koeficijenti nijesu nikome dirani, već se radi o smanjenju honorara za pojedine zaposlene –istakao je Bjelica.
Bjelica je dodao da imaju dobru saradnju sa univerzitetima regiona. R.D.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
