Uprava Toščelika Nikšić juče je uručila rješenja o prekidu radnog odnosa za dvanaest radnika te fabrike, zbog čega je sindikat oštro reagovao, zahtijevajući hitnu intervenciju nadležnih državnih organa.
Željezarci koji su otpušteni bili su zaposleni u ključnom fabričkom pogonu, Čeličani, a sredinom prošlog mjeseca poslovodstvo ih je suspendovalo, jer nijesu htjeli da rade prekovremeno. U saopštenju fabričkog sindikata se navodi da je situacija u fabrici daleko gora nego prije tri mjeseca, kada su, takođe zbog prekovremenog rada, prijetnji otkazima i drugih vrsta mobinga tražili zaštitu nadležnih u državi.
– U Toščeliku više nije u pitanju nikakav mobing, već klasično iživljavanje nad radnicima koje mi sami ne možemo da spriječimo. Naša prava, ali i životi svakodnevno su ugroženi i opravdano strahujemo šta će se svakog narednog dana desiti. Nezadovoljstvo zaposlenih odnosom poslovodstva je veliko, pa je realno očekivati da u postojećim okolnostima počnemo sami štititi svoja prava. Da bi se takve situacije spriječile, sindikat apeluje na nadležne organe da napokon preduzmu konkretne mjere kako bi se prekinula agonija radnika bivše Željezare, koji kod poslodavca očito nemaju ama baš nikakva prava – istakli su iz sindikata fabrike.
Od dvanaest juče otpuštenih radnika njih osam su bili zaposleni za stalno, od čega dvojica imaju uslov za prijevremenu penziju, dok su ostali bili angažovani na određeno vrijeme. O novonastaloj situaciji juče je obaviještena i Inspekcija rada, a otpušteni radnici su obavili konsultacije sa advokatima. Iz sindikata naglašavaju da su otkazi nezakoniti, te da su njihove kolege s pravom odbile da se vrate u pogone i rade prekovremeno. Problem se desio 17. aprila, ističu iz te organizacije, kada je poslovodstvo bez ikakvog prethodnog obavještenja, što je obaveza i praksa, u večernjim satima zahtijevalo od te grupe radnika da se nakon završenog radnog dana vrate u pogone i nastave sa poslom.
– Naše kolege su u toj sedmici već imale ispunjen fond radnih sati i uz to i dodatne prekovremene. Odbili su da se vrate u pogon i nastave sa radom, jer fizički, zbog iscrpljenosti, nijesu bili sposobni za nastavak posla prekovremeno. Da smo konstantno u problemu od strane poslodavca govori i podatak da je u fabrici 4. maja došlo do povređivanja radnika. Tog dana u pogonu Energana teško je povrijeđen jedan radnik, a u pogonu Kovačnice još jedan – navode iz Sindikata Toščelika Nikšić.
Njihova molba za pomoć u martu ove godine uslišena je od strane skupštinskog Odbora za rad, zdravstvo i socijalno staranje, koji je obavio kontrolno saslušanje i čelnika sidnikata i uprave fabrike. Direktor Toščelika Nikšić Guraj Guzeler tada je tvrdio da poštuju sve zakone Crne Gore. Ta sjednica, međutim, nije dala nikakve rezultate, a u sindikatu tvrde da je situacija po pitanju odnosa predstavnika Toščelika prema radnicima bivala samo gora. Sindikalci su nakon toga razgovarali sa upravom, koja im je obećavala da će se situacija popraviti, te da će, između ostalog, smanjiti potrebu za prekovremenim radom, što se do danas nije dogodilo.
B.Brašnjo
Dva radnika izgubila život
Od kako je Toščelik preuzeo fabriku u pogonima su se desile dvije tragedije. U januaru 2013. godine usled povreda zadobijenih u pogonu Kovačnice preminuo je radnik Miljan Jovanović, a u maju lani u istom pogonu tragično je stradao njegov kolega Milovan Nikolić, koji je paao sa tzv. kranske staze.
Radi samo Kovačnica
Poslednjih petnaestak dana, kako „Dan” saznaje, proizvodnja se odvija jedino u pogonu Kovačnice. Tokom prošlog mjeseca zaposleni su po grupama slati na odmore. Od septembra 2013. do septembra lani u fabrici uopšte nije bilo proizvodnje, što su iz uprave pravdali investicionim programom koji realizuju u bivšoj Željezari.
Na platnom spisku preduzeća je oko 330 zaposlenih, od kojih je polovina angažovana po ugovoru. Turski Toščelik imovinu bivše Željezare kupio je iz stečaja sredinom 2012. godine za 15,1 milion eura. Čelnici kompanije, koja je inače dio Tosjali grupe, tada su obećavali povećanje proizvodnje čelika, da će za tri godine investirati više od 30 miliona i broj radnika povećati do 550.