Uni­ja slo­bod­nih sin­di­ka­ta upu­ti­la je De­le­ga­ci­ji Evrop­ske uni­je u Cr­noj Go­ri pi­smo, u ko­jem je is­ta­kla da su se pra­va rad­no­an­ga­žo­va­nih u pred­u­ze­ći­ma ko­ja su u ste­ča­ju dra­stič­no kr­ši­la. Ge­ne­ral­ni se­kre­a­tr USSCG Sr­đa Ke­ko­vić je u pi­smu Mi­tji Drob­ni­ču na­veo da je nji­ho­va ko­le­gi­ni­ca San­dra Ob­ra­do­vić, kao pred­sjed­ni­ca re­pre­zen­ta­tiv­nog sin­di­ka­ta u Kom­bi­na­tu alu­mi­ni­ju­ma u ste­ča­ju, do­bi­la ot­kaz za­to što je od ste­čaj­ne upra­ve zah­ti­je­va­la da se za­po­sle­ni­ma obez­bi­je­di jed­no od pra­va iz rad­nog od­no­sa, go­di­šnji od­mor.
– Tom pri­li­kom od ste­čaj­ne upra­ve je do­bi­la od­go­vor da „li­ca ko­ja se na­kon ste­čaj­nog po­stup­ka rad­no an­ga­žu­ju ima­ju pra­vo na na­kna­du (za­ra­du), bez pra­va na go­di­šnji od­mor, pla­će­no od­su­stvo i dru­ga pra­va iz rad­nog od­no­sa, ali ima­ju pra­vo na upla­tu do­pri­no­sa za pen­zij­sko, in­va­lid­sko i zdrav­stve­no osi­gu­ra­nje”. Ta­kav stav ste­čaj­ne upra­ve po­tvr­đen je i pre­su­dom Pri­vred­nog su­da po tu­žbi ko­le­gi­ni­ce Ob­ra­do­vić, u ko­joj pi­še da „ste­čaj­ni uprav­nik, uz sa­gla­snost ste­čaj­nog su­di­je, mo­že da an­ga­žu­je po­tre­ban broj li­ca ra­di okon­ča­nja za­po­če­tih po­slo­va ili ra­di vo­đe­nja ste­čaj­nog po­tup­ka. Za­dr­ža­ni rad­ni­ci na ra­du kod ste­čaj­nog du­žni­ka svo­ja pra­va po tom osno­vu mo­gu ostva­ri­va­ti sa­mo u skla­du sa Za­ko­nom o ste­ča­ju” – na­veo je Ke­ko­vić.
Po­seb­no ih za­bri­nja­va, ka­ko je ka­zao Ke­ko­vić, či­nje­ni­ca da je Mi­ni­star­stvo ra­da, na za­htjev Ob­ra­do­vi­će­ve, da­lo mi­šlje­nje da za­po­sle­na li­ca kod ste­čaj­nog du­žni­ka ima­ju pra­vo na go­di­šnji od­mor.
– Na za­htjev da Mi­ni­star­stvo ra­da re­a­gu­je i obez­bi­je­di rad­ni­ci­ma KAP-a pra­vo na ko­ri­šće­nje go­di­šnjeg od­mo­ra (s ob­zi­rom na to da za dvi­je go­di­ne ste­ča­ja ni­je­su ko­ri­sti­li go­di­šnji od­mor), Mi­ni­star­stvo je od­go­vo­ri­lo da ne­ma za­kon­skih mo­guć­no­sti da sta­ne u za­šti­tu tog pra­va iz rad­nog od­no­sa, jer In­spek­ci­ja ra­da u kon­kret­nom slu­ča­ju ne mo­že in­ter­ve­ni­sa­ti – re­kao je Ke­ko­vić.
Iz sve­ga, ka­ko je is­ta­kao, pro­iz­i­la­zi da za za­po­sle­ne u CG kod pred­u­ze­ća u ste­ča­ju Za­kon o ra­du ne va­ži.
– To zna­či da su za­po­sel­ni u ste­ča­ju rad­ni­ci dru­gog re­da, ko­ji ne­ma­ju osnov­na pra­va iz rad­nog od­no­sa, ko­ja se ga­ran­tu­ju me­đu­na­rod­nim i do­ma­ćim rad­nim za­ko­no­dav­stvo, već ih tre­ti­ra­ju kao na­jam­nu rad­nu sna­gu. Ova­kvo sta­nje je ne­pri­hva­tlji­vo, za­to Vas mo­li­mo da upo­zo­ri­te Vla­du na oba­ve­zu po­što­va­nja pra­va za­po­sle­nih u ste­ča­ju – na­pi­sao je Ke­ko­vić.
D.M.