Po­lo­žaj rad­ni­ka u me­tal­skom sek­to­ru ni­kad ni­je bio go­ri, ka­za­la je u in­ter­vjuu za „Dan” pred­sjed­ni­ca Sin­di­ka­ta me­tal­skih rad­ni­ka i Sin­di­ka­ta Kom­bi­na­ta alu­mi­ni­ju­ma San­dra Ob­ra­do­vić.
– To te­me­ljim na či­nje­ni­ci da je u po­sled­njih ne­ko­li­ko go­di­na uga­še­no vi­še hi­lja­da rad­nih mje­sta, da su mno­ge fa­bri­ke za­tvo­re­ne ili su pod ste­ča­jem. Ovo ma­lo fa­bri­ka i rad­ni­ka što je osta­lo bo­ri se sa ve­li­kim pro­ble­mi­ma. Rad­ni­ci KAP-a sa ve­li­kom ne­iz­vje­sno­šću vi­še od dvi­je go­di­ne ne­pre­kid­no ra­de bez go­di­šnjih od­mo­ra. Uslo­vi u Že­lje­za­ri su ta­ko­đe te­ški, vla­sni­ci ne po­štu­ju za­ko­ne, rad­ni­ci Rud­ni­ka bok­si­ta su ne­dav­no pro­šli gol­go­tu, a tre­nut­no kroz to pr­o­la­ze za­po­sle­ni u Bro­do­gra­di­li­štu – na­ve­la je Ob­ra­do­vić, ko­ja je i da­lje na če­lu Sin­di­ka­ta KAP-a, iako je do­bi­la ot­kaz u tom pred­u­ze­ću 1. apri­la.
Oče­ku­je­te li po­bolj­ša­nje uslo­va ra­da u KAP-u na­kon što je imo­vi­nu ot­ku­pio Uni­prom?
– Biv­ši i sa­da­šnji rad­ni­ci KAP-a pro­la­zi­li su kroz ne­ko­li­ko iz­u­zet­no te­ških pe­ri­o­da. Pr­vi je bio pri­va­ti­za­ci­ja KAP-a. Ta­da smo ima­li mno­ga ot­pu­šta­nja, štraj­ko­ve, ne­po­što­va­nje ko­lek­tiv­nog ugo­vo­ra i za­ko­na, ali smo ima­li i ugo­vo­re na neo­d­re­đe­no i niz dru­gih za­štit­nih me­ha­ni­za­ma. Na­kon to­ga je kao grom iz ve­dra ne­ba uve­den ste­čaj i do­šlo je do­ba „sa­mo­vo­lje” ste­čaj­nog uprav­ni­ka i ru­ko­vo­di­o­ca me­na­džer­skog ti­ma, a sve pod okri­ljem Za­ko­na o ste­ča­ju i nji­ho­vog tu­ma­če­nja tog ak­ta. Ugo­vo­ri su tran­for­mi­sa­ni na od­re­đe­no, za­po­sle­ni su po­sta­li tur­bo ma­ši­ne sa ra­dom bez go­di­šnjih od­mo­ra, pla­te su sma­nje­ne, Za­kon o ra­du se ni­je po­što­vao, ot­ka­zi su se mo­gli do­bi­ti sva­kog ča­sa bez objek­tiv­nog raz­lo­ga. Me­đu za­po­sle­ni­ma vla­da ve­li­ki strah, ne že­le da se za­mje­ra­ju ru­ko­vo­di­o­ci­ma, jer ih la­ko mo­gu za­mi­je­ni­ti pen­zi­o­ne­ri i ugo­vor­ci ko­ji ću­te.
Ula­zak Uni­pro­ma će pro­mi­je­ni­ti mno­ge stva­ri, ali je pi­ta­nje ka­ko će se po­ni­je­ti pre­ma za­po­sle­ni­ma. Tu mi­slim pr­ven­stve­no na tra­ja­nje ugo­vo­ra. Ko­ja god da bu­de vr­sta ugo­vo­ra, na za­po­sle­ne će se opet pri­mje­nji­va­ti od­red­be Za­ko­na o ra­du i op­šteg ko­lek­tiv­nog ugo­vo­ra. Ipak, osta­je da se vi­di ka­ko će se si­tu­a­ci­ja od­vi­ja­ti.
Je­ste li i da­lje na če­lu Sin­di­ka­ta KAP-a i ho­će li se rad­ni­ci sin­di­kal­no or­ga­ni­zo­va­ti na­kon što Uni­prom po­sta­ne vla­snik?
– I da­lje sam na če­lu Sin­di­ka­ta KAP-a na­kon što su mi za­po­sle­ni da­li po­vje­re­nje da ih pred­sta­vljam do okon­ča­nja sud­skog spo­ra zbog ot­ka­za. Sin­di­kal­no or­ga­ni­zo­va­nje je is­klju­či­vo na do­bro­volj­noj osno­vi i tu se po­slo­da­vac ne smi­je mi­je­ša­ti, ni­ti ga smi­je za­bra­nji­va­ti. U na­pred­nim dru­štvi­ma sin­di­kat je pre­po­znat kao rav­no­pra­van so­ci­jal­ni part­ner ko­ji kroz so­ci­jal­ni di­ja­log sa po­slo­dav­cem da­je do­pri­nos efi­ka­snom po­slo­va­nju i na­pre­do­va­nju kom­pa­ni­je. Oče­ku­jem da će Uni­prom na taj na­čin pri­hva­ti­ti Sin­di­kat KAP-a.
Ka­ko gle­da­te na po­stu­pa­nje dr­ža­ve pre­ma rad­ni­ci­ma to­kom ste­ča­ja?
– Što se ti­če go­di­šnjih od­mo­ra sa­svim sam si­gur­na da će­mo to pra­vo kroz in­sti­tu­ci­je si­ste­ma po­zi­tiv­no ri­je­ši­ti. Za­kon o ra­du je ja­san i to pra­vo nam se ne mo­že us­kra­ti­ti. Ste­čaj­ni uprav­nik je Za­kon o ste­ča­ju tu­ma­čio na svoj na­čin, ali opo­vrg­nu­lo ga je mi­šlje­nje mi­ni­star­sva ra­da i me­đu­na­rod­nih in­sti­tu­ci­ja ko­ji­ma smo se obra­ti­li.D.M.


Če­ka pre­su­du Ape­la­ci­o­nog su­da

Ko­je ste ko­ra­ke pred­u­ze­li na­kon do­bi­ja­nja ot­ka­za u apri­lu?
– Ot­kaz ugo­vo­ra o ra­du do­bi­la sam od ste­čaj­nog uprav­ni­ka, a na za­htjev ru­ko­vo­di­o­ca me­na­džer­skog ti­ma, is­klju­či­vo zbog mog sin­di­kal­nog an­ga­žma­na i upor­nog zah­ti­je­va­nja da se za­po­sle­ni­ma omo­gu­ći za­kon­sko pra­vo na ko­ri­šće­nje go­di­šnjeg od­mo­ra. Na­kon do­bi­ja­nja ot­ka­za po­kre­nu­la sam tu­žbu pred Pri­vred­nim su­dom i Me­đu­na­rod­nom or­ga­ni­za­ci­jom ra­da, s ob­zi­rom da je u pi­ta­nju an­ti­sin­di­kal­na dis­kri­mi­na­ci­ja i di­rekt­no kr­še­nje Za­ko­na o ra­du i Me­đu­na­rod­nih kon­ven­ci­ja ko­je je Cr­na Go­ra ra­ti­fi­ko­va­la. Pri­vred­ni sud je pre­su­dio ne­ga­tiv­no, pa je ulo­že­na žal­ba Ape­la­ci­o­nom su­du gdje če­kam pre­su­du.