BAR – Opština Bar kreirala je Stategiju zapošljavanja za period od 2021. do 2025. godina. Strategija koja je u fazi nacrta, sa akcionim planom za 2021. godinu, dostupna je građanima i stavljena na javnu raspravu do 2. aprila, tokom koje svi zainteresovani mogu da se upoznaju sa predloženim mjerama i aktivnostima i daju svoje sugestije.
- Strategija zapošljavanja donosi se prvi put u opštini Bar i prvenstveno treba da doprinese daljem socio-ekonomskom razvoju opštine. Njen glavni cilj je održivo i inkluzivno zapošljavanje i samozapošljavanje. To će se postići kroz unapređenje kvaliteta radne snage, usklađivanjem stručnih kvalifikacija i kompetencija radne snage sa potrebama tržišta, jačanjem preduzetništva i kreiranjem novih radnih mjesta, i povećanjem zaposlenosti i socijalne uključenosti teže zapošljivih lica - saopštili su iz lokalne uprave.
Istakli su da ovim strateškim dokumentom žele da uspostave okvir za stvaranje tržišta rada sa novim radnim mjestima koja nude mogućnost za brže i lakše zapošljavanje svih i zadržavanje stručnih kadrova.
Strategija zapošljavanja opštine Bra usaglašena je sa Nacionalnom strategijom zapošljavanja i razvoja ljudskih resursa od 2016. do 2020. godine i drugim strateškim dokumentima Crne Gore koji su vezani za zapošljavanje, obrazovanje i socijalnu isključenost, kao i sa strateškim okvirom politike zapošljavanja Evropske unije.
D.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.