U Crnoj Gori je, prema evidenciji Zavoda za zapošljavanje (ZZZCG), trenutno bez posla 45.051 građanin, a stopa nezaposlenosti ove sedmice iznosi čak 19,42 odsto. Rast broja nezaposlenih konstantan je u poslednjih nekoliko mjeseci, iako ZZZ sporovodi brojne projekte za podsticanje zaposlenosti, za koje se izdvajaju milioni eura. Sagovornici „Dana” ocjenjuju da takvi projekti služe samo za podsticanje partijske zaposlenosti.
Bivši direktor ZZZ iz redova Građanskog pokreta URA Rade Milošević ukazao je u izjavi za „Dan” da umjesto 40.000 radnih mjesta, koje je premijer Milo Đukanović obećao 2012. godine, sada imamo rast od 15.000 novonezaposlenih. On pojašnjava da ima više razloga konstantnog rasta broja nezaposlenih u Crnoj Gori.
– Prvo, nema jasne i realne strategije zapošljavanja. Potrebno je stvoriti uslove za otvaranje novih radnih mjesta, to je prvi uslov koji garantuje pad stope nezaposlenosti. U Crnoj Gori je situacija suprotna, statistički se friziraju podaci, a to pokazuje činjenica da smo možda jedina zemlja koja istovremeno ima rast zaposlenih i rast stope nezaposlenih. Suština je da su podaci o broju novozaposlenih fingirani i nerealni. Na primjer, Zavod za zapošljavanje ima programe kroz koje zapošljava na tri mjeseca, što znači da u toku godine četiri puta zaposle istu osobu. Takođe, bitan momenat kada je riječ o zapošljavanju jesu i preveliki poreski nameti na teret poslodavaca koji uzrokuju rad na crno i koji sputavaju poslodavce da otvaraju nova radna mjesta. Plašim se da je situacija još gora jer ima veliki broj ljudi koji ne rade, a ne vode se na evidenciji Zavoda – ocijenio je Milošević.
Ističe da Zavod za zapošljavanje nema strategiju na koji način zaposliti ljude i kako ponuditi održivi model, što znači da program ZZZ treba da omogući dugoročno zaposlenje, a ne na tri mjeseca.
– Smatram da projekti koje sprovodi zavod nijesu dobri, neophodno ih je korigovati i na pametniji način uložiti novac koji Zavod ima na raspolaganju za aktivne mjere zapošljavanja. Kao neko ko je kratko bio na čelu Zavoda, moram reći da država ulaže mala sredstva na aktivne mjere zapošljavanja. Primjera radi, na program stručnog osposobljavanja visokoškolaca je dosad za četiri godine potrošeno preko 36 miliona eura, a predviđeni budžet Zavoda za aktivne mjere zapošljavanja na godišnjem nivou iznosi oko 2,4 miliona eura. Ključni problem projekata Zavoda je što ne daju održivost i to se mora mijenjati – smatra on.
Milošević cijeni da Vlada Crne Gore nema jasan put niti način kako dugoročno i postepeno rješavati problem nezaposlenosti.
– Jedan od problema je činjenica da je na snazi Vlada kontinuiteta koja nema snage da se odupre političkim uticajima i koja radi u interesu pojedinaca, a ne u interesu građana. Podsjećam da je bivši premijer 2012. obećao 40.000 radnih mjesta, a nakon njegovog mandata imamo 44.441 nezaposleni ili 33 odsto višu stopu nezaposlenosti nego 2012. godine, znači imamo rast od preko 15.000 novih nezaposlenih – upozorava Milošević.
U Mreži za afirmaciju nevladinog sektora (MANS) su kazali da su dosadašnje analize i istraživanja konkretnih slučajeva pokazale da se programi Zavoda za zapošljavanje predominantno koriste za partijsko zapošljavanje, do mjere da se, kako navode, uoči izbornih procesa kreiraju i posebni programi kako bi se podržala vladajuća partija u namjeri da ostvari protivzakoniti uticaj na terenu.
– Nažalost, ovakva praksa je moguća iz proste činjenice što tužilaštvo svoj posao još uvijek ne radi na način koji bi obezbijedio punu i nepristrasnu istragu svega onoga što već godinama bračni par Jelić radi u Zavodu. U normalnim državama, Jelići ne bi bili u mogućnosti da obavljaju bilo koju javnu funkciju i odgovarali bi krivično za ono što su radili kao javni službenici. U Crnoj Gori oni i dalje uživaju privilegije koje nosi javna funkcija, nemaju krivične, niti političke odgovornosti – smatraju u MANS-u.
Komentarišući činjenicu da Vlada nije ispunila milenijumske ciljeve za smanjenje nezaposlenosti, iz MANS-a su dodali da su donesene brojne strategije i akcioni planovi kako bi se kreirao privid reformi u određenim oblastima, ali su ostali „samo mrtvo slovo na papiru, potisnuti privatnim i partijskim interesima”.
Član Izvršnog odbora Demosa Vladislav Dajković ocjenjuje da su glavni razlozi visoke stope nezaposlenosti korupcija koja decenijama razjeda naše društvo, nepotizam koji urušava kadrovski kvalitet, te „gramzivost, pohlepa i kontinuirana glad ljudi koji su nosioci vlasti u Crnoj Gori”.
– Primjera za navedene tvrdnje ima, doslovce, beskonačno, ali valja istaći one najskandaloznije, poput, očito, nikad sitog bračnog para Jelić. Naime, dok oko 50.000 ljudi čami na birou rada, od kojih je 10.590 sa visokom školskom spremom, oni koji upravljaju ZZZ, odnosno, bračni klan Jelić, „Sigurnim korakom” drugo dijete po redu žene u „Splendidu”. Podsjećanja radi, svadba u „Spledidu” po osobi košta minimum 70 eura, što prostom računicom dovodi do konačnog zbira od 30.000 – 50.000 eura. Još jedan podsjetnik, Jelić junior je za tri godine svog rada u CBCG kupio četiri stana. Dakle, eto jedne dimenzije odgovora na pitanje zašto je stopa nezaposlenosti toliko visoka – poručio je Dajković.
A.O.
Stvarno stanje još gore
U MANS-u smatraju da se, iako je već prilično visoka zvanična stopa nezaposlenosti, ne prikazuje stvarno stanje stvari imajući u vidu da se kao zaposleni vode i lica koja već godinama ne primaju plate, niti im se uplaćuju doprinosi. Pojašnjavaju da se tako poreski dugovi mjere milionima, a svi ti radnici se i dalje evidentiraju kao zaposleni, cijeneći da je zbog toga stvarno stanje još gore nego što ga prikazuje državna statistika.
– Ključni razlog za visoku stopu nezaposlenosti jeste činjenica da je privatizacija po crnogorskom modelu poslužila za finansiranje tekuće javne potrošnje i enormno bogaćenje pojedinaca, a ne za kreiranje novih radnih mjesta. Stotine miliona eura su prosute za finansiranje ogromnog državnog aparata, umjesto da su uložene u realni sektor koji je trebalo da proizvede nova radna mjesta. Ovako, finansirano je isključivo političko zapošljavanje gdje se Vlada već godinama pojavljuje kao najveći poslodavac u državi – poručuju iz MANS-a.
Mladima preostaje da bježe iz Crne Gore
Dajković ocjenjuje da programi Zavoda nemaju nikakvog efekta i služe samo da zamažu oči obespravljenom i osiromašenom narodu.
– Vladin program za stručno osposobljavanje svršenih studenata je ništa drugo do farsa kojom se na kratkoročni period prividno smanjuje stopa nezaposlenosti. No, ono što je simptomatično jesu podaci koji govore da se preko 97 odsto tih pripravnika nakon devet mjeseci „osposobljavanja” vrate nazad na biro rada. Dakle, oni predstavljaju superjeftinu radnu snagu, odnosno „svježu krv” koja se štancuje na svakih devet mjeseci, a poslodavci iz godine u godinu dobijaju besplatan kadar. U konačnom, kao mlad i školovan čovjek zaključujem: sve dok sin ministra Gvozdenovića može da otvara milionski vrijedne diskoteke po Budvi, dok Blažo Đukanović izigrava investitora i ulaže u vjetrenjače, dok sin klana Jelić kupuje stanove kao da su bicikla, mladim nezaposlenim ljudima u Crnoj Gori ostaje samo da – pobjegnu iz nje – upozorio je Dajković.