Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta, odbor direktora Elektroprivrede povećao je koeficijent složenosti poslova izvršnom rukovodiocu Direkcije za finansije i platni promet Venku Janjušević sa 7,2 na devet, pokazuje akt u koji je „Dan” imao uvid.
Janjuševićeva je jedna od šest osoba koje Specijalno državno tužilaštvo osnovano sumnjiči da su izvršili produženo krivično djelo zloupotreba položaja u privrednom poslovanju i oštetili državnu kompaniju za više miliona eura.
Sistematizacijom je od ukupno 70 menadžera, u koje su spadali rukovodioci, direktori sektora, šefovi službi, 35 izgubilo taj status. Menadžeri koji su izgubili taj status ostali su bez ugovorene plate, ali će im se ona obračunavati shodno uvećanim koeficijentima. To znači da će menadžerima koji su izgubili ugovorenu platu ona biti veća za skoro 300 eura, zbog većeg koeficijenta.
Janjuševićeva, međutim, nije izgubila ugovorenu zaradu, što su nam potvrdili iz EPCG.
– Venka Janjušević, diplomirani ekonomista, obavlja poslove radnog mjesta izvršni rukovodilac Direkcije za finansije i promet. Kako je navedeno radno mjesto, odlukom odbora direktora o sastavu i strukturi menadžmenta EPCG, definisano kao menadžerska pozicija, to zaposlena koja je raspoređena na istom ima ugovorenu zaradu u skladu sa politikom naknada – kazali su „Danu” iz EPCG.
Ukoliko bi primala zaradu shodno koeficijentu devet, Janjuševićeva bi imala zaradu od 1.037 eura bez minulog rada, dok je prosječna plata menadžera, koji imaju ugovorenu zaradu, u prosjeku oko 1.500 eura. Podatak u vezi sa prosječnim platama menadžera „Danu” je ranije saopštio predsjednik Sindikata radnika EPCG Zoran Ostojić, pozivajući se na kumulativne podatke koje su dobili od menadžmenta.
Povećanje koeficijenata menadžerima može pomoći da se bolje pozicioniraju na rang-listi za dobijanje stana od EPCG.
Janjuševićeva je saslušana u aprilu, ubrzo nakon što je uhapšen bivši finansijski direktor EPCG Flavio Bjanko.
Osim njih dvoje, Specijalno državno tužilaštvo sumnjiči za zloupotrebu položaja koordinatora glavnog finansijskog direktora Slobodana Tanasijevića, rukovodioca Direkcije za računovodstvo i poreze Vojku Ćalasan, bivšeg izvršnog direktora EPCG Enrika Malerbu i nekadašnjeg finansijskog direktora Masima Salu.
– Okrivljenima se stavlja na teret da su kao odgovorna lica u akcionarskom društvu, prilikom nezakonitog poslovanja, a u vezi sa konsultantskim uslugama sa nerezidentim pravnim licima – dobavljačima, istima pribavili protivpravnu imovinsku korist u višemilionskom iznosu, na štetu akcionarskog društva – objasnili su ranije iz Specijalnog tužilaštva.
U pitanju je posao sa konsultantskim uslugama u iznosu od oko 15 miliona, koje su dobijale italijanske kompanije A2A, A2A reti lektrika i Bein Milano bez prethodno obavljenog tendera.
Za fakturisane konsultantske usluge iz EPCG su tvrdili da su platili svega oko četiri i po miliona. Iz kompanije su se nekoliko godina branili da su saglasnost za sporne konsultantske usluge, bez tendera, imali u skladu sa mišljenjem koje im je izdala u septembru 2010. Komisija za kontrolu postupka javnih nabavki, dok je njom predsjedavao Marko Lazarević.D.M.
Još nije potpisan kolektivni ugovor
Kolektivni ugovor, koji je istekao 8. decembra, još nije potpisan. Poslednjih sedmica trajali su pregovori između sindikata i uprave, ali nije došlo do pomaka u pregovorima.
Uprava traži, između ostalog, da se smanje plate za šest odsto i ukine uvećanje od 10 odsto za rad u drugoj smjeni, na šta sindikat ne pristaje.
Ukoliko se ne potpiše kolektivni ugovor, zaposlenima u EPCG zarade će se isplaćivati shodno granskom ugovoru.
Tačka spora je i akt o sistematizaciji, jer sindikat ne pristaje na povećanje koeficijenata za zarade zaposlenih sa visokom stručnom spremom. Među njima spadaju uglavnom menadžeri koji su izgubili taj status.
Ukoliko se usvoji kolektivni ugovor, prema kojem je najveći koeficijent za zarade 7,2, uprava će akt o sistematizaciji morati da uskladi sa kolektivnim ugovorom u roku od 60 dana.