Nakon usvajanja Predloga o izmjenama i dopunama Zakona o unutrašnjim poslovima, direktor Uprave policije, njegovi pomoćnici i načelnici cenatara bezbjednosti su u v.d. stanju. To je posledica sistematizacije do koje je došlo zbog razdvajanja dva ministarstva i spajanja direktorata u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Međutim, čelnici UP će nesmetano obavljati funkcije jer će uskoro dobiti nova rješenja koja će važiti do novog javnog konkursa. Nova rješenja neće dobiti kadrovi SDP-a, čija radna mjesta su ukinuta. Oni će najvjerovatnije biti neraspoređeni do daljnjeg, a radi se o funkcionerima koji ostaju bez posla zbog spajanja dva direktorata.
Prema saznanjima „Dana”, promjene u MUP-u će se desiti najvjerovatnije sjutra, odnosno osam dana od usvajanja predloga. Vlada je na prošloj sjednici usmeno usvojila ovaj predlog, da bi prošlog četvrtka to i formalizovala.
Odredbama Predloga o izmjenama i dopunama Zakona o unutrašnjim poslovima propisani su uslovi prestanka mandata licu koje vrši poslove visokog rukovodnog kadra. Prema tim propisima, licu koje vrši te poslove mandat prestaje ako se državni organ ukine ili ukoliko se ukine dio poslova koje ne preuzima drugi državni organ. Mandat prestaje i ako radno mjesto bude ukinuto donošenjem novog ili izmjenom postojećeg akta o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji.
– Licu koje vrši poslove visokog rukovodstvenog kadra prestaje mandat istekom mandata, na lični zahtjev, prestankom radnog odnosa, razrješenjem – propisuje član 56 Predloga o izmjenama i dopunama Zakona o unutrašnjim poslovima.
Službenik koji obavlja ove poslove razrješava se ako je osuđen na bezuslovnu kaznu zatvora, ukoliko je oglašen krivim za krivično djelo koje ga čini nedostojnim vršenja dužnosti ili mu je konačnim rješenjem izrečena disciplinska mjera prestanak radnog odnosa. Predlogom tog zakona propisano je i da službenik, ukoliko mu je mandat istekao ili je prestao na lični zahtjev, može u istom ili drugom državnom organu da se rasporedi na radno mjesto koje odgovara njegovom stepenu obrazovanja i sposobnostima. Lice koje se ne može rasporediti na taj način na novo radno mjesto u roku o godinu dana od prestanka mandata ima pravo na naknadu u visini zarade koju je imalo u poslednjem mjesecu vršenja službe.
– Izuzetno, pravo na naknadu može da se produži još godinu dana ukoliko se u tom vremenu stiče pravo na penziju – navedeno je u predlogu zakona.
Ukoliko se zbog izmjene unutrašnje organizacije državnog organa donosi novi ili vrši izmjena postojećeg akta o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji kojim se smanjuje broj radnih mjesta, prilikom raspoređivanja državnih službenika i namještenika uzimaju se u obzir poslovima na kojima su ranije radili. Prednost imaju državni službenici koji su ranije radili na sličnim poslovima i koji imaju bolje ocjene rada u poslednje tri godine.
Nova radna mjesta predlažu starješine
Odredbe Predloga o izmjenama i dopunama Zakona o unutrašnjim poslovima propisuju da ukoliko nema odgovarajućeg radnog mjesta na koje se službenik može rasporediti on se stavlja na raspolaganje organu za upravljanje kadrovima radi utvrđivanja mogućnosti njegovog odgovarajućeg raspoređivanja.
– Prava i obaveze državnog službenika odnosno namještenika na raspolaganju rješenjem utvrđuje organ za upravljanje kadrovima, na predlog starješine državnog organa u kome su izvršene izmjene akta o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji, osim za lica koja vrše poslove visokog rukovodnog kadra – piše u predlogu zakona.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadr¹kom.
Zabranjen je govor mr¾nje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadr¾aj neæe biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar na¹em
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom èlanku kr¹i Kodeks novinara, prijavite na¹em
Ombudsmanu.