BIJELO POLjE - Ovih dana javnost je upoznata o zaduženosti većine crnogorskih opština. Jedna od takvih je i bjelopoljska, a njen dug nedavno je uvećan za još 1,5 miliona eura.
Uprkos tom zaduženju, mnoštvo problema u pogledu životnih potreba građana se ne rješava, već naprotiv, mnogi se uvećavaju, gomilaju i postaju sve teže rješivi.
U Bijelom Polju ima 7.240 zaposlenih, a na Birou rada na posao čeka 4.047 Bjelopoljaca. Broj korisnika penzija i invalidnina je 7.503. Prosječna penzija u Bijelom Polju iznosi 214 eura i najniža je u Crnoj Gori. U ovoj opštini 1.494 porodica prima socijalnu pomoć, a ukupan broj korisnika nekog od vidova socijalne pomoći iznosi 4.940. Sa prosječnom januarskom platom od 401 eura, bjelopoljski radnici primaju 16 odsto ili skoro 80 eura manje u odnosu na državni prosjek
I predsjednik Skupštine opštine Džemal Ljušković prije tri dana, na otvaranju Sajma zapošljavanja, potvrdio je da Bijelo Polje ima visoku stopu nezaposlenosti, pogotovo visokoobrazovanih ljudi.
- Ta cifra je blizu 4.000 visokoobrazovanih kadrova, ali lokalna uprava radi sve da mladi ljudi lakše dođu do posla. Radimo na eliminaciji biznis barijera, tako da smo jedna od rijetkih opština koja je usvojila Prostorno urbanistički plan, kojim su definisane četiri biznis zone i mogućnost ulaganja ne samo u tim zonama, nego i na drugim lokalitetima – rekao je Ljušković.
Predstavnici Opštinskog odbora Socijalističke narodne partije naglašavaju da Bijelo Polje ima veoma veliki broj nezaposlenih visokoškolaca, probleme radnika koji su ostali bez posla zbog loše privatizacije, probleme u zdravstvu, sa dotrajalom vodovodnom i kanalizacionom mrežom, nepostojanje sanitarne deponije, veliki broj divljih deponija, izuzetno loš kvalitet lokalnih puteva, neregulisan lokalni prevoz i neuređenu autobusku stanicu.
– Pored znatnih ulaganja, i još većih obećanja i dalje su nedovoljno iskorišteni prirodni resursi, prije svega planine Bjelasice i Đalovića pećine, kao i poljoprivrednih kapaciteta. Tu je i mnoštvo problema u pogledu životnih potreba građana koji za posledicu imaju sve veću depopulaciju stanovništva, posebno izraženu u ruralnim područjima- navode iz bjelopoljskog odbora SNP-a, i naglašavaju da će kroz djelovanje svog odborničkog kluba inicijativama i predlozima dati doprinos bržem prevazilaženju navedenih slabosti.
Na jednoj od sjednica opštinskog Socijalnog savjeta tema je bila i informacija o zaposlenosti, kao i o visini zarada po sektorima poslovanja u odnosu na prosječnu zaradu u Crnoj Gori.
– Konstatovano je da je nezaposlenost u opštini Bijelo Polje u porastu u poslednjih pet godina. Nezaposlenost je porasla na 27, 3 odsto, usled smanjenja broja radno aktivnog stanovništva sa 20.607 na 14.733, a dijelom i usled porasta broja nezaposlenih za 487 ili 13,8 odsto – kazao je Milorad Rmandić, savjetnik predsjednika Opštine i potpredsjednik Socijalnog savjeta.
On naglašava da je Socijalni savjet sugerisao da se maksimalno iskoriste sve rezerve za zaustavljanje rasta nezaposlenosti i da se podstakne otvaranje novih radnih mjesta, naročito investiranjem u biznis zone. Birou rada je preporučeno da smanji broj nezaposlenih lica kojima takva evidencija služi isključivo radi ostvarivanja prava na besplatnu zdravstvenu zaštitu i na socijalna primanja.
Predsjednik NVO Bjelopoljski demokratski centar Zdravko Janjušević konstatuje da zapošljavanje predstavlja generalno veliki problem ne samo za opštinu Bijelo Polje već za cijelu Crnu Goru. Naveo je da u regiji postoji nedovoljna posvećenost institucija da modele koji se koriste u zemljama Evropske unije primijene u praksi.
-Evidentan je i problem izostanka jasnih strategija, koje imaju za cilj dugoročno praćenje kretanja na tržištu rada, čime bi se uravnotežila disproporcija između ponude i potražnje a što direktno utiče na zapošljavanje i otvaranje radnih mjesta. Imamo visoku stopu nezaposlenosti, pogotovu mladih, što predstavlja ogroman problem - kazao je Janjušević.
On je istakao da bi se trebalo bazirati na podsticanju zapošljavanja i otvaranju produktivnih radnih mjesta.
Janjušević smatra da je neophodno stimulisati zapošljavanje, ne samo kroz otvaranje i uspostavljanje biznis zona, nego i kroz jasnu politiku stimulisanja poslodavaca kroz poreske olakšice.
- U cilju privlačenja direktnih stranih investicija neophodno je suzbiti biznis barijere koje evidentno predstavljaju problem za ulaganja inostranih kompanija u našu privredu. U narednom period neophodno je stimulisati mlade povoljnim kreditima za bavljenje biznisom. U oblasti poljoprivrede neophodno je ulaganje u porodična gazdinstva kroz stimulanse u mehanizaciji i novcu- sugeriše Janjušević.
M.N.
Loše privatizacije
dovele do kolapsa
Predsjednik Opštinskog sindikalnog povjereništva Bogdan Krgović smatra da država posebnu pažnju treba da posveti podsticaju razvoja proizvodnje i stvaranju novih radnih mjesta.
-Bjelopoljska privreda je nekad bila pokretač razvoja sjevera, sa više od 10.000 zaposlenih. Glavni razlog velikog broja nezaposlenih leži, prije svega, u lošoj privatizaciji, likvidaciji preduzeća, stečajevima... Ti bivši radnici su sada u srednjim godinama, u kojima je sve teže naći posao. Zbog toga je većina njih godinama na Birou, žive veoma teško a jedino što su dobili je otpremnina od 1.920 eura - kaže Krgović.
On naglašava da većina biših radnika sada jedva preživljava, te da je problem i to što predugo traje prodaja imovine preduzeća u stečaju, pa radnici godinama čekaju da naplate svoja potraživanja.