ŠAVNIK - U lokalnoj upravi Šavnika nedavno je objavljen novi javni poziv za sporazumni prestanak radnog odnosa koji je namijenjen zaposlenim u Opštini i njenim javnim preduzećima i ustanovama. Od kraja decembra prošle godine to je već drugi pokušaj da se riješi problem sa viškom zaposlenih, a na prvi poziv niko se nije prijavio. Predsjednik opštine Mijomir Vujačić kazao je da se mjera racionalizacije lokalne administracije mora realizovati shodno zaključcima Vlade, a opštine, koje su imale poreskog duga poput Šavnika, na to obavezuje i protokol o njegovom izmirenju koji su potpisali sa Ministarstvom finansija.
- U organima i službama lokalne uprave, preduzećima i javnim ustanovama čiji je Opština osnivač ukupno imamo 81 zaposlenog. Prema naloženim mjerama taj broj se mora smanjiti za deset odsto, a kako se na prvi javni poziv niko nije javio objavili smo novi kako bismo pokušali da problem riješimo što bezbolnije- kaže Vujačić.
Poziv je namijenjen zaposlenim na neodređeno vrijeme koji se za sporazumni raskid radnog odnosa mogu prijaviti do sredine septembra. Radnik koji se prijavi i dobije saglasnost od starješine organa gdje je zaposlen dobiće otpremninu u neto iznosu od deset hiljada eura. Zainteresovani da napuste radno mjesto, navedeno je u pozivu, koji u roku od godinu od dana raspisivanja javnog poziva navršava 67 godina života i ima najmanje petnaest godina staža dobiće neto iznos od 1,5 hiljadu eura. Vujačić je kazao da ukoliko ni sada ne bude prijavljenih, moraće višak radnika rješavati na drugi način.
- Ako ne uspije ni ovaj javni poziv onda ćemo višak u administraciji rješavati na način da se iznađu mogućnosti raspoređivanja na drugo radno mjesto, ako ne i to onda proglašenjem tehnoloških viškova. Ta mjera će biti sprovedena onako kako zakon propisuje - najavio je Vujačić.
Prema javnom pozivu, nadležni organ koji odlučuje o pravim i obavezama zaposlenog, odlučiće pojedinačno o svakom zahtjevu i to u roku od pet dana od dana prijavljivanja. Kako je navedeno, zaposleni kojem radni odnos prestane na osnovu sporazuma, u organima opštine, njenim službama, preduzećima i javnim ustanovama ne može se ponovo zaposliti u narednih pet godina. To ograničenje ne odnosi na one koji vrate cjelokupan iznos dobijene otpremnine.
B.B.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
