Na evidenciji kotorskog biroa rada nalazi se 789 nezaposlenih, od čega je 439 žena.
Po riječima savjetnice za sezonsko zapošljavanje Violete Petrović, aktivnosti Biroa rada u ovom periodu su brojne i veoma raznovrsne. U fokusu su, kaže Petrovićeva, aktivnosti na rješavanju zahtjeva koje su majke sa troje i više djece predale Centru za socijalni rad i koje ispunjavaju uslov od 15 godina na evidencije nezaposlenih.
-Prvi krug je brojio oko 170 žena čiji su zahtjevi uglavnom riješeni, a ostali su samo oni za koje se ne može utvrditi činjenično stanje po osnovu evidencije Biroa rada već se za njih potražuje detaljna pretraga kroz mikrofilmovanu arhivu u Podgorici - kaže Petrovićeva za „Dan“.
S obzirom na to da su poslodavci već pripremili svoje potrebe za nastupajuću turističku sezonu u Biro rada kreću aktivnosti za posredovanje u sezonskom zapošljavanju, što je aktuelno kroz redovne oglase, ali i kroz samostalna zvanja stranki za specifična radna mjesta.
- Broj slobodnih radnih mjesta se svakim danom povećava, što kroz oglašavanje, što kroz neposredan zahtjev za posredovanje. Od nezaposlenih lica se očekuje pojačana aktivnost konkurisanja i spremnost za zaposlenje u nastupajućoj turističkoj sezoni. To, između ostalog, podrazumijeva poznavanje jednog ili više stranih jezika, rada na računaru, profesionalnu odgovornost prema radnom mjestu, spremnost na prekovremeni rad, komunikativnost, poznavanje ugostiteljskih, trgovačkih i ostalih vještina neophodnih za rad sa domaćim i stranim turistima. Pozitivne strane su uspostavljanje kontakata sa poslodavcima, kao i upoznavanje sa zakonitostima i uslovima na tržištu rada, što kandidatima omogućava lakše i brže zaposlenje. Inače, poslodavci svakodnevno iskazuju svoje potrebe, što kroz oglase, što kroz direktne naloge za posredovanje. U najvećoj mjeri zastupljena su turističko-ugostiteljska zanimanja, kao i zanimanja pratećih uslužnih djelatnosti, ali i u tom sektoru ima jako puno novih, interesantnih i atraktivnih radnih mjesta s obzirom na to da poslodavci svake godine inoviraju i obogaćuju svoje djelatnosti i poslovne objekte - objašnjava Petrovićeva.
Kada su u pitanju nezaposlena lica koja imaju sklonosti ka privatnom biznisu i preduzetnički duh, aktuelan je projekat samozapošljavanja, za koji mogu konkurisati preko Zavoda za zapošljavanje Crne Gore kroz program se realizuje u saradnji sa Investiciono razvojnim fondom (IRF). Uslovi su veoma važni, navodi Petrovićeva, uz podatak da lice mora biti sa evidencije ZZZCG, da ima dobro razrađenu biznis - poslovnu ideju, i da je spremno da obezbijedi garanciju. Krediti su u iznosu od pet do 50 hiljada eura, uz kamatu od 2,5 odsto na godišnjem nivou, grejs rok do 4 godine, rok otplate do 12 godina, s tim što je za iznos od pet hiljada eura neophodan jedan žirant, od pet do deset hiljada dva žiranta, a za sve više od deset hiljada eura neophodna je hipoteka na nekretninu.
-U ovom momentu su raznovrsne mogućnosti za zaposlenje i nadamo se da će se naša nezaposlena lica maksimalno aktivirati u praćenju slobodnih radnih mjesta, kao i u aktivnom traženju posla - zaključuje Petrovićeva.
B.M.
Izložba fotografija u Gradskoj galeriji
Petrovićeva podsjeća da su kandidati iz programa „Mladi su naš potencijal, pružimo im šansu“ u proteklom periodu radili na projektu „Fotografijom bilježi uspjehe“. Projekat je obuhvatio obuku deset mladih ljudi iz Boke kotorske afirmisanih za zvanje fotograf.
Podrazumijevao je marketinšku promociju fotografa i važnosti fotografije kroz brošuru, izradu aplikacije „Kotor“ za android telefone koja je turističkog karaktera.
Aktivnost kojom se završava ovaj projekat i predstavljaju radovi polaznika kursa je „Izložba fotografija“ koja će se održati 29. marta u Gradskoj galeriji.