Sve države iz regiona se susreću sa istim problemima kada je u pitanju socijalni dijalog, a kako bi se on poboljšao potrebno je da se Socijalni savjet više uključi u proces donošenja odluka koje imaju direktne posledice na zaposlene i poslodavce. To je ocijenjeno na konferenciji „Transparentan socijalni dijalog kao preduslov zdravog i održivog ekonomskog i društvenog razvoja u regionu”, koju je organizovala Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG).
Predsjednica UPCG Svetlana Vuksanović ocijenila je da socijalni dijalog u poslednjih nekoliko godina prkosi problemima u privredama zemalja regiona.
– I pored velikih iskušenja, socijalni dijalog se više puta pokazao kao jedini pravi alat u rješavanju problema te ubrzavanju ekonomskog rasta i razvoja jednog društva. Moramo priznati da je njegov značaj i kvalitet u poslednjih nekoliko godina ojačan, te da u našim zemljama počinje da zauzima ono mjesto koje mu pripada – istakla je Vuksanovićeva.
Socijalni dijalog u Crnoj Gori, kako je podsjetila, ove godine slavi deset godina od konstituisanja. Prema njenim riječima, u Crnoj Gori, iako prirodno ima dosta razlika, komunikacija između UPCG i predstavnika sindikata je veoma ojačana.
– Poslednji primjeri su pokazali da oba partnera imaju zajednički cilj, a to su zadovoljan zaposleni, odgovoran poslodavac i na kraju jaka i snažna privreda, koja jedina može donijeti napredak našem društvu – istakla je Vuksanovićeva.
Sekretar Ministarstva rada i socijalnog staranja Elmedin Rovčanin podsjetio je da se socijalni dijalog u Crnoj Gori zasniva na Ustavu, zakonima o socijalnom savjetu, radu i reprezentativnosti sindikata.
– U Crnoj Gori su uspostavljeni brojni mehanizmi socijalnog dijaloga, prvenstveno kroz tripartitni, ali bipartitni socijalni dijalog. Socijalni dijalog na tripartitnoj osnovi se odvija u Socijalnom savjetu, kao i kod pojedinih granskih kolektivnih ugovora za javna preduzeća i javne ustanove i druge javne službe čiji osnovač nije država – naveo je Rovčanin.
Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Srđa Keković rekao je da je pozitivno što je u Crnoj Gori u poslednjih nekoliko godina usvojeno više zakonskih akata i dokumenata. On je ocijenio da je negativno da Socijalni savjet u Crnoj Gori, ako će slaviti deset godina jubileja od konstituisanja, još uvijek nema posebnu snagu kad su u pitanju stavovi koje taj socijalni savjet zauzima u razmatranju onih dokumenata i situacija od posebnog značaja za zaposlene i poslodavce.
Generalni sekretar Saveza sindikata Duško Zarubica smatra da su normativne pretpostavke za socijalni dijalog kvalitetno postavljene, ali se, kako je naveo, u praksi neadekvatno implementiraju postignuti dogovori, ne primjenjuju zakoni i drugi akti zaključeni uz saglasnost socijalnih partnera.M.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
