Veće plate, kolektivni ugovori sa poslodavcima, transparentno, pravično i realno rješavanje stambenih potreba zaposlenih, poštovanje propisa iz oblasti i dopolitizacija prilikom zapošljavanja, zahtjevi su Sindikata uprave i pravosuđa pri Savezu sindikata, usvojeni na jučerašnjoj opštoj konferenciji. Ukoliko se njihovi zahtjevi ne ispune sindikalci su državi, kao svom poslodavcu, zaprijetili generalnim štrajkom upozorenja.
Sidikalci traže da se zakonom odredi najmanja zarada u javnom sektoru, jer sada neke njihove kolege rade i za svega 193 eura, što je neprihvatljivo.
Predsjednik Sindikata uprave i pravosuđa Nenad Rakočević istakao je da prosječna plata u državnoj administraciji sa srednjom stručnom spremom iznosi 350 do 360 eura, a sa visokom stručnom spremom je ispod 500 eura.
– Mi sada pitamo kako naši poslodavci cijene nas, svoje radnike, svoje zaposlene, kada su visokoobrazovni kadar srozali do ivice socijalne bijede, a šta pričati onda za ovu drugu nižu kategoriju radnika. Pa kada to uporedimo sa prosječnom potrošačkom korpom, poštovane kolege, dolazimo do zaključka da nas nimalo ne cijene, niti poštuju, a mi smo danas ovdje, drage kolege, da ih natjeramo da nas i uvažavaju i poštuju i moraće da nas pitaju o mnogo čemu i te kako – poručio je Rakočević.
On je istakao da radnici nijesu samo glasački roboti.
– Kažite mi kada je ijedan poslanik, bilo iz vlasti ili opozicije, koji imaju plate kao da nešto rade, rekao da mu se smanji plata jer ga je sramota od radnika Crne Gore koji jedva preživljavaju. Nijedan! Svi su oni isti, a mi moramo da dignemo i glavu i glas, niko nas radnike neće zaštititi niti nam pomoći ako nećemo sami sebi. Mi moramo da budemo i pitani i uvažavani, i hoćemo, drage kolege i koleginice, samo moramo da budemo složni i hrabri, a posebno naglašavam slogu i jedinstvo. Hrabrost je najvažnija odlika svakog sindikalca. Ako želite biti uspješni u sindikalnom poslu i poštovani, morate biti hrabri, morate biti glasni, morate biti direktni i otvoreni. Morate pokazati da poštujete sebe jer će onda morati i vaši poslodavci i svi ostali da vas poštuju – istakao je Rakočević.
Prema riječima Ratka Pejovića iz strukovnog odbora vatrogasaca, plate zaposlenima u toj djelatnosti su u nesrazmjeri sa rizikom posla koji obavljaju. On je ukazao da su vatrogasci izloženi mobingu „od lokalnih šerifa”, koji im prigovaraju da su samo teret na budžetu.
– Za to je zaslužan sistem koji je omigućio šerifima da tako rade – kazao je Pejović.
Predsjednica sekcije žena Milka Bajić zatražila je bolji tretman žena na radnim mjestima, ističući da one ne smiju biti marginalizovane i mobingovane. Poručila je da je dobro imati dobre zakone, ali je još bolje kada se oni adekvatno primjenjuju.
Predstavnik strukovnog odbora zaposlenih u sudovima i tužilaštvu Miloš Jokić je istakao da je rješavanje stambenih pitanja jedno od gorućih pitanja. Kazao je da se mora prestati i sa stalnim prijetnjama da postoji višak zaposlenih u sudovima i tužilaštvu.
U ime Sindikata lokalnih samouporava Goran Dragović je kazao da se gradonačelnici i funkcioneri često hvale kako su nešto završili, ali prećutkuju da je sve to plod rada zaposlenih u lokalnim upravama. On je upozorio i na problem nesloge i izostanka hrabrosti zaposlenih kada se treba boriti za prava.
– Složni smo kada treba poći u kafanu ali kad treba nešto završiti, staviti potpis ispod neke inicijative, tada smo najveći poltroni. Niko neće da mu stoji ime i da bude viđeno da se on nešto buni. SSCG je hodajući mrtvac, ali je na granskim sindikatima da se izbore za zaposlene. Bez sloge i jedinstva, nema ništa – kazao je Dragović.
M.S.

Otkazi neprihvatljivi

Nenad Rakočević je kazao da su u sindikatu došli do saznanja da se, u skladu sa strategijom reforme javne uprave, sanacionim planom, zatim mjerama štednje, kao i preporukama međunarodnih finansijskih faktora, kroz racionalizaciju radnih mjesta planira prosječno smanjenje broja zaposlenih do 5 odsto na nivou javnog sektora, odnosno državne uprave.
– Nećemo ni da pomislimo da će se uvažiti one druge preporuke o smanjenju plata, jer tada svi mi nećemo sjedjeti ovdje, već ćemo stajati rame uz rame negdje na nekom protestu ili štrajku. Poruka sa ovog mjesta, koja mora otići svim lokacijama koje podržavaju ove preporuke o otpuštanju radnika, jeste da za svakog otpuštenog radnika mora da odgovara minimum jedan poslodavac ili starješina, jer to onda znači da je zloupotrebljavao i neracionalno raspolagao državnim sredstvima i trošio ih na nepotrebna radna mjesta. Ono što mi znamo zasigurno jeste da u pojedine organe ili uprave ima viška zaposlenih, dok na drugim pozicijama fali radnika u znatnom broju. Treba, dakle, da se izvrši analiza, a nakon toga da se izvrši preraspodjela radnih mjesta preko internih oglasa ili na neki drugi zakoniti način – istakao je Rakočević.