Po­lo­žaj oso­ba s in­va­li­di­te­tom (OSI) u Cr­noj Go­ri do­bro je re­gu­li­san za­ko­nom, ali je po­treb­no obez­bi­je­di­ti nje­go­vu pri­mje­nu, ka­ko bi se spri­je­či­la nji­ho­va se­gre­ga­ci­ja na tr­ži­štu ra­da, oci­je­nje­no je na kon­fe­ren­ci­ji o za­po­šlja­va­nju ove po­pu­la­ci­je. Iz­vr­šni di­rek­tor Udru­že­nja mla­dih sa hen­di­ke­pom Cr­ne Go­re (UMHCG) Ma­ri­na Vu­ja­čić ka­za­la je da je cr­no­gor­ski za­kon je­dan od bo­ljih u re­gi­o­nu i ukup­nog ga­ran­to­va­nja OSI pra­va na rad i za­po­šlja­va­nje, ali da su i da­lje naj­ve­ći po­slo­dav­ci OSI ne­vla­di­ne or­ga­ni­za­ci­je, a po­seb­no or­ga­ni­za­ci­je OSI. Ka­ko je uka­za­la, to pred­sta­vlja nji­ho­vu se­gre­ga­ci­ju na tr­ži­štu ra­da, što ima za po­sle­di­cu uspo­ra­va­nje ili ne­mo­guć­nost na­pre­do­va­nja tih oso­ba i ukup­nog dru­štva. Ve­li­ki broj OSI, ka­ko je na­ve­la, pri­mo­ran je da oba­vlja za­ni­ma­nja ko­ja ni­je­su u skla­du sa nji­ho­vim obra­zov­nim pro­fi­lom.
Pred­sjed­nik skup­štin­skog Od­bo­ra za evrop­ske in­te­gra­ci­je Sla­ven Ra­du­no­vić ka­zao je da po­sto­ji ve­li­ki ras­ko­rak iz­me­đu te­o­ri­je i prak­se i da sa­mo usva­ja­nje za­ko­na i otva­ra­nje po­gla­vlja ni­je do­volj­no za ostva­ri­va­nje po­bolj­ša­nja sta­tu­sa OSI. On sma­tra da je po­treb­no iz­vr­ši­ti sna­žne dru­štve­ne pro­mje­ne ko­je će do­pri­ni­je­ti po­bolj­ša­nju sva­ko­dnev­nog ži­vo­ta gra­đa­na. Ka­ko sma­tra Ra­du­no­vić, pr­vo bi tre­ba­lo una­pri­je­di­ti ar­hi­tek­ton­sku do­stup­nost jav­nih in­sti­tu­ci­ja, po­ve­ća­ti pro­ce­nat OSI ko­ji za­vr­ša­va­ju sred­nje i vi­so­ko obra­zo­va­nje i sto­pu za­po­sle­no­sti tih oso­ba i nji­ho­vu in­klu­zi­ju u dru­štve­ni ži­vot.
– Sta­ti­sti­ke po­ka­zu­ju da je sto­pa za­po­sle­no­sti OSI i do 50 od­sto ma­nja od onih bez in­va­li­di­te­ta – ka­zao je Ra­du­no­vić.
Dr­žav­ni se­kre­tar za evrop­ske in­te­gra­ci­je i glav­ni pre­go­va­rač Alek­san­dar An­dri­ja Pe­jo­vić ka­zao je da je kon­fe­ren­ci­ja dan uoči Da­na Evro­pe or­ga­ni­zo­va­na s raz­lo­gom, jer je po­treb­no po­seb­no sla­vi­ti od­go­vor­nost za naj­ra­nji­vi­je gru­pe dru­štva.
Ka­ko je na­veo, dvi­je osnov­ne di­rek­ti­ve u pre­go­va­rač­kim pro­ce­si­ma je­su di­rek­ti­va o ra­snoj dis­kri­mi­na­ci­ji i rav­no­prav­nom za­po­šlja­va­nju.
Di­rek­tor Di­rek­to­ra­ta za za­po­šlja­va­nje i tr­ži­šte ra­da u Mi­ni­star­stvu ra­da i so­ci­jal­nog sta­ra­nja (MRSS) Edi­na De­šić Pe­ra­zić ka­za­la je da je u toj obla­sti ostva­ren po­mak, ali da ima još po­sla, dok je za­štit­nik ljud­skih pra­va i slo­bo­da Šuć­ko Ba­ko­vić oci­je­nio da je po­treb­no do­dat­no osna­ži­ti funk­ci­ju dr­ža­ve, dru­štva i nje­go­vih re­sur­sa u ci­lju na­la­že­nja na­či­na, a ne pri­zna­va­nja pra­va, jer su ona pri­zna­ta či­nje­ni­com ro­đe­nja. Šef po­li­tič­kog sek­to­ra, evrop­skih in­te­gra­ci­ja i tr­go­vi­ne u De­le­ga­ci­je Evrop­ske uni­je (EU) u Cr­noj Go­ri Al­ber­to Ka­ma­ra­ta oci­je­nio je da je in­klu­zi­ja OSI ključ­na za dr­ža­vu čla­ni­cu.A.T.