Procjene su da je u poslednjih 25 godina bez posla ostalo oko 100.000 građana, dok su brojni radnici dovedeni do prosjačkog štapa. Danas, radnička klasa u Crnoj Gori nema razloga za proslavu Međunarodnog dana dostojanstvenog rada jer većina zaposlenih bije bitku za egzistenciju.
Sa nestankom socijalizma, sistema u kojem su radnici upravljali preduzećima, radnici su izgubili sigurnost, a sa njom i dostojanstvo rada, ocijenili su predstavnici sindikata povodom Međunarodnog dana dostojanstvenog rada koji je obilježen juče.
Prema poslednjim podacima Monstata, u Crnoj Gori radi 226.100 građana, dok je broj nezaposlenih 48.600. Na evidenciji Zavoda za zapošljavanje nezaposlenih je 33.000 a od tog broja 10.000 su lica sa fakultetskom diplomom.
Da radnici često ne ostvaruju ni minimum prava, zagarantovanih zakonima i drugim aktima, svjedoči i podatak da poslodavci u Crnoj Gori ne uplaćuju ili plaćaju samo dio poreza i doprinosa na zarade preko 70.000 radnika. To znači da se 70.000 zaposlenih nalazi u sivoj zoni, odnosno da su uključeni u ekonomske aktivnosti nad kojima država nema nadzor i gdje izostaje primjena zakona koji štite osnovna radnička prava.
Prema podacima iz Ankete o radnoj snazi Monstata, na kraju 2014. godine u Crnoj Gori bilo je zaposleno 216.300 građana, pri čemu je čak petina, ili 48.200 lica (22,3 odsto) bilo neformalno zaposleno, odnosno radilo na crno, bez ugovora o radu, a samim tim i bez osiguranja.
Prosječna plata u državi je 480 eura, dok potrošačka korpa košta oko 800 eura. Na osnovu tog podatka je jasno da ni građani sa prosječnom platom ne mogu obezbijediti sebi polovinu osnovnih životnih potreba. Još gora situacija je sa oko 18.000 radnika, koji prema ranijim podacima Poreske uprave, primaju minimalnu zaradu od 193 eura.
Svaki dan za radnike u Crnoj Gori je neizvjestan, većina strepi da ne doživi sudbinu oko 100.000 kolega koji su ostali bez radnih mjesta usled privatizacije preduzeća od 1990. do danas. Nakon privatizacije ugašeno je 176 preduzeća koja su kupovali „vladini strateški partneri”. Prema ranijim analizama Saveza sindikata (SSCG), u poslednjih pet godina bez posla je ostalo 25.000 ljudi.
Uprkos teškoj situaciji i tome što ni oni koji rade ne mogu imati pristojan život, bunta skoro i da nema. Rijetki se žale, a većina ćuti. Predstavnici sindikata smatraju da nam nedostaje građanske hrabrosti i solidarnosti da se borimo za prava koja nas sleduju.
Generalni sekretar SSCG Duško Zarubica smatra da je socijalizam bio naklonjeniji radnicima. On je u izjavi za „Dan” kazao da u Crnoj Gori fali radnih mjesta.
– SSCG nije zadovoljan položajem zaposlenih ali ćemo učiniti sve da se to konačno promijeni. Na raspolaganju imamo socijalni dijalog, koji nam je prioritet, ali i druge vidove, koji uključuju i proteste i štrajkove. Imamo mi snagu za proteste, ali prioritet dajemo dijalogu – poručio je Zarubica.
Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata (USS) Srđan Keković rekao je da kada se govori dostojanstvenom radu treba pomenuti koncept dostojanstvenog rada koji obuhvata poštovanje fundamentalnih ljudskih prava. On je naveo da danas često imamo situaciju da pojedini kapitalisti – poslodavci ne cijene svog radnika koji im stvara profit.
– Imali smo sistem socijalizma u kojem smo imali maksimum dostojanstva radnika, ali se onda desila AB revolucija u kojoj smo dobili jedan novi sistem u kojem se veliki broj ljudi obogatio brzo i često na uštrb radničke klase. Poslodavci konačno moraju shvatiti i primjenjivati ono što i sami govore, a to je da je zadovoljan radnik najbolji radnik – poručio je Keković.
Predsjednik Udruženog sindikata državnih institucija (USDI) Vesko Vujanović ocjenjuje za „Dan” da se ne može govoriti o dostojanstvenom radu kada je radnik u stalnom grču da li će ostati bez posla. On navodi da nije dostojanstvo samo redovno primati platu, već i u visini te plate, slobodnom vremenu i poštovanju čovjeka kao ličnosti.
– Pred naletom kapitala radnici su ti koji padaju, a ironija je da oni stvaraju profit. Ne razumjem razmišljanje po kojem je plata bukvalno postala nagrada i srećna okolnost, a ne jedno normalno stanje. Takođe, radno mjesto je nešto što nas sleduje. Nije nas niko nagradio ako nas je zaposlio jer mi doprinosimo tom poslodavcu – objašnjava Vujanović.On smatra da se sindikati u Crnoj Gori moraju ujedinjavati ako žele da zaštite radnike.M.S.
Strah od pobune
U Reformskom sindikatu Crne Gore, na čijem čelu je generalni sekretar Marko Nikčević, smatraju da dostojanstvenog rada danas u Crnoj Gori nema. Nikčević je u izjavi za „Dan” ocijenio da i oni koji primaju platu nemaju dovoljno novca za normalan život, već da se sve često svodi na preživljavanje.
– Nedostaje nam građanske hrabrosti, pa i solidarnosti da se uz lične žrtve kaže da nismo jednaki i da nemamo dostojanstvo. Neke ljude je strah da se pobune, nekog nije briga jer je njemu dobro, a neko je jednostavno zadovoljan minimumom – ističe Nikčević.
On naglašava da nam je potrebno osnaživanje socijalnog dijaloga, ali da ne treba bježati ni od svih drugih načina sindikalne borbe.
– Socijalni dijalog je kod nas često samo forma, a ne suština, i služi kao privid da se nešto radi. To govorim na osnovu dosadašnjeg iskustva u SSCG, a vidjećemo šta će biti u novom sindikatu – kaže Nikčević.
Poslodavci opterećeni
Ministarka rada i socijalnog staranja Zorica Kovačević juče je na konferenciji „Dostojanstveni rad kao nacionalni cilj”, sa predstavnicima USS, SSCG, Unijom poslodavaca (UPCG) i Međunarodnom organizacijom rada (MOR) potpisala memorandum o razumijevanju o programu dostojanstvenog rada za period od 2015. do 2017. godine. Ona je na konferenciji kazala da su jačanje socijalnog dijaloga, promovisanje poslovanja i povoljnih uslova za održiva preduzeća, kao i formalizacija neformalne ekonomije neki od prioriteta vladinog programa dostojanstvenog rada.
Viši specijalista za radne odnose MOR-a Ovidiu Jurca kazao je da je veoma zadovoljan što čuje da visoki predstavnici iz Vlade pominju vrijednosti socijalnog dijaloga, kolektivno pregovaranje, održivi razvoj i zapošljavanje i borbu protiv neformalne ekonomije. On je dodao da će socijalni dijalog i koordinacija biti na putu za podržavanje koherentnosti zajedničkog stava socijalnih partnera u skladu sa standardima MOR-a.
Generalni sekretar UPCG Suzana Radulović ocijenila je da trenutna ekonomska situacija u Crnoj Gori nije zadovoljavajuća ni za poslodavce, ni za zaposlene, navodeći da su poslodavci opterećeni porezima na zarade.