Nedavni proces izbora predsjednika Privredne komore nije bio transparentan i ravnopravan, već odrađen na brzinu, tako da javnost nije bila upoznata da je pored Velimira Mujuškovića kanditat bila i inženjer Dragana Kadović.
Kadovićeva je u razgovoru za „Dan” kazala da postoji sumnja da je predsjednik PKCG izabran zbog lojalnosti određenoj politici, te da u našem društvu žene imaju male šanse da se nađu na rukovodećim mjestima. Istakla je da je izbor predsjednika PKCG bio netransparentan, te da kandidati ni u jednom trenutku nijesu bili ravnopravni.
Kako je navela, u prilog njenoj tvrdnji idu i podaci objavljeni na sajtu PKCG gdje se nigdje nije pomenulo da je pored Mijuškovića bilo još kandidata.
– Mijuškovića dominantno preporučuje činjenica da je prethodnih godina bio na istoj funkciji, a na sajtu nije bilo ni posebnog osvrta na konkretne poslovne uspjehe i dostignuća u prethodnom četvorogodišnjem mandatu. Međutim, nekorektno ponašanje nadležnih prilikom izbora za predsjednika PKCG navodi na sumnju da je Mijušković već bio pripremljen za reizbor i da niko drugi nije imao ni promil šanse pored njega – saopštila je Kadovićeva.
Ona je kazala da je Mijuškovića, sudeći prema onome što je prezentovano, za ponovni izbor na ovu funkciju najviše preporučilo to što ga je predložilo 117 privrednih subjekata, dok se nijednom riječju ne pominju njegovi dometi u periodu prije nego što je obavljao funkciju prvog čovjeka PKCG.
– Takođe, prema dostupnim podacima, Mijušković ima 66 godina i sledeće godine po sili zakona stiče status penzionera, pa je samim tim nejasno zbog čega je PKCG insistirala baš na ovom rješenju, ako se ima u vidu da mandat traje četiri godine – rekla je Kadovićeva.
Navela je da je za funkciju predsjednika komore mnogo više kvalifikovana od Mijuškovića.
– Smatrala sam da sa pozicije predsjednice PKCG mogu ostvariti mnogo bolje rezultate od onih koje je poslednjih godina imala ova institucija. Prije svega, dati doprinos razvoju bolje poslovne klime i povezivanju privrednika unutar i van granica zemlje, proaktivnošću i implementacijom novih ideja, primjerima dobre prakse stranih kompanija i slično. Istakla bih da sam vanstranačka ličnost, da sam isključivo svojim znanjem i umijećem izgradila sopstveni biznis, uspješno savladavajući razne poslovne barijere tokom dvodecenijskog rada i sagledavajući kompletnu sliku poslovne klime u zemlji stekla iskustvo koje bi bilo značajno za unapređenje opšte poslovne klime – saopštila je Kadovićeva.
Istakla je da je imala dugogodišnje iskustvo na rukovodećim mjestima u privredi, između ostalog i na mjesto generalnog direktora Hajneken importa Montenegro.
– Moja kandidatura za predsjednicu PK bila je usmjerena i na podršku ženama u Crnoj Gori koje su veoma malo zastupljene na rukovodećim pozicijama, kako bi se pokazalo da kao društvo težimo dostizanju evropskih standarda, tim prije što je Crna Gora, čak i u regionu na najnižoj ljestvici po broju žena koje su vlasnice biznisa. Navela bih primjer kompanije Hajneken, za koju sam radila, u kojoj se sprovodi politika ravnopravnosti polova i gdje su žene zastupljene na menadžerskim pozicijama čak do 45 odsto – rekla je Kadovićeva. B.Ma.
Bitne su sposobnosti, ne nominacije
Iako je Mijuškovića za funkciju predsjednika kandidovalo 117 privrednih subjekata, Kadovićeva ističe da je to samo jedan od segmenata formalne prirode i to najmanje bitan.
– Potpuno je svejedno da li je neko imao 100 nominacija, a neko jednu. Mnogo je važnije da li neki kandidat posjeduje znanje i vještine da obavlja posao za koji se kandidovao, a ne broj nominacija, stvarnih ili namještenih – poručuje ona.