S
va­ka pe­ta oso­ba sta­ro­sti od 15 do 24 go­di­ne je ne­za­po­sle­na i to je ka­te­go­ri­ja sta­nov­ni­štva ko­ja je usled eko­nom­ske kri­ze pr­va osta­ja­la bez po­sla, kon­sta­to­va­no je u Na­ci­o­nal­noj stra­te­gi­ji za­po­šlja­va­nja i raz­vo­ja ljud­skih re­sur­sa 2016–2020. uklju­ču­ju­ći i iz­vje­štaj sa jav­ne ras­pra­ve i pred­log ak­ci­o­nog pla­na za 2016. go­di­nu. U tom do­ku­men­tu se na­vo­di da je pro­blem ne­za­po­sle­no­sti mla­dih je­dan od do­mi­nant­nih u Cr­noj Go­ri. Iako je u 2014. go­di­ni ostva­ren zna­ča­jan pad sto­pe ne­za­po­sle­no­sti li­ca do­bi od 15 do 24 go­di­ne, ona je i da­lje na vi­so­kom ni­vou od 35,8 od­sto, a uče­šće mla­dih u ukup­noj ne­za­po­sle­no­sti je na ni­vou od 19,6 pro­ce­na­ta. Do­dat­no, mla­di su sta­ro­sna gru­pa ko­ja ima sto­pu ne­za­po­sle­no­sti ve­ću od pro­sje­ka po­pu­la­ci­je i vi­še ne­go dvo­stru­ko ve­ću ne­go kod od­ra­slih (za sta­ro­snu gru­pu od 25 do 64 go­di­ne – 16,2 od­sto).
Sto­pa ne­za­po­sle­no­sti je, pre­ma po­da­ci­ma Za­vo­da za za­po­šlja­va­nje (ZZCG), ne­pre­kid­no ra­sla do 2014. go­di­ne. Po­da­ci po­ka­zu­ju da je sto­pa ne­za­po­sle­no­sti 2011. bi­la na ni­vou od 11,6 od­sto, 2012 – 13,5, 2013 – 14,9 i u 2014. go­di­ni 15 od­sto.
– Po­da­ci o sto­pi ne­za­po­sle­no­sti iz An­ke­te o rad­noj sna­zi u pot­pu­no­sti su dru­ga­či­ji i uka­zu­ju na bla­go ali kon­stant­no sma­nje­nje vri­jed­no­sti ovog po­ka­za­te­lja. Ta­ko je u 2011. go­di­ni sto­pa za sta­nov­ni­štvo sta­ro­sne gru­pe od 15 do 64 iz­no­si­la 19,9 od­sto, 2012. go­di­ni – 19,7, 2013 – 19,6 i ko­nač­no u 2014. 18,2 pro­cen­ta. Glo­bal­na eko­nom­ska kri­za je ne­ga­tiv­no uti­ca­la na tr­ži­šte ra­da u Cr­noj Go­ri, a pr­ven­stve­no je po­go­di­la in­du­strij­ski sek­tor. U Cr­noj Go­ri kri­za ni­je in­ten­ziv­ni­je uti­ca­la na že­ne u od­no­su na mu­škar­ce po pi­ta­nju gu­bit­ka rad­nih mje­sta, s ob­zi­rom na to da je nji­ho­vo uče­šće u ukup­noj ne­za­po­sle­no­sti opa­lo sa 46,9 od­sto u 2009. go­di­ni na 44,9 pro­ce­na­ta u 2011. go­di­ni, da bi po­no­vo po­ra­slo na 45,5 od­sto u 2014. go­di­ni, ali ipak znat­no ni­že od ini­ci­jal­nog ni­voa – na­vo­di se u na­ci­o­nal­noj star­te­gi­ji ko­ju je ju­če usvo­ji­la Vla­da.
Ana­li­za ne­za­po­sle­no­sti po go­di­na­ma sta­ro­sti po­ka­zu­je da je ne­za­po­sle­nost naj­vi­še po­ra­sla kod pri­pad­ni­ka sta­ro­sne gru­pe od 15 do 24.
– Sto­pa ne­za­po­sle­no­sti kod mla­dih u 2013. go­di­ni je po­ra­sla na 41,6 od­sto, što je rast od oko 4,5 pro­ce­na­ta u od­no­su na ni­vo iz 2011. Na­kon kon­ti­nu­i­ra­nog ra­sta sto­pa ne­za­po­sle­no­sti za ovu sta­ro­snu ka­te­go­ri­ju dra­stič­no je opa­la u 2014. go­di­ni, ka­da je iz­no­si­la 35,8 od­sto. Ta­ko­đe, u pr­vom ta­la­su kri­ze zna­čaj­no je po­ra­slo uče­šće onih ko­ji na za­po­sle­nje če­ka­ju pre­ko go­di­nu, što su­ge­ri­še da su du­go­roč­no ne­za­po­sle­na li­ca me­đu naj­i­zlo­že­ni­jim uti­ca­ji­ma kri­ze. Ipak, u 2014. go­di­ni je do­šlo do za­u­sta­vlja­nja ne­ga­tiv­nog tren­da i sma­nje­nja uče­šća du­go­roč­no ne­za­po­sle­nih u ukup­nom bro­ju ne­za­po­sle­nih – pi­še u stra­te­gi­ji.
Pre­ma An­ke­ti o rad­noj sna­zi za 2014. go­di­nu pro­sječ­na sto­pa ak­tiv­no­sti od­ra­slog sta­nov­ni­štva u Cr­noj Go­ri iz­no­si­la je 52,7 od­sto. Što se ti­če sto­pe ak­tiv­no­sti po re­gi­o­ni­ma, u 2014. go­di­ni sto­pa ak­tiv­no­sti za li­ca sta­ra 15 i vi­še go­di­na u sje­ver­nom re­gi­o­nu iz­no­si­la je 45,2 od­sto, u sre­di­šnjem 56,8 i u pri­mor­skom 53,6.M.S.

Sred­njo­škol­ci­ma naj­te­že
Pre­ma ni­vou obra­zo­va­nja naj­ma­nje uče­šće u ne­za­po­sle­no­sti bi­lje­že ne­za­po­sle­ni iz gru­pe sa še­stim, sed­mim i osmim ste­pe­nom obra­zo­va­nja, dok naj­ve­će ima­ju oni sa tre­ćim, če­tvr­tim i pe­tim ste­pe­nom obra­zo­va­nja.
– Struk­tu­ra ne­za­po­sle­no­sti pre­ma rad­nom is­ku­stvu uka­zu­je da oni ko­ji po pr­vi put tra­že po­sao či­ne jed­nu če­tvr­ti­nu ukup­no ne­za­po­sle­nih u 2014. go­di­ni. U struk­tu­ri ovih li­ca naj­vi­še je onih sa sred­njom škol­skom spre­mom, dok je naj­ma­nje onih sa uni­ver­zi­tet­skom di­plo­mom. Me­đu ne­za­po­sle­nim sa rad­nim is­ku­stvom do­mi­ni­ra­ju li­ca sa sta­žom od 20 do 30 go­di­na, kao i oni sa sta­žom od 10 do 20 go­di­na – na­vo­di se u stra­te­gi­ji.