Sindikat odbrane i Vojske Crne Gore (SOVCG) uputio je inicijativu premijeru Dušku Markoviću za povećanje zarada pripadnicima VCG u iznosu od 30 do 50 odsto. Iz SOVCG su za „Dan“ pojasnili da bi precizni iznosi uvećanja zarada trebalo da budu predmet socijalnog dijaloga, a da je realno uvećanje od 30 do 50 odsto.
– Nije neophodno da bude linearno povećanje, odnosno jednak procenat za sve – precizirao je za „Dan“ predsjednik SOVCG Nenad Čobeljić.
Prema nezvaničnim saznanjima „Dana“, prosječna zarada u VCG iznosi oko 520 eura, što bi značilo da bi, u slučaju da vlasti pristanu na povećanje, došlo do rasta zarada vojnika i preko 200 eura.
SOVCG je inicijativu uputio Vladi, jer, kako navode, sa Ministarstvom odbrane već gotovo 18 mjeseci nemaju socijalni dijalog.
– U cilju razmatranja ove inicijative, kroz socijalni dijalog, SOVCG insistira da se u najkraćem mogućem roku organizuje sastanak na kojem bi socijalni partneri detaljno razmotrili sadašnje materijalno i socijalno stanje i položaj pripadnika Vojske Crne Gore, realne potrebe, mogućnosti i dinamiku unapređenja položaja zaposlenih u narednom periodu, prije svega kroz povećanje zarada, a u skladu sa sadašnjim i budućim izazovima i zahtjevima koji se stavljaju pred VCG i njene pripadnike – navodi se u inicijativi.
Kako kažu, zahtjev temelje na činjenici da je materijalni i socijalni položaj pripadnika VCG na niskom nivou, da ne odgovara mjestu i ulozi Vojske u društvu a posebno da nije u skladu sa naporima, odgovornošću, opasnostima, prijetnjama i rizicima kojima se pripadnici VCG svakodnevno izlažu kroz obuku i u izvršavanju redovnih i vanrednih zadataka.
– Napominjemo da 2008. godine, kada je svim zaposlenim u javnom sektoru zarada povećana 30 odsto, zaposlenima u VCG zarada nije povećana. Strategijskim planom odbrane iz 2010. godine planirano je da se zaposlenima u VCG do 2015. godine zarade povećaju za 30 odsto, što se nije desilo. Povećanje zarade od 16 odsto smo kroz socijalni dijalog ispregovarali tek u julu 2016. godine. Jasno je da ovo povećanje nije bilo dovoljno da bitnije unaprijedi do tada veoma nizak standard pripadnika VCG – navodi se u inicijativi SOVCG.
Cijene da Strategijskim pregledom odbrane (SPO), u procjeni stanja i sposobnosti sistema odbrane, nije dat značaj materijalnom položaju zaposlenih što je, kako ističu, pogubno sa pozicije zaposlenih i sindikata.
– Nije čak ni konstatovano na kojem se nivou nalazi i čemu treba težiti. Nijesu navedene prosječne zarade niti procjena potreba rasta istih. U predlogu mjera za unapređenje stanja, osim uopštenih konstatacija koje smo naveli, nema ništa konkretno – konstatovano je u zahtjevu sindikata.
Uvjereni su da su se stvorili uslovi i da postoji zajednički interes države Crne Gore i pripadnika VCG da se standard zaposlenih u Vojsci značajno unaprijedi.
– Ovo je na neki način potvrdio i predsjednik Crne Gore (Milo) Đukanović u svom obraćanju pripadnicima VCG na proslavi Dana VCG, održanoj na Cetinju 5. oktobra 2018. godine, kada je i obećao bolji standard i položaj pripadnicima VCG – podsjećaju iz sindikata.
Napominju da je u SPO procijenjen trend rasta izdvajanja za odbranu za period od 2018. do 2024. godine, u vidu povećanja budžetskih izdvajanja za odbranu, kako bi 2024. godine dostigla nivo od dva odsto bruto domaćeg proizvoda (BDP).
– Ovo povećanje izdvajanja za odbranu ne znači i povećanje zarada zaposlenih. Važno je stoga da se ovo pitanje jasno i u potpunosti razjasni i reguliše, odnosno da dinamika povećanja zarada bude jasno i precizno programirana i planirana. Ovo pitanje je od suštinskog značaja – naglašavaju iz Sindikata odbrane i Vojske Crne Gore. A.O.
)){kind=small}
