BAR – I ove školske godine učenici III i IV razreda smjera turistički tehničar jedan dan sedmično obavljaju praksu kod poslodavaca. To je za njih prilika da se upoznaju šta znači baviti se profesijom za koju se školuju. Za većinu učenika susret sa realnim radnim okruženjem, osim sticanja praktičnih vještina, donosi i izazov preispitivanja odluke o izboru zanimanja. Praksa je za sve njih važno iskustvo i ulaznica za svijet rada.
Profesorice praktične nastave Snežana Petrušević, Danijela Janjić, Jelena Vlahović i Sonja Šaranović, koje prate i obilaze učenike na praksi, imaju razlog da budu zadovoljne, kako sa učenicima, tako i sa uspostavljenom saradnjom sa poslodavcima.
– Za razliku od ranijih godina, učenici sada imaju mogućnost da u toku nastavne godine obavljaju praktičnu nastavu kod poslodavaca, što im zaista puno znači. Tako se upoznaju sa realnim poslovanjem, dobijaju konkretna znanja i stiču prijeko potrebno iskustvo u radu agencijskog i recepcijskog službenika. Sve ih to opredjeljuje na tržištu rada kao kvalitetnu, kompetentnu i odgovornu radnu snagu naše države – kažu profesorice.
Razloga za zadovoljstvo ima i organizatorka praktične nastave Jelena Rovčanin, čijim je angažovanjem oko 130 učenika obrazovnog profila turistički tehničar raspoređeno kod poslodavaca.
Škola je sklopila ugovore sa Turističkom organizacijom Bara, i sa šest hotela – Princes, Sidro, Adrija, Sato, Kalamper, Franca, kao i sa turističkim agencijama Barska plovidba, Putnik gold, Soho travel, Bosforus, Insomnija grup i Pharus. Svi učenici su dužni da se tokom trajanja prakse pridržavaju propisanih pravila ponašanja i da ispoštuju ustanovljeni način odijevanja. Efikasnom komunikacijom predmetnih nastavnika i predstavnika poslodavaca predupređuju se i blagovremeno rješavaju tekući problemi.
Prema riječima organizatora praktične nastave Jelene Rovčanin, sve je još uvijek na početku, jer izgraditi kvalitetan i ozbiljan odnos sa poslodavcima predstavlja dugotrajan proces u koji treba kontinuirano ulagati.
– Iako smo turistička destinacija, Bar se, nažalost, ne može pohvaliti velikim brojem turističkih objekata koji rade i van sezone, pa je zaista bilo teško rasporediti sve učenike. Ipak, trudili smo se da ispoštujemo zahtjeve poslodavca i da stvorimo preduslove za uspješnu saradnju sa njima – kaže ona, a kao teškoću ističe to da jedan broj poslodavaca svoje ugovorom preuzete obaveze još uvijek ne shvata dovoljno ozbiljno.
– Često se desi da se učenici ranije otpuštaju sa prakse, uz obrazloženje da nema posla. Stručan i iskusan turistički radnik uvijek će imati temu za razgovor sa učenicima i iskoristiće svaku priliku da dio svog znanja prenese ovim mladim ljudima. Takvih ljudi ima, možda ne dovoljno, ali nadamo se da će se, na obostrano zadovoljstvo, vremenom situacija mijenjati na bolje – kaže Rovčanin.D.S.
Mladi budućnost
Prema riječima organizatora praktične nastave, učenici imaju priliku da osjete poslovni ambijent i klimu hotela, da iznutra vide kako stvari funkcionišu u poslovnom okruženju, da steknu dodatne radne navike, a svakako i dodatne radne vještine i znanja, koja vrlo često ne dobiju tokom školovanja.
- Nastojali smo da učenici u našem hotelu upoznaju tajne budućeg poziva hotelijera, uz svesrdno angažovanje našeg osoblja. Mladi su budućnost ove zemlje, puni energije, poleta i optimizma, često predstavljaju osvježenje i podižu atmosferu na poslu, što može da prija ostatku radnog tima i da unese pozitivnu promjenu u radnu svakodnevicu. I ubuduće ćemo podržavati saradnju sa školom tokom organizovanja stručne prakse, jer je to društveno odgovorno ponašanje koje ne samo da je korisno za samo preduzeće, već i za cjelokupno društvo, u smislu da se od mladih ljudi formira atraktivna radna snaga na tržištu rada - kaže direktor hotela „Sidro” Dragan Nikezić.
)){kind=small}
