U Hipo Alpe Adrija banci do kraja godine bez posla će ostati 38 radnika, za koje su otkazi već pripremljeni, potvrdila je ,,Danu" predsjednica Sindikata banaka Lidija Pejović.
Bez posla će uskoro ostati najvjerovatnije 15 radnika Komercijalne banke AD Budva, zbog promjene vlasnika, a u toj banci kolektivni ugovor ističe 20. decembra.
Granski kolektivni ugovor za zaposlene u bankarskom, sektoru osiguranja i drugim finansijskim institucijama, koji je na inicijativu Udruženja banaka raskinut krajem januara ove godine, istekao je 3. avgusta, a pregovori bankara i sindikata trebali su da se nastave još u septembru, nakon što Udruženje banaka nije prihvatilo inicijativu dva sindikata banaka koji su tražili da granski kolektivni ugovor važi još pola godine.
Po riječima Pejović, razlog za otkaze u Hipo banci je to što je banka poslovala sa 12 miliona gubitaka, kao i promjena vlasnika.
– Nije toliki problem ni to što prave tehnološke viškove i otpuštaju radnike, nego to što im ne daju adekvatnu naknadu, a ta naknada je sada strašno mala za bankarski sektor – rekla je ona.
Pejović je naglasila da je najgore to što ne mogu da se nastave pregovori sa bankarima, kao i to što se zaposleni u bankama, koje nemaju kolektivni ugoivor nalaze u, kako je kazala, brisanom prostoru.
– Poslala sam pet urgencija Uniji poslodavaca, koja je medijator između nas i banaka, ali još uvijek nemamo nikakav odgovor, niti smo se sastajali, jer ovaj vakuum prostor odgovara direktorima banaka, posebno onih koji namjeravaju da otpuštaju radnike iz različitih razloga, bilo zbog prodaje banke, bilo uopšte da iskoriste priliku da se oslobode tehnološkog viška. Pokušavamo da organizujemo nastavak pregovora, ali očigledno je da poslodavci za to nisu zainteresovani – rekla je ona.
Pejović je naglasila da je nepisano pravilo da čim dođe do promjene vlasnika, slijede i otpuštanja.
– Situacija je u tom dijelu u bankarskom sektoru vrlo loša. Dogovor sa UPCG je bio da se u septembru, kad se završe godišnji odmori nastave pregovori, jer nijesmo prihvatili rješenje koje nam je bilo ponuđeno, a kojim su radnicima date samo mrvice, što je poslije onako dobrog granskog kolektivnog ugovora koji smo imali zaista bila sramna ponuda. U međuvremenu je došlo do toga da se banke prodaju, tako da sada imamo pat poziciju – istakla je ona.
Po njenim riječima, sindikati očekuju da se sjedne za sto, nastave pregovori i napravi granski kolektivni ugovor, kojim bi se radnici zaštitili.
– Sve to je posledica nepostojanja volje da direktori banaka sjednu da pregovaraju, nego koriste prostor da u pojedinim bankama, gdje su istekli kolektivni ugovori naprave te ugovore na daleko manjem nivou nego što su bili prvobitni, a u nekim bankama, poput Hipo Alpe, Hipotekarne, Univerezal kapital, nikad nije ni bilo kolektivnog ugovora, a radnici su ostavljeni na milost i nemilost poslodavaca – rekla je ona ističući da se i u Erste banci trenutno radi na kolektivnom ugovoru.
Pejović je naglasila da sindikat ubrzano radi na tome da se kod banaka naprave kolektivni ugovori.
Ona je podsjetila da se u priču o izmjena granskog kolektivnog ugovora ušlo kako bi se prilagodio zakonskim normama, što, kako se kasnije ispostavilo, nije bila namjera, već se radilo o umanjenju davanja prema zaposlenima, uprkos tome što su banke poslovale sa dobitkom.
J.V.
Sosijete banka pozitivan primjer
Izuzetak je, po riječima Pejović, Sosijete Ženeral Montenegro banka, u kojoj nema nikakvih problema, jer imaju kolektivni ugovor, koji je ostao neizmijenjen.
– Sve su stavke iz granskog u tom kolektivnom ugovoru i neće biti promjena. Mi smo jedina banka koja je odgovorna prema zasposlenima, nemamo tehnoloških viškova, a sporazumni raskidi ugovora o radnom odnosu se realizuju uz veoma velike otpremnine od 24 plate, uz volju zaposlenog, što će za ostale banke, izgleda biti misaona imenica – rekla je ona.