Uni­ja slo­bod­nih sin­di­ka­ta (USSCG) upu­ti­la je svim po­sla­nič­kim klu­bo­vi­ma ini­ci­ja­ti­vu za do­no­še­nje Za­ko­na o do­pu­ni Za­ko­na o ste­ča­ju, ka­ko bi se svim li­ci­ma rad­no an­ga­žo­va­nim u pred­u­ze­ći­ma u ste­ča­ju, bez ob­zi­ra na da­tum otva­ra­nja ste­čaj­nog po­stup­ka, omo­gu­ći­lo ostva­ri­va­nje osnov­nih pra­va iz rad­nog od­no­sa. USSCG je la­ni u av­gu­stu upu­ti­la ini­ci­ja­ti­vu za amand­man na Za­kon o ste­ča­ju, ko­ji je usvo­jen, i za­po­sle­ni­ma u pred­u­ze­ći­ma u ste­ča­ju je ti­me ga­ran­to­va­no da će ima­ti pra­vo iz ra­da i po osno­vu ra­da na osno­vu Za­ko­na o ra­du. Pro­blem je što se na­kon usva­ja­nja tog amand­ma­na, za­kon od­no­sio sa­mo na rad­ni­ke či­ja su pred­u­ze­ća po­sli­je tog da­tu­ma ušla u ste­čaj, a ni­je va­žio za hi­lja­de rad­ni­ka ko­ji­ma su zbog uvo­đe­nja ste­ča­ja u pred­u­ze­ća pri­je av­gu­sta 2016. go­di­ne, od­u­ze­ta sva do­ta­da­šnja pra­va.
– Na­kon usvo­je­nog amand­ma­na, u Za­ko­nu o ste­ča­ju, u čla­nu 79 iz­mi­je­nje­ni stav 3 sa­da gla­si „vi­si­nu za­ra­de i dru­ga pra­va po osno­vu rad­nog an­ga­žo­va­nja li­ca iz sta­va 3 ovog čla­na utvr­đu­je ste­čaj­ni uprav­nik u skal­du sa za­ko­nom ko­jim se ure­đu­ju pra­va iz ra­da i po osno­vu ra­da”. Sma­tra­li smo da će uno­še­njem ove za­kon­ske od­red­be pre­sta­ti dis­kri­mi­na­ci­ja za­po­sle­nih u dru­štvi­ma u ste­ča­ju i da će im bi­ti omo­gu­će­na pra­va iz rad­nog od­no­sa ko­ja im ga­ran­tu­je na­ci­o­nal­ni i me­đu­na­rod­no za­ko­no­dav­stvo – na­veo je u ini­ci­ja­ti­vi do­sta­vlje­noj po­li­tič­kim klu­bo­vi­ma ge­ne­ral­ni se­kre­tar USSCG Sr­đa Ke­ko­vić.
U prak­si, ka­ko je ka­zao, pri­li­kom im­ple­men­ta­ci­je čla­na 79 stav 3, nad­le­žne in­sti­tu­ci­je tu­ma­če da se ova od­red­ba ne od­no­si na li­ca rad­no an­ga­žo­va­na u pri­vred­nim su­bjek­ti­ma u ko­ji­ma je, do da­na stu­pa­nja na sna­gu iz­je­na Za­ko­na o ste­ča­ju, do­ni­je­to rje­še­nje o otva­ra­nju ste­čaj­nog po­stup­ka. Čla­nom 208 a stav 2 Za­ko­na o iz­mje­na­ma i do­pu­na­ma Za­ko­na o ste­ča­ju pro­pi­sa­no je da će se ste­čaj­ni po­stup­ci u ko­ji­ma je, do da­na stu­pa­nja na sna­gu ovog za­ko­na do­ni­je­to rje­še­nje o otva­ra­nju ste­čaj­nog po­stup­ka, na­sta­vi­ti po od­red­ba­ma Za­ko­na o ste­ča­ju.
– Na taj na­čin je na­sta­vlje­na dis­kri­mi­na­ci­ja zna­čaj­nog bro­ja li­ca rad­no an­ga­žo­va­nih u dru­štvi­ma u ste­ča­ju ko­je na­sta­vlja­ju da tre­ti­ra­ju kao na­jam­nu rad­nu sna­gu. Ta­ko­đe, po­red do­ma­ćih pro­pi­sa, na­sta­vlja se i kr­še­nje me­đu­na­rod­nih ko­je je na­ša dr­ža­va ra­ti­fi­ko­va­la i ko­ji ima­ju su­pre­mat nad na­ci­o­nal­nim za­ko­no­dav­stvom – na­veo je Ke­ko­vić.
Zbog to­ga je USSCG tra­ži­la do­pu­nu Za­ko­na o ste­ča­ju, od­no­sno, da u čla­nu 208a po­sli­je sta­va 2 se do­da no­vi stav „iz­u­zet­no od sta­va 2 ovog čla­na, vi­si­na za­ra­de i dru­ga pra­va li­ca rad­no an­ga­žo­va­nih u ste­čaj­nom po­stup­ku utvr­đu­ju se u skla­du sa ovim za­ko­nom”.
– Ka­ko bi se li­ci­ma rad­no an­ga­žo­va­nim u ste­ča­je­vi­ma, bez ob­zi­ra na vri­je­me otva­ra­nja ste­ča­ja, omo­gu­ći­lo ostva­ri­va­nje osnov­nih pra­va iz rad­nog od­no­sa ko­ja su im ga­ran­to­va­na do­ma­ćim i me­đu­na­rod­nim pro­pi­si­ma, po­treb­no je iz­vr­ši­ti do­pu­nu čla­na 208a – po­ru­čio je Ke­ko­vić.
D.M.


In­spek­ci­ja ne­na­dle­žna

Amand­man na iz­mje­ne Za­ko­na o ste­ča­ju naj­vi­še je pod­ne­sen zbog rad­ni­ka Kom­bi­na­ta alu­mi­ni­ju­ma (KAP), ko­ji ra­de u te­škim uslo­vi­ma od po­lo­vi­ne 2013. go­di­ne. Od ta­da ni­je­su ima­li go­di­šnji od­mor. Pred­sjed­ni­ca Sin­di­ka­ta me­tal­skih rad­ni­ka San­dra Ob­ra­do­vić se obra­ti­la ste­čaj­nom uprav­ni­ku Ve­se­li­nu Pe­ri­ši­ću i Upra­vi za in­spek­cij­ske po­slo­ve tra­že­ći da se rad­ni­ci­ma da­ju go­di­šnji od­mo­ri do 30. ju­na. Pe­ri­šić je, me­đu­tim, od­go­vo­rio da je u KAP-u uve­den ste­čaj pri­je av­gu­sta 2016. go­di­ne, te da za rad­ni­ke tog pred­u­ze­ća va­ži sta­ri za­kon o ste­ča­ju, od­no­sno da pre­ma nje­mu ne­ma­ju pra­vo na go­di­šnji od­mor.