Ukoliko se na narednoj sjednici Skupštine izglasa dopuna Zakona o stečaju, podnesena na inicijativu Unije slobodnih sindikata (USS), hiljade radnika preduzeća u stečaju konačno će dobiti pravo na godišnji odmor. Time će se, prije svih, konačno riješiti agonija radnika Kombinata aluminijuma koji u izuzetno teškim uslovima rade četvrtu godinu zaredom bez prava na korišćenje godišnjeg odmora. Osim prava na odmor, ti radnici će imati i sva druga prava shodno domaćim i međunarodnim propisima.
Lani su u julu usvojene izmjene Zakona o stečaju, kojima je predviđeno da zaposleni u preduzećima u stečaju imaju prava kao i ostali zaposleni, po osnovu Zakona o radu, međutim, problem je bio što je zakon važio samo za radnike preduzeća koja su od tog dana otišla pod stečaj. Za radnike KAP-a, Rudnika boksita i mnogih drugih preduzeća koja su godinama u stečaju, izmjene zakona nijesu važile.
Zbog toga se ovom dopunom Zakona o stečaju, odnosno člana 208, propisuje da licima radno angažovanim u društvima u stečaju, bez obzira na vrijeme otvaranja stečaja, omogućava ostvarivanje osnovih prava iz radnog odnosa koja su im garantovana domaćim i međunarodnim propisima.
Dopune su u skupštinsku proceduru podnijeli poslanici DPS-a, nakon lobiranja USS-a. Generalni sekretar USS-a Srđa Keković je kazao da su u martu svim poslaničkim klubovima poslali inicijativu i ukazali da svi radnici preduzeća u stečaju nemaju ista prava, te da su radnici preduzeća koja su odavno u stečaju diskriminisani. Nakon što se skoro niko nije oglasio povodom njihove inicijative u julu su tražili prijem kod svih klubova, kako bi lobirali za inicijativu.
– Primili su nas redom Klub manjinskih partija, Demokrate i DPS. Sva tri kluba su podržala inicijativu, a DPS je podnio inicijativu da se dopuna Zakona razmatra na sledećoj jsednici Skupštine. Nadamo se da će na sjednici Skupštine, zakazanoj za ovu sedmicu, biti izglasana dopuna zakona i da radnici preduzeća koja su prije jula 2016. godine otišla pod stečaj neće biti diskriminisani – kazao je Keković „Danu”.
On je istakao da ni nakon prošlogodišnjih izmjena zakona to nije smjelo da se desi, ali da su inspekcijske službe tumačile da se zakon ne odnosi na radnike preduzeća koja su u stečaju odavno, odnosno prije jula 2016. Prošlogodišnje izmjene, kako je naveo, donesene su takođe na inicijativu Unije.
Keković nije imao podatak koliko broj radnika bi ovom dopunom zakona dobio pravo na odmor i druga prava po osnovu rada, jer, kako je kazao, u pitanju je sistemski problem.
Istakao je i da primat nad nacionalnim zakonodavstvom imaju međunarodna dokumenta koja je ratifikovala Crna Gora.D.M.
U 2014. uvedeno 630 stečajeva
Od 2013. godine stečaj je uveden u preko hiljadu preduzeća. Lani je stečaj uveden u preko 350 preduzeća, 2014. godine u 630, a 2013. godine u 213 preduzeća. To pokazuju podaci Privrednog suda.
Većina preduzeća u koja se uvede stečaj ne nastavljaju sa poslovanjem, već se uglavnom sa radnicima prekine radni odnos, po automatizmu, nakon čega se proglašava bankrot, pa prodaje imovina i namiruju povjerioci.
Inicijativa za izmjenu Zakona o stečaju podnijeta je u martu. Lani je do izmjena došlo na inicijativu Unije.