Od­bor di­rek­to­ra Elek­tro­pri­vre­de usvo­jio je no­vi akt o si­ste­ma­ti­za­ci­ji ko­jim je po­ve­ćan ob­ra­čun­ski ko­e­fi­ci­jent za za­ra­de za­po­sle­nih sa vi­so­kom struč­nom spre­mom sa 7,2 na 9,5, po­tvr­đe­no je za „Dan” iz sin­di­ka­ta EPCG. Si­ste­ma­ti­za­ci­jom je broj di­rek­to­ra ili me­na­dže­ra sma­njen sa 70 na 35, a ko­e­fi­ci­jen­ti su po­ve­ća­ni ka­ko bi me­na­dže­ri ko­ji će si­ste­ma­ti­za­ci­jom iz­gu­bi­ti taj sta­tus i osta­ti bez ugo­vo­re­nih pla­ta ima­li iste ili pri­bli­žne za­ra­de kao do sa­da. Tre­nut­no svi me­na­dže­ri, što su nam po­tvr­di­li i iz EPCG, ima­ju ugo­vo­re­ne pla­te, ko­je ne za­vi­se od ko­e­fi­ci­je­na­ta.
Pred­sjed­nik Sin­di­ka­ta za­po­sle­nih EPCG Zo­ran Osto­jić ka­zao je za „Dan” da je upra­va htje­la ko­e­fi­ci­jen­te iz ak­ta o si­ste­ma­ti­za­ci­ji da uba­ci u ko­lek­tiv­ni ugo­vor o ko­jem se in­ten­ziv­no pre­go­va­ra, ali da je to sin­di­kat ka­te­go­rič­ki od­bio.
– Ko­lek­tiv­nim ugo­vo­rom je pred­vi­đen mak­si­mal­ni ko­e­fi­ci­jent od 7,2 za VSS, a nji­ho­vim pred­lo­gom to se po­ve­ća­va na 9,5. Osta­li ni­voi spre­me ni­su mi­je­nja­ni, ta­ko da su di­rek­to­ri mi­sli­li sa­mo na se­be. Ho­će da na­kon si­ste­ma­ti­za­ci­je sa­ču­va­ju ugo­vo­re­ne pla­te ili da ih odr­že na pri­bli­žnom ni­vou. Ra­spon pla­ta me­na­dže­ra je stro­go ču­va­na taj­na, ali je pro­sjek oko hi­lja­du i po eura. Po­ve­ća­njem ko­e­fi­ci­je­na­ta že­le da 35 me­na­dže­ra, ko­ji će iz­gu­bi­ti taj sta­tus, obe­šte­te za do­sa­da­šnji trud – re­kao je Osto­jić.
Sin­di­kat je ra­ni­je tra­žio po­dat­ke o za­ra­da­ma me­na­dže­ra, ali je do­bio sa­mo ku­mu­la­ti­van po­da­tak da je pro­sjek za­ra­de me­na­dže­ra 1,5 hi­lja­da eura.
– To zna­či da ima onih sa pla­tom od 1.100 eura i sa za­ra­dom od dvi­je i po hi­lja­de – re­kao je Osto­jić.
Mi­ni­mal­na ci­je­na ra­da u EPCG tre­nut­no je 172, dok je u ne­to iz­no­su 115,25 eura. Ka­da se po­mno­ži ko­e­fi­ci­jent od 9,5 do­la­zio se do iz­no­sa za­ra­de od 1.094 eura, s tim što na tu za­ra­du 35 sa­da­šnjih me­na­dže­ra, ima pra­vo i na mi­nu­li rad, gdje se u za­vi­sno­sti od sta­ža za­ra­da po­ve­ća­va za sva­ku go­di­nu od po­la do jed­nog pro­cen­ta. Sa ko­e­fi­ci­jen­tom od 7,2 za­ra­da bi iz­no­si­la 830 eura, što je sko­ro 300 eura ma­nje, ne­go sa ko­e­fi­ci­jen­tom od 9,5.
Uko­li­ko se, me­đu­tim, usvo­ji ko­lek­tiv­ni ugo­vor, u ko­jem ne­će bi­ti po­ve­ća­nja ko­e­fi­ci­je­na­ta za VSS, upra­va će akt o si­ste­ma­ti­za­ci­ji usvo­jen u če­tvr­tak, mo­ra­ti da uskla­di sa njim, od­no­sno 35 me­na­dže­ra će se za­do­vo­lji­ti ko­e­fi­ci­jen­tom od 7,2. Me­đu 35 me­na­dže­ra, iz­me­đu osta­lih, spa­da­ju di­rek­to­ri sek­to­ra, ru­ko­vo­di­o­ci je­di­ni­ca i še­fo­vi slu­žbi.
Za raz­li­ku od po­ve­ća­nja ko­e­fi­ci­je­na­ta za me­na­dže­re ko­ji će iz­gu­bi­ti taj sta­tus, upra­va je pred­lo­ži­la sin­di­ka­tu da se no­vim ko­lek­tiv­nim ugo­vo­rom sma­nji ob­ra­čun­ska vri­jed­nost ko­e­fi­ci­jen­ta, od­no­sno mi­ni­mal­na ci­je­na ra­da za šest od­sto, te da u bru­to iz­no­su bu­de umje­sto 172 eura bu­de 161,7 eura. Ko­lek­tiv­ni ugo­vor, ko­ji je pre­stao da va­ži 8. de­cem­bra, ni na­kon ju­če­ra­šnjeg sa­stan­ka sa Sin­di­ka­tom EPCG ni­je do­go­vo­ren, ka­zao je Osto­jić, i do­dao da će na­red­ni sa­sta­nak bi­ti odr­žan sle­de­će sed­mi­ce.
– Upra­va ho­će da sma­nji za­ra­de, a svi po­ka­za­te­lji po­slo­va­nja su po­ve­ća­ni. Sva­ka elek­tra­na je pre­ma­ši­la plan pro­iz­vod­nje, pro­šla go­di­na je za­vr­še­na sa 10,7 mi­li­o­na do­bi­ti, po­la ove go­di­ne sa 13,7 mi­li­o­na do­bi­ti, a upra­va pri­ča o sma­nje­nju – re­kao je Osto­jić.
CE­DIS je pot­pi­sao ko­lek­tiv­ni ugo­vor ko­jim je pred­lo­že­no sma­nje­nje pla­ta za šest od­sto, dok sin­di­kat EPCG to ne­će da ura­di.
Iz EPCG su nam po­tvr­di­li da je akt o si­ste­ma­ti­za­ci­ji usvo­jen u če­tvr­tak i is­ta­kli da tra­že sma­nje­nje za­ra­da za šest od­sto, dok sin­di­kat pred­la­že sma­nje­nje od 0,2 od­sto.
– Za­ra­de se mo­ra­ju sma­nji­ti, iz­me­đu osta­log i jer je no­vim od­lu­ka­ma RAE pri­hod EPCG sma­njen za 10 mi­li­o­na – na­ve­li su za „Dan” iz EPCG.
U slu­ča­ju da se ne usvo­ji ko­lek­tiv­ni ugo­vor, ka­ko su ka­za­li, ne­mi­nov­na po­sle­di­ca bi­će di­rekt­na pri­mje­na od­red­bi gran­skog ko­lek­tiv­nog ugo­vo­ra za ener­ge­ti­ku.
– Sa­mo u di­je­lu za­ra­da to bi zna­či­lo da bi za­ra­de za­po­sle­nih bi­le ma­nje za oko 30 od­sto u od­no­su na sa­da­šnje sta­nje – upo­zo­ri­li su iz EPCG.
Pre­ma nji­ho­vim ri­je­či­ma, pro­sječ­na ne­to za­ra­da za­po­sle­nih u EPCG bez me­na­dže­ra iz­no­si 925,51 euro, dok je sa me­na­dže­ri­ma 965,53 eura. Iz EPCG su na­ve­li da će se i me­na­dže­ri­ma, ko­ji­ma ima­ju ugo­vo­re­ne pla­te, sma­nji­ti za­ra­de.
Ve­ćin­ski vla­snik EPCG je dr­ža­va, dok A2A ima 41,7 pro­ce­na­ta.
D.M.


Uki­da­ju uve­ća­nje za dru­gu smje­nu

Osim sma­nje­nja za­ra­da, upra­va EPCG je pred­lo­ži­la sma­nje­nje iz­dva­ja­nja za stam­be­ne kre­di­te sa šest na če­ti­ri od­sto, ka­za­li su iz kom­pa­ni­je i do­da­li da sin­di­kat pred­la­že pet pro­ce­na­ta.
– Od 2011. go­di­ne stam­be­no pi­ta­nje ri­je­ši­la su 262 za­po­sle­na u ko­je svr­he je iz­dvo­je­no 11,8 mi­li­o­na – pre­ci­zi­ra­li su iz EPCG.
Oni tra­že da se uki­ne uve­ća­nje od 10 od­sto za rad u dru­goj smje­ni, po­što, ka­ko su ka­za­li, Za­kon o ra­du i op­šti ko­lek­tiv­ni ugo­vor po­zna­ju uve­ća­nje sa­mo u slu­ča­ju ra­da no­ću od 22 do 6 sa­ti. Pred­la­žu i da se broj pro­sječ­nih za­ra­da za slu­čaj pro­gla­še­nja teh­no­lo­škog vi­ška osta­ne 24, dok sin­di­kat tra­ži 30.
Osto­jić nam je ka­zao da u dru­goj smje­ni ra­di pre­ko 200 lju­di. Na­veo je i da je po­slo­da­vac tra­žio sma­nje­nje za fi­nan­si­ra­nje sin­di­ka­ta sa 1,2 od­sto ko­li­ko se sa­da iz­dva­ja na 0,9 od­sto.
– Na skup­šti­ni će­mo od­lu­či­ti da li pri­hva­ta­mo ova­kav ko­lek­tiv­ni ili ne – is­ta­kao je Osto­jić.