Podgoričanin Ranko Todorović najavio je da će podnijeti tužbu protiv Elektroprivrede Crne Gore (EPCG), u kojoj je zaposlen od 1981. godine, kao i protiv svog šefa u sektoru za održavanje Borisa Ostojića, zbog, kako tvrdi, mobinga i premještanja na njemu neodgovarajuće radno mjesto i ugrožavanja egzistencije. On tvrdi da već tri godine trpi mobing, čiji je krajnji cilj da ga natjeraju da sam ode iz firme.
Todorović kaže da mu je prije tri godine, kada je bio raspoređen na radno mjesto elektromonter, ponuđeno da uzme 24 lična dohotka i ode iz EPCG, na šta nije pristao, a nakon toga je uslijedilo premještanje na drugo radno mjesto, alatničar, gdje, kako kaže, nije mogao da radi zbog zdravstvenih problema. On kaže da je narušio zdravlje radeći kao elektromonter, da bi mu na kraju bilo rečeno da taj posao više ne može da radi, pa su mu tražili drugu poziciju.
– Zaposlili su me kao alatničara, što je bilo veće opterećenje za moju kičmu i četiri diskusa. Pošto to nijesam mogao da radim, opet sam bio elektromonter, a nakon toga sam dobio rješenje da pređem u sektor za mjerenje, gdje mi je rečeno da za mene posla nema, te da čak ne mogu da mi obezbijede ni stolicu. To tumačim kao protjerivanje, zbog čega sam već unajmio advokata, koji piše žalbu na rješenje o premještaju. Takođe, predaću prijavu inspekciji i tužbu sudu zbog mobinga i premještanja na drugo radno mjesto gdje mi je manji koeficijent za platu, koja će biti manja 200 eura, zbog čega mi je ugrožena egzistencija – kaže Todorović za „Dan”.
On dodaje da su njegovi problemi počeli prije tri godine, kada je na čelo sektora u kojem je zaposlen došao Ostojić.
– Odmah su mi ponuđena 24 lična dohotka, što sam odbio. Poslije toga mi je predloženo da idem kući i da ne dolazim na posao dvije godine, što nijesam prihvatio. Nakon toga je uslijedilo obavještenje da moram dolaziti na posao, što sam inače i radio, ali sam konstantno bio kontrolisan, da šta ne pogriješim ili da ne izađem ranije. Ubrzo sam prebačen na radno mjesto alatničara, a radio sam i dalje poslove elektromontera, iako mi je narušeno zdravlje, mada nijesam jedini, pošto ima još kolega sa istim zdravstvenim problemom kao i ja, ali rade i dalje i niko ih ne progoni. Prebačen sam na radno mjesto alatničara, gdje je veće opterećenje za kičmu, jer tu morate da nosite i slažete alat, a ima alatki koje su teške i 70 kilograma. Kada sam rekao da to ne mogu da radim, sve je ostalo na starom i nastupilo je mjesec i po dana zatišja. Htio sam da se obratim službi za ljudske resurse, da zakažem sastanak preko jednog inženjera, koji mi je rekao da ne može ništa bez Ostojića. Ipak, nakon što se vjerovatno saznalo za moj plan, ja sam dobio rješenje od službe za ljudske resurse o premještaju u sektor mjerenja, koje sam morao da potpišem jer bih u suprotnom dobio otkaz. Kada sam se pojavio na tom radnom mjestu, rekli su mi da za mene tu mjesta nema i da niko nikada nije radio na mjestu gdje sam raspoređen. Ja sad ne znam šta da radim i zato ću se obratiti inspekcijama i sudu kako bih zaštitio svoja prava – kazao je Todorović.
Iz EPCG tvrde da Todorovića niko ne pokušava da natjera da da otkaz, već samo, kako tvrde, poštuju Zakon o radu. Oni navode da je njihova Direkcija za sistem kvaliteta, zaštite na radu i zaštite životne sredine nadležna za organizovanje periodičnih ljekarskih pregleda zaposlenih.
– U izvještaju o izvršenom periodičnom pregledu za zaposlenog Todorović Ranka, koji je obavljen 7. aprila 2014.godine, konstatovano je da zaposleni nije sposoban za posao elektromontera jedan, a da je sposoban za poslove na kojima neće biti izložen radu na visini, dizanju i nošenju tereta, radu u nepovoljnom položaju kičmenog stuba, kao i dužem stajanju i hodanju. Na osnovu tog izvještaja, zatražen je odgovarajući ljekarski pregled kako bi se utvrdilo da li je imenovani zdravstveno sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta alatničar, sa istim koeficijentom stručnosti i složenosti poslova radnog mjesta. Nakon pregleda obavljenog dana 17. novembra 2014. godine, glavnoj Direkciji za ljudske resurse i opšte poslove dostavljen je izvještaj o prethodno izvršenom ljekarskom pregledu, gdje je konstatovano da zaposleni nije sposoban za posao alatničara, a da je sposoban za poslove koji ne zahtijevaju veće fizičko opterećenje, podizanje i nošenje tereta, rad u nepovoljnom položaju kičmenog stuba, duže stajanje i hodanje i rad na visini. S tim u vezi, a u skladu sa odredbama Zakona o radu, koji propisuju da se poslovi radnog mjesta mogu obavljati samo ukoliko zaposleni ispunjava opšte i posebne uslove propisane zakonom i aktom o sistematizaciji, Ranku Todoroviću upućena je ponuda za raspoređivanje na radno mjesto radnik za operativnu podršku u Službi za mjerenje, kontrolu, prijem i održavanje mjernih mjesta u Sektoru za mjerenje u Direkciji FC Distribucija. Za navedeno radno mjesto, po aktu o sistematizaciji, zahtijeva se isti stepen stručne spreme, odnosno nivo obrazovanja i zanimanja, koje zaposleni posjeduje, pa je predloženi preraspored imenovanog u skladu sa članom 40 Zakona o radu – kažu u EPCG, iz koje nam je dato na uvid rješenje u kojem se navodi da Todorović ne može raditi kao elektromonter.
M.S.
Trebalo je da se obrati posrednicima
U EPCG navode da je Todorovićeva preraspodjela izvršena samo na osnovu važećeg Zakona o radu, te da nema nikakve veze sa rukovodiocem Borisom Ostojićem, kojeg zaposleni proziva.
– Takođe, ukoliko Todorović misli da je u pitanju mobing, shodno zakonu, može podnijeti zahtjev zvaničnim posrednicima što do sada nije uradio, već preko medija želi da rješava svoj navodni problem. Zakon o radu je vrlo jasan, a bezbjednost radnika, zbog specifične djelatnosti EPCG, nama je prioritetna – poručuju iz EPCG.
)){kind=small}
