Novom verzijom predloga zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, koji će Vlada danas najvjerovatnije usvojiti, određeni broj javnih funkcionera će nakon prestanka mandata platu primati pola godine, nezvanično saznaje „Dan” u Vladi. Prema našim nezvaničnim informacijama iz više izvora, platu će dvije godine nakon prestanka funkcije primati nosioci javne vlasti koji su obavljali poslove u vezi sa borbom protiv korupcije i organizovanog kriminala.
Prema preliminarnim procjenama, platu bi dvije godine nakon funkcije primali sudije, tužioci, visoki službenici Agencije za sprečavanje korupcije, Uprave za sprečavanje pranja novca i finansiranja terorizma, Uprave policije...
Zakonom o sprečavanju korupcije nametnut je niz ograničenja javnim funkcionerima, koji u periodu od dvije godine po prestanku funkcije ne mogu pred organom vlasti u kojem su vršili javnu funkciju da nastupaju kao predstavnici ili punomoćnici pravnog lica, preduzetnika ili međunarodne ili druge organizacije, a koji sa tim organom vlasti imaju ili uspostavljaju ugovorni, odnosno poslovni odnos. Takođe, tim aktom im se zabranjuje zasnivanje radnog odnosa, odnosno uspostavljanje poslovne saradnje sa pravnim licem, preduzetnikom ili međunarodnom ili drugom organizacijom koji, na osnovu odluka organa vlasti u kojem je javni funkcioner obavljao funkciju, ostvaruju korist.
Precizan spisak javnih funkcionera koji će imati pravo da primaju zaradu nakon odlaska sa funkcije Vlada bi trebala da utvrdi danas.
Osim navedenog, predstavnici Ministarstva finansija su ocijenili prihvatljivim da se smanje koeficijenti za javne funkcionere iz kategorija „A”, „B” i „C”, gdje spadaju predsjednik države, premijer, predsjednik skupštine, ministri, tužioci, sudije, generalni sekretari, revizori, poslanici, sekretari ministarstava i drugih institucija, direktori, savjetnici u Vladi, šefovi kabineta i pomoćnici direktora. Smanjivanjem koeficijenata za navedene kategorije funkcionera povećale bi se plate za službenike iz kategorije „D”, a tu spadaju inspektori, samostalni savjetnici, koordinatori, načelnici, šefovi, samostalni referenti i namještenici.
Prema ranijim procjenama, u kategorijama „A”, „B” i „C” nalazi se oko 800 lica za koja su ranije predloženim tekstom, a sindikati su to oštro kritikovali, bile planirane brojne privilegije od ekstremno visokih zarada pa do plata i dvije godine nakon prestanka funkcije.
U kategoriju nižih službenika nalazi se oko 40.000 lica, koja ranije predloženim aktom nijesu mogla računati na značajnije uvećanje zarada. Prema ocjenama sindikata, Vlada je imala plan da za najviše funkcionere obezbijedi enormne zarade tako što bi im u platu, kroz uvećanje koeficijenata, uključili one prihode koje su ranije ostvarivali kroz rad u radnim tijelima.
Izmjenama Zakona o sprečavanju sukoba interesa funkcioneri su ograničeni da pored osnovne plate mogu dobijati samo jednu dodatnu naknadu, a da mogu raditi u veći broj radnih tijela, savjeta ili upravnih odbora.
Kako saznajemo, Vlada bi danas trebalo da u tekst zakona uvrsti odredbu po kojoj bi se čelnicima lokalnih samouprava koje posluju sa gubitkom plate smanjivale za 30 odsto, dok bi radnicima smanjenje bilo 10 procenata. Ranije je bilo predviđeno samo da se plate smanjuju zaposlenima.M.S.
Minuli rad ostaje
Vlada bi danas trebalo da odustane i od namjere da se minuli rad smanji na 0,5 odsto. Takvav predlog Vlade bio je suprotan Opštem kolektivom ugovoru (OKU).
– Zarada zaposlenog uvećava se za svaku započetu godinu radnog staža, i to do 10 godina 0,5 odsto, od 10 do 20 godina 0,75 procenata i preko 20 godina jedan odsto – piše u OKU.
Takvo rješenje trebalo bi da se unese i u predlog zakona o zaradama u javnom sektoru, što je prihvatljivo i predstavnicima sindikata.